介護施設のパワハラコミュの【質問】これってパワハラ？

自己紹介のトピックからの転載です。

まりさんからのご質問に対する、皆さんの答えをお願いします。

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みなさんへこれってパワハラでしょうか？ 60代後半の女性施設長が露骨にエコひいきをする。例→男性職員が寝坊して遅刻するのはおとがめなし。女性職員が電車の事故で遅参すると｢危機管理がたりない！｣と超叱責。その他にもベランダの花壇に蟻が蟻の巣作ったとかささいなことで怒鳴られまくるので不眠症、膀胱炎、下痢などの症状に悩まされています。

コメント(28)

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[1] mixiユーザー 04月24日 09:17

うちの上司も気分屋で同じようなところがありますが、
ご質問の例だとパワハラと判断するのにもう少し情報が
必要だと思います。

うちの上司(40代女性)が、20代男性職員が入りたてのころは
まりさんの施設長さんのような感じで、男性職員には甘い感じが
して、若い男の子には甘いな、私たちだけにきついくしてと
ちょっと不愉快でしたが、何ヶ月が経ち、その男性職員も
自分の思い通りに動かないと態度が厳しくなり、今は二人の
関係が悪くなっているようにも見えます。

明らかに、立場が上だから暴君のようにふるまっているのは
確かなんですけど、人として未熟なのねぐらいで我慢できるので
パワハラではないんですけどね。

パワハラの例を下に貼っておきますので、まりさんの職場の
ケースについて考えてみてください。

エコひいきすることよりも、むしろ蔑まれていることがパワハラだと
思うので、体調を壊されている女性職員への態度がポイントでしょうか。

（1）「お前はダメだ。」「こんなこともできないのか。」など、
　　　就業指導上不必要な発言で、相手を傷つけること。

（2）同僚が大勢いる前で、わざと大きな声で罵ったりして、
　　　相手の人格を傷つけ、いたずらに職場環境を混乱させること。
　
（3）過剰な仕事を与えておいて、それが達成できないと、
　　　大きな声で罵ったり、それを理由に低く評価したりすること。
　
（4）雇用形態の違いを理由にして、本人の意思に関係なく、
　　　仕事を与えない等の措置をすること。
　
（5）「契約職員だから」「パートだから」など、雇用形態の違いを
　　　理由に、相手の人格を傷つけること。

[2] mixiユーザー 04月24日 12:06

げんきさん、ありがとうございます。パワハラはエコひいきより蔑み。わかりやすいです。私も施設長と介護職員、というより変な話、姑と嫁みたいな関係だなーと思ってました。嫁イビリはご自宅でやっていただきましょう。(笑)相談できる所があるだけで心強いです。ありがとうございました！

[3] mixiユーザー 04月25日 02:14

パートさんが正社員に厳しく当たることもありますね。
パート歴の長い人が正社員歴の短い、業界も短い人に対して
仕事が遅いなど結構風当たりが激しいです。
実は自分が利用者さんを振り回して
早く終わらしているように見えるのですが
パートさんは自分の仕事に自信をもっておられるので
難しいです。

