就活　みんなで企業研究2013コミュのマイクロソフト

マイクロソフト株式会社　就職・転職の採用企業レポート
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVqH

レポート回答者：　66名

平均スコア（5段階評価）
・待遇面の満足度　　　3.7
・社員の士気　　　　　3.1
・風通しの良さ　　　　3.3
・チームワーク　　　　2.8
・20代成長環境　　　　3.5
・人材の長期育成　　　3.0
・法令順守　　　　　　3.7
・評価の適正感　　　　2.9

・平均残業時間（月間）　66.64 時間

［新卒入社、女性、マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）］のレビュー

Corp至上主義。
Area Subはスコアカードと売上の両輪で評価されるため、両指標の達成はマスト。
部門単位の縦割り社会。
ただし、現場ではプロジェクトごとにバーチャルチームを組むなど、なるべく多くの協業体制を確立できるよう努める風潮が生まれてきている。
個人主義かつ成果主義。
フレックスタイム・在宅勤務制度・産休育休制度などが整っており、環境としては手厚い。
ただし、制度を活用するための業務量の調整などは個人の裁量に完全にゆだねられている。
意識の高い社員が多く、切磋琢磨し成長できる環境。
ただし、後輩・新卒入社の社員を「育てよう」という意識は非常に希薄。
途中入社の方が多いため、新卒社員や別部門から異動したての社員といえども容赦はない。即戦力が当たり前という認識。
仕事は自発的に作り出していくもしくは取りに行くのが当然という雰囲気。
また、仕事の成果を自分からアピールｓなければ大きな評価にはつながらない。
逆に、アピール上手なだけの人間が上へ登って行きがちな風潮も散見される。