労働トラブル相談会コミュの質問です。

ログインして参加する

質問です。

mixiユーザー 2010年06月01日 23:27

先月個人的な理由により会社を辞めました。
その為か8日分の給料支払って貰えなくメールで催促したものの無視されました。その会社は飲食店を経営していてそこで私は働いていたのですが1日平均13時間労働で休憩時間は1時間なく休日は週1日です。
労働条件も過酷ですが給料も20万と少なくオーナーの言いたい放題の営業です。たとえ給料貰えなくても労働局に入ってもらいたいと思ってます、どうすれば労働局が動いてくれるか教えてください。

コメント(2)

最初
全て
最新の40件

1

[1] mixiユーザー 06月05日 23:59

　とりあえず労働局（労働基準監督署）に行ってみましたか？

[2] mixiユーザー 06月06日 09:45

　まずは内容証明つきで、８日分の賃金や、１日８時間を越えて働いた分の割増賃金など、ご自分の要求する未払い賃金の請求をしましょう。

　相手が無視をしてり、拒否をしてきたら、労働局にあっせん申請をします。そのときにその証拠として、内容証明の控えが必要です。

　但し、あっせん申請しても相手が話し合いを拒否してきたら、不調に終わります、したがって、その後の労働審判、労働裁判も視野に入れて、対応されると良いと思います。
　

ログインすると、みんなのコメントがもっと見れるよ

最初
全て
最新の40件

1

mixiユーザー: ログインしてコメントしよう！

労働トラブル相談会更新情報

労働トラブル相談会のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています

星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。

労働トラブル相談会

人気コミュニティランキング

困ったときには

関連ワード

mixiで趣味の話をしよう: 新規登録（無料）; ログイン

このページの上部へ