就活　みんなで企業研究2013コミュの大和証券

大和証券就職活動向け採用企業レポート
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GAPt

レポート回答者：　73名

平均スコア（5段階評価）
　・待遇面の満足度　　　3.5
　・社員の士気　　　　　3.1
　・風通しの良さ　　　　2.9
　・チームワーク　　　　3.0
　・20代成長環境　　　　4.0
　・人材の長期育成　　　2.7
　・法令順守　　　　　　3.9
　・評価の適正感　　　　3.7

　・平均残業時間（月間）　26.11 時間

［新卒入社、男性、営業、在籍3年未満、現職（回答時）］
Answer:
組織体制は本部でプロダクトの組成を行い、プロダクトの会社全体の目標販売額が各支店ごとに振り分けられる体制となるため、目標達成への各自努力が常に求められる。ただし、実力本位主義であるため、実績に対する報酬体系は明確となっており、目標達成にむけてのインセンテイブは高い。企業文化は、大企業であるため、上下関係は厳しく、組織として統一されている。
証券会社と想像してまず浮かかんでくるようないわゆる証券マン体質を持った上司はもうそんなにいない。ただし、支店長によってよくも悪くもかなり支店の雰囲気が変わり同じ会社とは思えない局面も。

［新卒入社、男性、資産コンサルタント部、在籍3～5年、2005年以降退社］
Answer:
古い体質。経営方針としては投資信託の残高を増やして、信託報酬を積み重ねる事が目的です。業界の位置づけは、野村證券とは圧倒的な差があります。グループで法人部門などを分社化しているため、仕組債を組成するときには手数料が高く、なかなか他社よりもいい条件が出しにくいのが現状です。営業では支店にもよりますが、数字に対しての追及は徹底しています。精神的に鍛えられたい人にはお勧めします。