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ゆうちゃん教えて！

mixiユーザー 2011年10月11日 16:46

今月から
社員からパートになります!!
同じ会社だけど
常務は退職扱いじゃなくて雇用形態変更にするっていうし
社長は一旦退職扱いにするっていうし
まぁ、一回帰って直接話しないといけないんだけど、
これって、絶対はっきりどうするか
聞かないといけないよね？

そして、パートになるけど
労働時間は8時間あるから、扶養に入らず
保険加入なままにする予定だけど
それってあたしがやらないといけない事って
あるかな？

確定申告は自分でしないとだよね？

教えて～!!

コメント(8)

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[1] mixiユーザー 10月11日 17:35

あとで！

[2] mixiユーザー 10月11日 17:46

カヲ、一ヶ月の出勤日数は何日になるね？

保険って雇用保険の事？社会保険の事？

[3] mixiユーザー 10月11日 17:57

出勤日数は、しっかり決めてなくて…(￣０￣;
でも20日以上はでます。

保険は全部そのまま…じらーで
言われたけど、ちゃんと確認してみないと
怖いね～・・・(；´Д｀)

[4] mixiユーザー 10月11日 18:21

1日の勤務時間は何時間予定？

[5] mixiユーザー 10月11日 18:30

8時間以上働くよ

[6] mixiユーザー 10月11日 20:50

これははっきり聞いたほうがいいよ！

退職扱いってことは保険をいっかい外すってことになるだろうから！

[7] mixiユーザー 10月11日 21:41

とくにやることはないね！

確定申告もしなくていいよ！
年末調整になるよ！

この会社が正しくやってくれるとこなら！

[8] mixiユーザー 10月11日 21:59

わかった♪( ￣▽￣)
いつもありがとう♪
助かります♪

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