中小企業の経理事務コミュの高年齢雇用継続給付について。

総務的なことなのですが教えて下さい。

先日61歳の社員が入りました。
その人は先月までは別の会社で働いており
『高年齢雇用継続基本給付金』ってのを職安の方からもらっていました。

今週中にその人の『雇用保険被保険者資格取得届』を出しに行こうかと思ってるんですが、その時に『高年齢…』の方も何か手続きがあるのでしょうか？

コメント(3)

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[1] mixiユーザー 02月26日 23:00

この給付金は６０才時にもらっていた給与と比べて、現在の給与が下がっているコトが必要です。（７５%だったかな？）

給付金の申請をすると、次回手続きのための申請書が発行されます。
ハローワークに事情を説明すると、新しい会社用に申請書を発行してくれると思いますよ～。

申請時期は決まっているのでその期間を過ぎると、次の申請ができなくなってしまいますので、要注意です。

[2] mixiユーザー 02月27日 00:00

次は『高年齢再就職給付金』の手続きですね。
もらえる額などは『高年齢継続基本給付金』とだいたい一緒ですね。

年金繰り上げて貰ってるか聞いてたほうがいいかもしれません。
もし貰ってる場合、高年齢再就職給付金や賃金の合計金額により年金減額とかありますからね。
まだ貰ってないなら問題ないですけどね。

[3] mixiユーザー 02月27日 10:31

＞ta-chanさん
ありがとうございます。
じゃあ『雇用保険資格届』出しに行った時に一緒に申請書をもらって
くればいいんですね。
手続き関係は本当苦手で
初めての事だと一人でオロオロしちゃって大変です…

＞キャプテンさん
ありがとうございます。
本人に確認したら年金は貰ってないみたいです。
これからは60歳以上の方の雇用が増えるので今回のことで
勉強になりました。

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