[4] mixiユーザー 04月25日 06:05

a-bouさん

確かに、そういうこともありますね。

パート同士の人間関係でもそういう強いキャラの人は
困ります。でも、その場合は、その人を管理できない
上司が結局批判されたりしますけど･･･

先日、本屋さんで「困った職員にどう対応すべきか」を
テーマごとにまとめた管理者用の本を見かけましたよ。

タイトル忘れてしまいましたが、よかったら参考に
見てみてください。

[6] mixiユーザー 04月25日 22:18

まる◎こさん

石郡英一著『困った介護スタッフの指導術　30事例』（日総研）

ネットで調べてみましたが、この本だったか記憶が定かではありません。

でも「困った職員」みたいなタイトルが印象的で、思わず、
自分のようなタイプの職員をどう指導するのか探してみました

[7] mixiユーザー 10月24日 21:04

書き込み失礼します。
今日、休憩中に休憩室でゲームしてたんです。そしたら先輩が出勤してきてあたしの持ってるゲーム機を見て「職場でおもちゃを使って遊ぶなんて論外です!!」て言ってきたんです。
あたしはタバコも吸いますが休憩中と勤務前は絶対に吸わない、利用者さんの中には吸いたくても吸えない人もいるしにおいが嫌いだって人もいるから…て理由です。
その先輩は仕事もできるし業務面は尊敬できるんですが…たまにヒステリックになると大変みたいで過去に何人かやめていきました。あたしはなんだか「できの悪い娘」扱いで勤務中は可愛がられてるんですが…。
他の上司やケアマネに注意されてはいなく「目が悪くならないようにね！」ぐらいです。あたしの気にしすぎでしょうか？

[8] mixiユーザー 10月24日 21:08

> ☆#26#SAEKI☆さん

気にし過ぎだと思います。

[9] mixiユーザー 10月24日 21:23

7のコメントを読む限りでは、「ゲーム機」を職場に持ち込む必要性は無いですし、また、休憩中なので、業務に支障を来たしているわけでもない、と思われます。

ただ、職場の地位を利用してハラスメント発言をしたとも到底取れませんし、これは個人レベルでの主観的なやり取りかと思われます。

[11] mixiユーザー 01月24日 22:40

はじめまして。

休憩時間なら、自由ではないでしょうか

私の職場も、休憩中は携帯でゲームやってる人やメールしてる人もいますよ

業務中ではないので、気にしないでいいと思いますよ

[13] mixiユーザー 03月14日 23:33

はじめまして、上手く説明出来るか、わからないですが…

一年程前に身内に不幸があり、急遽休まないといけなくなり、職員さんにお願いして交代をしてもらいました。が、理事長が怒り一通の通達が届きました。内容は、これから忌引や急な休みは認めないというものでした。その後はなんとか急な休みを取らずに働いていたのですが、4日前に身内に不幸があり、休まないといけなくなり以前通達をされていたので、職員間で休日の交代をして欠員が出ない様に手配し、今日無事に納骨迄終了する事が出来、ホッとしている時に職場から連絡がありました。職員さんが「理事長とケンカしたの？辞めるの？」と、心配して電話をくれたのですが、私には全く理解出来ず話をよく聞いてみると、夜勤中の職員に電話して、なんで私と仕事を交代したか根掘りは堀聞いて、事情を知ると責任感がない！来てもらわなくて良い！と、怒っていたそうで職員さんは心配になり連絡をくれたそうです。すぐに理事長に電話をし今回の事を説明したら、責任感がない！と言われ、以前通達をもらっていた為、報告が出来なかったと説明するが、そんなのは出した覚えがないや、ミーティングで職員間の休日の交代は報告しなくても良いと言っていたから、報告をしなかったと説明するが又、責任感がない！と言われました。一番私がおかしいと思うのは、職員さんに私の事を辞めてもらっても良いだの、責任感がないだのと仕事中に酔っ払って電話をし、私がすぐに電話をした時も酔っ払っていました。これって、パワハラですか？？

追伸、私は管理者をしています。

[14] mixiユーザー 03月15日 09:14

> きみちゃんさん
私は以前医療機関に勤めていました。
私の場合は日曜祝日しか休みがなく、体調を崩しても休む事が許されず、勤務が終わってからの

受診医療従事者としてはいけない事とは思っていても勤めて先でもらう薬や市販薬では治らず仕方なく行ってました。はたから見ると医療機関に勤めているから安心ねて言われましたが、勤務規約とかが有っても医療機関側に有利で冬の駐車場の除雪など勤務前と勤務後はサービス残業ばかりでした。
忌引きの休暇は職務規定に含まれているはずだから、本当は理事長だって文句言えないはずでは？
責任追求する前に理事長が職員に対する責任を果して欲しいよね。
きみちゃん頑張れ

