1978 レンツォ・ロッソとアドリアノ・ゴールドシュミッドにより、Genius Group、14ブランドのうちの一つとして “DIESEL”誕生。
“DIESEL”という名称は、レンツォ・ロッソとアドリアノ・ゴールドシュミッドの二人によりつけられた。
理由は、世界中どこでも同じ製法で作られ、又、同じスペリングで表される言葉だったからだ。
この頃から既にグローバル展開が視野に入っていたことが伺える。
1979 初のメンズフルコレクション展開。
1981 イタリア国外への輸出始まる。
1984 初めてのキッズライン“Dieselito”誕生。
1985 レンツォ・ロッソ、ディーゼルを完全買収。
レンツォ・ロッソは、12ブランドのうち一番愛着のあるディーゼルのみに力を入れることを決断。
設立当初より抱いていた信念、「世界に一つの言語とプロダクトで挑む」に基づき、五大陸全部に確実な物流ルートを引くことで第一歩を踏み出した。
1989 レディースライン誕生。
1991 “For Successful Living”広告キャンペーンと共に、グローバルマーケティング戦略を展開。
1994 レミアム・ストリートウェア・ブランド“55DSL”誕生。
マイアミ、サウスビーチにペリカンホテルをオープン。
1995 ディーゼルのウェブサイト www.diesel.com を立ち上げる。
（この時期の立ち上げは、ファッション業界のブランドとしては非常に早い段階と言える。）
1996 ディーゼルの最初の旗艦店をニューヨーク（レキシントン通り）、ローマ、ロンドンにオープン。
レンツォ・ロッソ及びディーゼルがミラノの名高いボッコニ協会からその年のイタリア最優秀企業として「Premio Risultati賞」を受賞。
1997 イギリスの雑誌“Select”にて21世紀に影響を与える人物“The Most 100 Important People in the World”の一人としてレンツォ・ロッソの名が挙がる。
1998 レンツォ・ロッソ、カンヌ国際広告祭で「アドバタイザー・オブ・ザ・イヤー」に選ばれる。
ディーゼル、ロンドンのメンズウェア/FHMアワードで「ファッション・ブランド・オブ・ザ・イヤー」に選ばれる。
1999 日本初のディーゼルストアを東京と大阪にオープン。
55DSLとDIESEL KIDSが、それぞれ独立会社として分離。これらの新会社は、商品開発から生産、資金調達から販売までとあらゆる業務をすべて完全独立採算制で行っている。しかし、スタイルとコミュニケーションについては本社と連絡を密にしながら、創造的かつ協力的な関係で運営。
2000 スタッフインターナショナル（Dsquared2、Vivien Westwood、Mason Martin Margielaの製造、販売活動をしているイタリアの有名な会社）を買収。
ジャパンサイト www.diesel.co.jp が立ち上がる。
CUOA財団（イタリアで最初の、かつ最も有名なMBAプログラム）より「90年代の企業家精神を実現した企業である」と称され、レンツォ・ロッソにビジネス経営部門の名誉博士号が贈られる。
ディーゼルとレンツォ・ロッソがニューヨークのファッション革新部門にて「メイド・イン・イタリー賞」を獲得。
2001 ユニオン・スクエア旗艦店とDiesel Denim Galleryをニューヨークにオープン。また、日本初の旗艦店を東京・
原宿にオープン。
ディーゼル、ロンドンのメンズウェア/FHMアワードで「ファッション・ブランド・オブ・ザ・イヤー」に選ばれる。
ネルソン・マンデラ子供基金のチャリティーイベント“Frock 'N’ Roll”（バルセロナ）を開催。
さまざまなジャンルで活動するアマチュアミュージシャンをサポートすることを目的としたインターナショナル・ミュージック・オーディションDiesel-U-Musicがイギリスでスタート。
レンツォ・ロッソがイタリアのアーンスト・アンド・ヤング革新部門で「企業家賞」を受賞。
2002 子会社、Diesel Deutschland、Diesel Finland、Diesel Japan設立。
