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mixiユーザー 2007年06月20日 03:07

コミュ違いでしたらごめんなさい。

現在私は総務、経理、人事の仕事をしております。
会社の売上が伸び悩み、日々役員達は会議で討議をしているようです。

会社は目先の新規獲得にしか力を入れず、社員教育（特にリーダークラスの中堅社員）を怠っています。
よって、社員の活力は日に日に衰えてきています。

上司に「目先の新規も大事だけれど、社員教育も同時に大事では？」と説明しても納得して頂けません。

私は間違っているのでしょうか？どなたかアドバイスをお願いいたします。

コメント(2)

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[2] mixiユーザー 06月22日 13:50

コーチまじん様
コンメントありがとうございます！
社外の方のアドバイスが聞けて、安心しました。

＞状況によっては目先が大事ということはあると思います。
そうですよね

お金が無いと倒産してしまいますもんね。

＞また、売上があがれば、特に教育しなくても勝手に活力
が出てくるというのも真実です。
そっかぁ、勝手に活力が出てくるものなのですね。
納得です。

本当にありがとうございました！

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