私は祖母の在宅介護が勤務しながらでは無理になり10年前に辞めてしまいましたが。
今祖母を施設にお願いしたので仕事復帰したいのですが10年のブランクは大きくて歳が行ってるので医療関係以外を探しています。
私の事ばかり話してごめんなさい

[15] mixiユーザー 03月15日 14:22

kitayukiさん
ありがとうございます。
kitayukiさんも、大変な思いをして働いていたんですね。

本当に理事長としての責任を果たしてほしいです。

kitayukiさんに、働きやすい職場が見つかる事を祈っています。

[18] mixiユーザー 07月16日 01:09

はじめまして

経験者だからと言って､利用者の状況や施設の事を指導してもらえない｡入浴介助も指導なしです｡(今までは入浴介助専門のスタッフがいた現場で勤務していました｡)
挙げ句に先輩からの暴言があり病気になりました｡
何度も指導してほしいと上司に伝えましたが無理でした｡
暴言する先輩の事も｢いつもの事だから｡｣って言われました｡
上司は何のためにいてるかわからなくなりました｡
これってパワハラですよね!?

[22] mixiユーザー 08月04日 07:35

2014年08月04日 07:31
うちの有料の管理者は不在なので事実上オーナーが管理者の役割をしています。そのオーナーが変な奴で私の事が気に食わないみたいでこの前職員全員の前で［お前は、管理者じゃない。勝手に入浴するorしないを判断したり指示するな］と言われました。入浴を中止したのは私の判断でした、でも…その方は寝ていらっしゃいました。寝てる方を起こして入浴させないといけないんでしょうか？ご高齢ですし何か有ってからでは遅いと思い周りの職員にも相談してから中止したのにその職員の中に社長側の人間が居たのでしょう、有る事無い事まで言われました。また私と後輩がシフトを作って人数配分がおかしい日が有りそれを別の方がやり直してくれたのですが私の希望休を全部潰していました。それに対して予定が有るから休み希望潰されても困ると抗議したら［1日で作ってくれたんだから小さい事でガタガタ言うな、休みくらい他の人に変わって貰え］と言われ他にもやっと正社員にしてやったとか基本給上げてやったとか言いたい放題です。コイツは私に否定をさせないです。威圧的に来て無理矢理でも肯定させるんです。これはパワハラでしょうか？

[23] mixiユーザー 03月13日 00:46

はじめて。上司のパワハラが最近かなりひどくなっています。私の同じフロアーにいるある女性の契約職員はその上司と仲がよく、周りの人は不倫？て疑うほどです。その女性が私の気に入らないことをその上司に告げ口、またその女性がフロアーに一人ていう状況になるとかわいそうやんと叱責。同僚や利用者の前で叱責されることが毎日。私は最近、正常な判断が出来なく、職場で立っているのがやっとという状況です。

[24] mixiユーザー 04月26日 01:25

私の職場で職員が私にオムツのあてかたが悪い!持ってみろ～って私に素手で触らせる利用者さんの前でお前バカだな風邪でやすんだんだから用事返上して仕事出ろ～私は用事あるので…って言ったら結婚式ぢゃないだろうたいした用事ぢゃないだろうってあおわれ死にたくなりました

[25] mixiユーザー 06月23日 21:09

グルホで働いてます。今月の11日から二階から一階に異動してリーダーでもなんでもない同じ同僚の職員が私が異動した初日に入社して1ヶ月くらいの男性職員に「早く配膳しろよ‼️」とか先週なんて早番が料理作って配膳して洗い物しててそれを見て私ともう一人のパートさんに「何つ立ってるの？早番早く返せよ‼️」とか。今日なんか入浴して飲み物渡すのに15時近かったからおやつと一緒に飲み物あげるのかな？と思い女性職員に「飲み物おやつの時でいいですかね？」って聞いたら「うん。聞いてみて」って言うから聞きに行って「250ccあげていいよ」って言うから入居者に何飲むか聞いてって言うから聞いたら入居者困ってて「ジュースでいいかい？」って聞いてくれてあげてたら「◯◯さん（私）自分で考えやってね」って言われて…。次にソファーに座ってる入居者を車椅子に移乗させようと最初は指導してくれて私が入居者に「頑張るからね」って言ったら「頑張んなくていい」みたいなこと言われました。

