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学校栄養職員+栄養教諭コミュの職場の人間関係

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学校栄養管理者、10ヶ月のものです。
調理技師さんへの対応について悩んでいます。

自身のミスをなくすことが第一ですが、どのようにしたらうまくコミュニケーションをとっていけるのでしょうか?

コメント(6)

私は、初めはとりあえず、給食室に入って観察する。ことをしてます。
そうすると、本当に忙しくて大変なのか、たいしたこと無いのかが分かります。

忙しそうなら手伝います。(本格的ではなく、補助的に・・・)

次は、調理員さんのいうことをとりあえず聞くです。それはちょっと?と思ってもまず聞いて、相手の言い分が終わってから、自分の意見を言うようにしてます。

何年やっていてもミスはしてしまいます。その時は、必ず謝ります。いいわけはその後にしてますが・・・。
あとは、ありがとうとかお疲れ様とか声をかけること、また、子どもたちの様子を伝えるとこともしています。

おいしそうに食べてたよ。とか。作り方聞かれたよとか・・・

信頼関係ができれば、自分がいなくても安心して任せられるし、食育の授業も安心してできます。
授業の内容も話すこともあります。

話さないとコミュニケーションはとれないので、いろいろ話したらいいと思います。

新任の頃は、時間があれば給食室に行っていました。
参考になるかしら??
ムースさん

貴重なご意見、ありがとうございます。大変参考になりました。栄養士は、先生方と調理技師さんの間に入るので、難しいですね。
話を聞くことが、優先なんですね。そして、普通の常識範囲以上にありがとうございますとすみませんという言葉が必要であると感じてきました。

私はまだ1年目の駆け出しですが、私の職場にはクセのある調理員さんがいて言い争いもしたくらいの方できついなぁ〜と思いながら何とか操っています。

先ずは私もムースさんのおっしゃるように、「聞く」ことをしています。
言いようによっては甘えてるだろと思うこともありますし、私はあなた達の都合で動いているわけではありませんと言いたくなることもあります。
でも、全部真面目に聞いても心を病むだけなのでひたすら返事だけして使える部分だけ意見を取り入れています。
もし、使わない意見の場合は「やっぱりこうした方が…」みたいな感じである程度の根拠づけをして話してやるとすぐ納得します。

陰では色々言っているような気もしますがたらーっ(汗)

後は、調理員さんも公務員と言えどもパート感覚で働いているので世間話とかをして気を取ったりしています。
トロ子さん

アドバイス、ありがとうございます。話を聞くことが大切なんですね。今日、さっそく実行してみたら、とても機嫌が良かったです。
職場でいじめをうけている人や職場で人間関係が悪い人は転勤希望を会社に提出するべきです。職場でいじめをうけている人や職場で人間関係が悪い人の場合、心臓に負担がかかって心臓病などの病気になっている人も多いと思います。このままこの状態が続くと平均寿命までは生きないと思います。

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