東電を業務上過失傷害で訴えようコミュの驚愕!! 年金月40万円以上の東電社員

◆公的資金、５兆円超　東電支援策
2011.5.12　http://sankei.jp.msn.com/politics/news/110512/plc11051209090003-n1.htm

最低で公的資金５兆円ということは、国民一人あたり赤ん坊も含めて最低４〜５万円。
原発が低コスト？　後始末やリスクを一切計算に入れなければ、なんだって安くなるわ！

◆30代で貯金1億円の猛者も！？　東京電力社員のフトコロ事情
5月1日は東京電力の創業記念日。休日でしかも特別手当まで出る社員にとっては、東電ライフを最も満喫できる一日でもあるが、今年はそうもいきそうにない。今回は、電力業界から漏れ伝わる東電社員たちの、フトコロ事情を紹介する。
「東電さんは電力10社の中でも別格です」という声が聞こえてくる。業界関係者は「昔から高収益で、しかも組合が強いので、業界全体で言えることですが待遇はいいです。趣味が貯金で、しかも独身で30代なのに○○千万円と貯めている社員もいます。東電さんなら…」と続ける。30歳代で貯金1億円以上という人がいても不思議ではない。
　初任給は同じようだが、「30歳代で1000万円に到達しますし、賞与も年間200万円くらい行く人もいるらしいです」という。社員寮が月額家賃2000円だという。
　余談になるが、「部長レベルになると、接待費が年間100万円以上あるそうです」と関係者は言う。
　だからなのか、東電本社からＪＲ山手線の高架を一本挟んだところにある、銀座のクラブにも出没する機会は多いそうだ。「電力がないとあなたたちは営業できないね。電力を作っているのは我々だよ」という幹部の発言は、銀座界隈では広まっているほどだ。

企業年金は月額40万円以上！！！　東電では、退職者を対象にしたセミナーを毎年行っているそうだ。そこで参加者たちは公的年金の少なさに唖然とし、企業年金の多さにビックリするのだという。
　内部資料によると、同社の企業年金は月額40万円だというのだ。公的年金の倍以上だから、社員が驚くのも当然だ。東電に入って良かったと実感し、晴々として会社を去っていくのだ。
　ただし、日本航空（ＪＡＬ）の経営破たんでもヤリ玉に挙げられたように、福島第一原子力発電所の事故の補償に関して、今後はこの企業年金が問題となってくる可能性はなくもない。

◆国民に「賠償額」を負担させるのは、おかしい！
　今被災地をほったらかしにし、盛んに政府と東電、そして金融機関との攻防が行われているそうです。金融機関にしてみれば何千億もの金を貸し付けておいて、それが回収できないという見込みでは大変でしょう。
そこで提案したいのは「会社更生法」若しくは「民事再生法」の適用です。今一番守られなければいけないのは、「被災者」です。そしてその方々に対する賠償です。巷で議論されているのは、「被災者の生活を守るために電気料金の値上げを」という論理です。これは「おかしい」のではないでしょうか？
先ずは東電が会社更生法などを適用し、流出する金を食い止めることにあります。連帯責任は今まで甘い汁を吸っていた政府であり、傲慢そのものの東電に媚びていた金融機関です。

１）リストラ：東電の役員の報酬は無し。退職金も無し。これからも無報酬で働く。

２）株主：紙切れ同然になる「株」を眺めているだけ。（どうせ東電関係者が大半でしょうから。）

３）銀行の債権放棄：各行、３０００〜５０００億円でしょう。大手銀行は現在年間それくらいの利益はたたき出しているでしょう。

　これだけで何兆円かの金が生まれるはずです。これを取りあえずの「賠償金」に当てれば良いはずです。
　計画停電は「原発をやらなければ、これだけ“被害”を被る」という東電側の脅しです。やっていることは、その辺のチンピラと同じです。今の今まで、一部の地域で取り合えずの「お見舞金」が配られているようです。マスコミで報道しているのは、恰も全体的に金が配られたようなことを言ってますが、極々一部に過ぎないのです。これで東電の誠意の無さ、民主党主導の政府に力が無いこと、金融機関の狡賢さ、が、お解かりいただけるでしょう。

　町の一パン屋が倒産することになったら、首を括らなければいけません。今の東電の会長、社長、その他役員に「首を括る」覚悟がおありなんでしょうか？