[26] mixiユーザー 07月03日 23:03

昨日練習夜勤二回目でした。指導者は一回目とは違う職員だったんですが、指導者なのに私をほぼ放置でした。中々トイレ誘導しても座ってくれない入居者に手こずっているのに見て見ないふりや、いよいよダメだと思われ立つよとか言って立たせてくれるのはいいんですがその時のこうやってとかの言葉もない。私がやる事に対しての粗探しみたいな感じで言われたり記録読んだりしてました。男性職員なのに細かいし、お局様みたいな感じです。ただ、タバコ吸ったり朝は入居者と話したりしてるだけで指導も何もない。これは、パワハラよりイジメです。私が帰った後私の悪口やダメだわとか散々言われてる事は確かだなって思います。さっさと辞めて欲しい

[27] mixiユーザー 07月28日 12:57

警察へ
家族の家ひまわり小山に居た居る暴力団達が目に見えないからって大変恐ろしい事考えてるの気付かないの？
目に見えないテクノロジー犯罪とガスライティングの被害者の声を聞かないと警察が動かないと宗教団体と出身のテロ組織暴力団の考えてる事やばいから被害者も警察も皆死ぬよ？電磁波、マイクロ波、有害電波、妨害電波、ガスライティング、洗脳、マイコン等に詳しくならないとダメ。暴力団排除例出してる意味ある？
あり得ないとか手に負えないとか病院行ってくださいとか言ってる場合ではなくなります。
昔から宗教団体&暴力団と警察はいがみ合ってるみたいですけど、宗教団体&暴力団の居る、居た職場に入社しただけで本当に警察の父親殺害されました。定年した後に急に死に至る病気や脳波入れ替えられて二重人格に仕立てあげられ事件犯す様になったり自殺に見せかけて殺されるよ？
自分も警察の殺害された父親と同じ方法で陥れられている被害者ですけども、いつ電磁波で殺害されるか分かりませんからね。
人の脳波を特殊な機器で調べて脳波も人格も入れ替えたりしてますからね。警察の人が凶悪犯の人の脳波に入れ替えられたら犯罪を犯す様になります。
それが知らないうちにされてるブレインジャック(被害者だから経験済み)
実践しながら教えてくるからターゲットは実験台みたい。
ブレインマシンインターフェース悪用で普段動かない警察は同じ行動させられますよ。捜査できない様に。
家族の家ひまわり小山の奴等は警察を恨んでる暴力団の集まりらしいので。早く逮捕して！！
家族の家ひまわり古河でも消息不明の失踪があったみたいだからやばいです
ガスライティング(目に見えないプログラム悪用テクノロジー犯罪)でエホバの人の血を輸血してるみたい。
確かに体感幻覚で血が抜ける感覚と耳からピコピコピコンと音がし、昔の日蓮の暴力団がやってるとの事。
家族の家ひまわり小山暴力団事務所の中にエホバらしい格好した人がいて、暴力団幹部らしい
そいつが警察を恨んでいて急成白血病にしている。(高田一、高田真由美1110、相田誠24812)
家族の家ひまわり小山の全国の人を陥れてるテロ組織暴力団のメンツ
・畑山涼元施設長(暴力団幹部)古河
・相田誠(創価の裏切り者CIA元医者)
・高田一 (暴力団の息子幹部)小山
・高田真由美(創価学会)小山
・本社のちんちくりん(人事部)
テクノロジー犯罪&ガスライティングでみなをパソコンで陥れてるみたい。
ひやまさんと(那須のヘルプ)、小春さん(古河のヘルプ)
調理場の人がみな創価暴力団介護士に狙われてる。洗脳、マイコン、ブレインジャック、脳波売買、ガスライティング、電磁波、マイクロ波、有害電波などで。早く去年のメンバーで話し合って解決しないと大変な事になる。
ブレインマシンインターフェースも悪用されている。
古河市の従業員でも消息不明の人が出ているみたい。
ガスライティング(目に見えないプログラム悪用テクノロジー犯罪)でエホバの人の血を輸血してるみたい。
確かに体感幻覚で血が抜ける感覚と耳からピコピコピコンと音がし、昔の日蓮の暴力団がやってるとの事。
家族の家ひまわり小山暴力団事務所の中にエホバらしい格好した高田一、暴力団幹部らしい。畑山涼の計画の元に。
脳波検査みたいなの開発と定着した方が良いかと。
ただ、機器はハッキングされてます。

