2007 近畿大学岡本ゼミAクラスコミュの耳より情報！！！！！絶対みてや！！

みなさんweb診断テストとかで性格診断テストみたいなんやってますよね？？
あれって「正解はないから素直に答える」ってのが定説らしいけどどうやら性格診断テストでも確実に足切りをくらうらしいんです。このテストは「あなたにどんな仕事に適性があるかを知るため...」とされていますが実は「?企業の役に立つ人と役に立たない人を見分ける?普通の人と精神的に不安定な人を見分ける」目的なのです。

そうです、性格テストにも正解があるのです！！
そこで５箇条というものがあるらしいです。
?人前で話すこと、初対面の人と仲良くすることが得意な人がいい
?体を動かすことが好きで、機敏に動く方がよい。
?常にこまめに確認し、慎重に物事を進める方がよい。
?いい気な目標をたて、粘り強く努力し、競争心が強いほうがよい。
?精神的に強く、安定してる方がよい。

てなようにこれらを頭に入れて回答すればいいらしいです。

ここで自分とまったく違うことばっかりな答えになってしまって企業に怪しまれるんちゃん！？って思う人がいると思います。しかし企業はそこまで性格テストを信用していないということです。ただ見たいのは役に立つ人間かどうか、精神的に安定しているかをみたいだけらしいです。
そこで企業はうそをついていないかということで
「～したことが一度もない、～したことはない」といった質問も織り交ぜてきます。この質問はひっかけです。嘘をつかずにここは素直にかけばいいのです。たとえば「今までに嘘をついたことはない」という質問はみんなが「NO」です。しかしよく見せようと思って[YES」とすると嘘をついていると判断されるのです。

要するに普通の質問ではさっきあげたようなことを頭に入れてよりじぶんをよくする回答でOKです。「～したことは一度もない」などのような質問はひっかけなので素直に回答！！
これで性格テストで足切りをくらうことはまずないです☆

なんかわからんかったらきいてちょ♪

次回は筆記試験はSPIだけじゃなくたくさんの種類があることについて書き込みんでみてや(^o^)丿

じゃあみなさん引き続き就活がんばりましょう！！！！！！