カール・ラガーフェルドとコラボレートし、“Lagerfeld Gallery by Diesel”を展開。
レンツォ・ロッソ、Maison Martin Margielaの過半数株主となる。
世界中のファッションデザインスクールの学生や新卒者の為のファッションコンテストITSのサポートスタート。
2003 初のジュエリーラインを展開。
CAPCOMゲームソフト、“Devil May Cry 2”とのコラボレーションが実現。
シドニーの国際デザインイベント“Semi-Permanent”をサポート。
アーティスト、スティーブン・スプラウス（故）とのコラボレーション。
レンツォ・ロッソ、L.A.の雑誌“Movieline”で「オリジナル・ビジョン・アワード」を受賞。
ディーゼル誕生25周年記念イベント“LIVE 25”がイタリアのバッサーノ・デル・グラッパにて開催。
2004 DIESEL KIDSがイタリアのフローレンスにて20周年イベントを開催。
若手アーティストの作品発表の壁、Diesel Wallがミラノ中心部でスタート。
“The Face”の“Powerful People in Fashion in 2004”にてレンツォ・ロッソが5位に選ばれる。
イギリスの若者3000人を対象にスーパーブランズ・リミテッドが行った世論調査「何が一番かっこいいですか？」のファッションカテゴリーにてディーゼルが1位に選ばれ、BBC Newsにて取り上げられる。
レンツォ・ロッソ、モンテカルロ・ビジネス・エンジェルス・フォーラムより優れたビジネスマンに贈られる「インターナショナル・リーディング・エントラプレナー・アワード」（ILEA）を受賞。
2005 レンツォ・ロッソにイタリアのベロナ大学よりサプライチェーン統合マネージメント部門の修士号が贈られる。
レンツォ・ロッソ、ドイツの最有力業界誌“Textilwirtschaft”が経済界に功績を残した人物、企業に贈る「フォーラム賞」を受賞。
レンツォ・ロッソ、イタリアのピッティ・イマージネ・ウォモがクオリティーの高さや革新さに加え成功を収めたイタリアの企業や人物に贈られる「ピッティ・イマージネ・ウォモ賞」に輝く。
ディーゼル、NYのファッション・ウィークに初参加。
レンツォ・ロッソ、50歳を迎えた記念に彼のバイオグラフィーやディーゼルの歴史、将来のビジョンを通してディーゼルの誕生から現在に至るまでのアイディアや考え方が鮮明に書かれた本、「FIFTY」を発売。
2006 通常のウェアではなく、小物のみを展開する新しいタイプのお店、アクセサリーズストアが日本に初上陸。
レンツォ・ロッソ、元“Movieline”の名で知られる“Hollywood Life Magazine”が開催する「第3回ハリウッド・スタイル・アワード」にて最も革新的で成功しているファッション・ブランドに贈られる「ファッション・ビジョナリー賞」を受賞。
2007 レンツォ・ロッソ、アテネ・オリンピック開会式の衣装を手掛けたことでも有名なギリシャ人デザイナーSofia Kokosalakiを買収。
新鋭アーティストの支援・発掘を目的としたアート・コンペティション、“DIESEL WALL”と“DIESEL NEW ART”がウェブでの応募を開始、全世界規模で展開。
ディーゼル、合弁会社ディーゼル・インディア・ファッション・アルビンド社設立、インド市場に進出。
アメリカ西海岸初の旗艦店をロサンゼルスのメルローズ・プレイスにオープン。
ディーゼル、第72回ピッティ・イマージネ・ウォモにてメインゲストとして、最先端技術を取り入れた革新的なショーを開催。
1978年の会社設立以来レンツォ・ロッソは、一貫してチャンスに挑戦し、ファッション業界の中で独自の分野を開拓するリーダー的存在としての地位を築こうと望んできました。盲目的に流行を追い求める従来のファッション業界の慣習にとらわれない彼は、常に自分と同じような革新的で想像力に溢れる才能豊かな人材を回りに集めてきました。レンツォは彼らと共にどのウェアよりも大胆で想像力豊かなラインの洋服を作り出しています。この既成概念にとらわれないディーゼル・クリエイティブ・チームには、好きなようにスタイルを発想し発展させる自由が与えられています。彼らは、独自の人生を歩む人にぴったりなウェアをつくること、着るもので自分の個性を表現する人々に合うウェアを創造するという使命だけが課せられています。