[28] mixiユーザー 07月28日 13:00

家族の家ひまわり小山の仕事の一環でみんなでBBQするって、去年のメンバーの連絡網送るって約束したのに、来ない。テクノロジー犯罪&ガスライティングの
後ろめたい事でもあるんでしょうか？在職中にみなで無視したかの様に。思考盗聴してるから分かるよね？被害者からより。

家族の家ひまわり小山に去年入社した調理師ですが、最初仲良かったのに、急にみんなから無視や省かれ、アンカリングや謎の三者面談などの実害を受け、相談しても取り合わず、警察の父親を今自分が受けてる被害と同じ手法で殺害され、謎の３ヶ月休暇があり家で悲しんでる時に「仕事の一環だ、言う事を聞け、電磁波の溜まってる所に行け、お前ん家は階段の上が良い」と言われ洗脳されました。
「職場に皆集まってるから今から来い、あるいは近所隣の人ん家に取りに行くから鶏肉無しのピザを配達しろ、エホバは鶏肉、豚肉がダメだから無いやつにしろ」と言われ、本当に持っていきました。(配達のお兄さんに頼んだ)
それから宗教勧誘&暴力団勧誘と昔宗教団体がなにをしていたかとマイコン、洗脳、身体に痛みを実際にされ、前に働いていた職場の内容や友人、知人の事を提示してきた。まだありますが。
家族の家ひまわり小山に居る暴力団と宗教団体が手を組んで他の暴力団組員と組長と警察を目に見えないテクノロジー犯罪とガスライティングで殺害しようとしている。悪い奴を殺害すると言いながら二重人格にしあいながら捜査を困惑させ逃げている。電磁波、マイクロ波、妨害電波、ハッキングができるのは宗教団体と出身の暴力団幹部。
警察を狙っている理由は捜査させないため。医療機器であるブレインマシンインターフェースを脳波に悪用で同じ行動しかできない様になる。
あとは昔、取り合わなかった事件があるらしく恨みがあるため。
テクノロジー犯罪の被害者はなにも知らないけどもガスライティングでいろいろとプログラムで教えられながら攻撃される。アオというものに仕立てあげられ、捕虜の間、身体の痛みと誰も信じてくれない怖さから耐えられずに自殺か他殺される。
耐えた人は精神病か廃人、あるいはマインドコントロールされて被害者から加害者になる。5Gの時代だから外国の遠隔治療悪用も考えているみたい。体内の物を化合物に変え体内の電磁波を便で取り除いている。「陥れたが治せないからあと１ヶ月待ってくれ、守ってる」と言いながら嫌がらせばかりで、今となっては「本物のヤクザに殺害させる、警察や誰かに言ったらブレインジャックした調理場の人や小山市の人達に殺害させる」と脅してくる。誰がやってるか分かってるけどしらを切って話し合わない介護士暴力団事務所。

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