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2011年度の「個別労働紛争解決制度」の相談

mixiユーザー 2012年05月31日 05:06

2011年度の「個別労働紛争解決制度」の相談は、約25万6000件。
前年度より3.5%増え、過去最多となりました。
紛争内容の内訳は、「解雇」が最多の約5万8000件、次いで
「いじめ・嫌がらせ」が前年度比16.6%像の約4万6000件。
厚生省は「企業を取り巻く環境が厳しくなって余裕が失われ、
職場の雰囲気が悪くなっていることが背景にあるのではないか。
パワハラという言葉が浸透したことも影響しているとみられる」
としています。
あなたのリスク管理の為にも、資格取得を勧めます。
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