ディーゼル・クリエイティブ・チームは、当初からスタイル絶対主義やファッション業界の打ち出す消費見通しには背を向け、自らの嗜好の赴くままのデザインに心がけてきました。世界を境界線のない一つのマクロ文化であるとして捉えたディーゼルの戦略は“one brand - one product - one communication”です。この理念はスタッフ構成にも反映しており、様々な文化や個性にあふれる人々を世界中から集めて一つの会社を形成することにより、想像もつかないほどの躍動的なバイタリティーとエネルギーを生み出しています。ディーゼルの「人材」とその業務方針は従来の枠にとらわれず、しかも生産的であることから数々の雑誌や新聞、テレビのドキュメンタリー番組に採りあげられ、国際的大企業やコンサルティング機関、大学、ビジネススクールで広く研究されています。
ディーゼルはイタリア北東部のモルベナに位置する本社を拠点に、ヨーロッパ、アジア、アメリカに15の子会社を運営し、従業員4000人が世界中で働いています。現在80カ国以上に約5千ヶ所の販売拠点を有し、約300ものディーゼルストアを展開しています。
“DIESEL”という名称は、レンツォ・ロッソとアドリアノ・ゴールドシュミッドの二人によりつけられた。
理由は、世界中どこでも同じ製法で作られ、又、同じスペリングで表される言葉だったからだ。
この頃から既にグローバル展開が視野に入っていたことが伺える。
1979 初のメンズフルコレクション展開。
1981 イタリア国外への輸出始まる。
1984 初めてのキッズライン“Dieselito”誕生。
1985 レンツォ・ロッソ、ディーゼルを完全買収。
レンツォ・ロッソは、12ブランドのうち一番愛着のあるディーゼルのみに力を入れることを決断。
設立当初より抱いていた信念、「世界に一つの言語とプロダクトで挑む」に基づき、五大陸全部に確実な物流ルートを引くことで第一歩を踏み出した。
1989 レディースライン誕生。
1991 “For Successful Living”広告キャンペーンと共に、グローバルマーケティング戦略を展開。
1994 レミアム・ストリートウェア・ブランド“55DSL”誕生。
マイアミ、サウスビーチにペリカンホテルをオープン。
1995 ディーゼルのウェブサイト www.diesel.com を立ち上げる。
（この時期の立ち上げは、ファッション業界のブランドとしては非常に早い段階と言える。）
1996 ディーゼルの最初の旗艦店をニューヨーク（レキシントン通り）、ローマ、ロンドンにオープン。
レンツォ・ロッソ及びディーゼルがミラノの名高いボッコニ協会からその年のイタリア最優秀企業として「Premio Risultati賞」を受賞。
1997 イギリスの雑誌“Select”にて21世紀に影響を与える人物“The Most 100 Important People in the World”の一人としてレンツォ・ロッソの名が挙がる。
1998 レンツォ・ロッソ、カンヌ国際広告祭で「アドバタイザー・オブ・ザ・イヤー」に選ばれる。
ディーゼル、ロンドンのメンズウェア/FHMアワードで「ファッション・ブランド・オブ・ザ・イヤー」に選ばれる。
1999 日本初のディーゼルストアを東京と大阪にオープン。
55DSLとDIESEL KIDSが、それぞれ独立会社として分離。これらの新会社は、商品開発から生産、資金調達から販売までとあらゆる業務をすべて完全独立採算制で行っている。しかし、スタイルとコミュニケーションについては本社と連絡を密にしながら、創造的かつ協力的な関係で運営。
