介護施設のパワハラコミュの初めまして突然ですが相談です

今介護職をやっています
職場も入居者様も大好きです

ですが、一人私だけにずっと暴言があるスタッフが居ます。

小さな事で、気遣いが無いと言われたり

前は
入居者の前で
仕事をこなしていただけなのに、何で避けるんだよ

とど突かれ

さすがに上司に言いましたが。
要はケンカと取った様です。
実際その先輩は施設の立ち上げから入社しているものの、仕事もサボる、苦手な入居者の介助は私に行かせる。
とりあえず職員皆、相手にしていないんです
プライベートな事で言うと、私はクレジットカードがない為あるコンサートのチケットを取ってくれるとの事で一万円渡したのをパチンコに使われました。

毎回毎回休みだろうが夜遅くだろうが
電話をしてくる

仕事で何かあれば休みだろうが遅くだろうが
長々と
気遣いがない
何を考えている
性格を疑う
よく今まで生きてきたなど
言ってくるんです。

その癖に自分のやりたくない事は他に押し付け断ると、機嫌が悪くなり八つ当たりされる。

先日、たかだか飼っていたフグに勝手に名前をつけたって事で長々と
君には何も求めてない。など。さすがに色々な不満を職場関係等で我慢してきた私ですが、限度がきて、
一昨日今まで溜めてたものが爆発して
全て言いました。
後輩ですが、子分ではありませんと。

するとその人は
君は人にもの言える人間じゃない

気遣いなんか出来る訳がない
等言われました

一緒に仕事したくないとも

これはパワハラとかにあたりますか？

でしたら上司に相談しようと思って居ます。
このままだと私大好きな職場なのに怖くて行きたくなくなりそうで。

コメント(3)

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[1] mixiユーザー 07月23日 23:06

トモチさん

事情を読ませていただいた感想ですが、パワハラというより
犯罪に近くないですか？

電話だったら着信記録が残っているんじゃないでしょうか？

いつ、どんなことが起きたか、きちんと残しておいてほうが
いいような気がします。

他の人たちはそういう金銭的な被害がないんですか？

ハローワークなどで仕事上の悩みなど相談に乗ってもらえる
そうですから、アドバイスを受けてみてはいかがでしょう。

もちろん上司に相談することも大切だと思います。

[2] mixiユーザー 07月24日 10:52

コメントありがとうございます

私自身も
仕事を手伝ってしまっていた落ち度があるので、
完璧にけじめをつけて仕事にあたろうと思います。

前に喫煙所に呼び出されて
殴っていいですか？
と言われた事があったので今後このような事があったら再度上司に言おうと思います。

[3] mixiユーザー 07月25日 00:02

> ﾄﾓﾁ(>ε<)ﾉ～☆さん

態度をはっきりさせること勇気
いるけど、自分自身のためだと思います。

頑張ってください。

テレビの見すぎかもしれないけど
そういう「脅し発言」を録音したり
しないと、「そんなこと言ってない」とか
「知らない」とごまかされたら
それまでだし、もっと嫌がらせが
エスカレートしたら怖いですよ。

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