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コメント(3)

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asahi.comでこんな記事を読みました。以下、全文ペーストします。
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アジア留学生に奨学金、日本で就職促す　２千人に国支給
(2006年08月20日06時24分)

　中国、韓国などアジア諸外国の優秀な人材に、日本企業にもっと入ってもらおうと、日本の大学で学ぶ留学生への無償奨学金制度を０７年度から経済産業・文部科学両省が始める。大学・大学院に、採用意欲のある企業と提携して、留学生向けの専門講座やビジネス日本語講座などの２年間の特別コースを新設してもらい、その受講生１人あたり、住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万～３０万円相当の支給を検討中だ。支援対象は約２０００人を想定している。

　特別コースは企業の中核を担える人材の育成が目標で、電機・ＩＴ業界、環境関連産業など特定分野の企業群と提携し、それらのニーズにあった専門性の高い授業を想定。また、留学生の日本企業就職率が伸びない理由となっている、日本語の力不足や企業風土の特徴をあまり知らないことなどを解消するため、特別コースには実用性の高い日本語会話の授業や日本の企業文化などを教える授業のほか、インターンシップ制度も盛り込んでもらう。両省が授業内容を審査し、奨学金制度を適用するかどうか決める。

　両省は関連予算として０７年度予算の概算要求に約６０億円を盛り込む方針。この中には、同じ目的で、既存の国費留学制度を使っている留学生らが無料参加できる就職支援プログラムも加わる。

　経産省によると、０４年度は約３万人の留学生が日本の大学・大学院を出たが、日本国内で就職した留学生は約５７００人にとどまった。留学生支援策の拡充で、アジアの優秀な人材の定着を増やそうとしている。
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日本での就職を促すことには大賛成ですが、｢大学･大学院に･･･特別コースを設置してもらい」というところが気になります。
大学側には元々のカリキュラムを改変したり新しいコースを設置したりするゆとりが果たしてどれほどあるのか？また学生側には専攻の内容より就職が第一目的になってしまうのではないか？等々、疑問が湧いてきます。
企業、大学、行政の連携が鍵になりそうですね。

[2] mixiユーザー 10月29日 02:54

イギリスにあるOpen Universityって知ってますか？
私は先日、イギリス初の無料オンライン大学・大学院コース(学位は出ない)を始めた、とニュースになっていて初めて知ったのですが、かなり幅広い範囲のコースをオファーしていて教育のglobalizationの例としてかなり興味深いです。
MITや日本の大学でもこの手のオンラインコースを出している所があるらしいですが、ご存知の方、もしくは利用した事があるという方、いたら是非教えてください。

[3] mixiユーザー 12月15日 01:23

先日、JASSO(日本学生支援機構)から留学生受入れの状況、今年度の調査結果が発表されました。
http://www.jasso.go.jp/statistics/intl_student/data06.html

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