2000 スタッフインターナショナル（Dsquared2、Vivien Westwood、Mason Martin Margielaの製造、販売活動をしているイタリアの有名な会社）を買収。
ジャパンサイト www.diesel.co.jp が立ち上がる。
CUOA財団（イタリアで最初の、かつ最も有名なMBAプログラム）より「90年代の企業家精神を実現した企業である」と称され、レンツォ・ロッソにビジネス経営部門の名誉博士号が贈られる。
ディーゼルとレンツォ・ロッソがニューヨークのファッション革新部門にて「メイド・イン・イタリー賞」を獲得。
2001 ユニオン・スクエア旗艦店とDiesel Denim Galleryをニューヨークにオープン。また、日本初の旗艦店を東京・
原宿にオープン。
ディーゼル、ロンドンのメンズウェア/FHMアワードで「ファッション・ブランド・オブ・ザ・イヤー」に選ばれる。
ネルソン・マンデラ子供基金のチャリティーイベント“Frock 'N’ Roll”（バルセロナ）を開催。
さまざまなジャンルで活動するアマチュアミュージシャンをサポートすることを目的としたインターナショナル・ミュージック・オーディションDiesel-U-Musicがイギリスでスタート。
レンツォ・ロッソがイタリアのアーンスト・アンド・ヤング革新部門で「企業家賞」を受賞。
2002 子会社、Diesel Deutschland、Diesel Finland、Diesel Japan設立。
カール・ラガーフェルドとコラボレートし、“Lagerfeld Gallery by Diesel”を展開。
レンツォ・ロッソ、Maison Martin Margielaの過半数株主となる。
世界中のファッションデザインスクールの学生や新卒者の為のファッションコンテストITSのサポートスタート。
2003 初のジュエリーラインを展開。
CAPCOMゲームソフト、“Devil May Cry 2”とのコラボレーションが実現。
シドニーの国際デザインイベント“Semi-Permanent”をサポート。
アーティスト、スティーブン・スプラウス（故）とのコラボレーション。
レンツォ・ロッソ、L.A.の雑誌“Movieline”で「オリジナル・ビジョン・アワード」を受賞。
ディーゼル誕生25周年記念イベント“LIVE 25”がイタリアのバッサーノ・デル・グラッパにて開催。
2004 DIESEL KIDSがイタリアのフローレンスにて20周年イベントを開催。
若手アーティストの作品発表の壁、Diesel Wallがミラノ中心部でスタート。
“The Face”の“Powerful People in Fashion in 2004”にてレンツォ・ロッソが5位に選ばれる。
イギリスの若者3000人を対象にスーパーブランズ・リミテッドが行った世論調査「何が一番かっこいいですか？」のファッションカテゴリーにてディーゼルが1位に選ばれ、BBC Newsにて取り上げられる。
レンツォ・ロッソ、モンテカルロ・ビジネス・エンジェルス・フォーラムより優れたビジネスマンに贈られる「インターナショナル・リーディング・エントラプレナー・アワード」（ILEA）を受賞。
2005 レンツォ・ロッソにイタリアのベロナ大学よりサプライチェーン統合マネージメント部門の修士号が贈られる。
レンツォ・ロッソ、ドイツの最有力業界誌“Textilwirtschaft”が経済界に功績を残した人物、企業に贈る「フォーラム賞」を受賞。
レンツォ・ロッソ、イタリアのピッティ・イマージネ・ウォモがクオリティーの高さや革新さに加え成功を収めたイタリアの企業や人物に贈られる「ピッティ・イマージネ・ウォモ賞」に輝く。
ディーゼル、NYのファッション・ウィークに初参加。
レンツォ・ロッソ、50歳を迎えた記念に彼のバイオグラフィーやディーゼルの歴史、将来のビジョンを通してディーゼルの誕生から現在に至るまでのアイディアや考え方が鮮明に書かれた本、「FIFTY」を発売。
2006 通常のウェアではなく、小物のみを展開する新しいタイプのお店、アクセサリーズストアが日本に初上陸。
レンツォ・ロッソ、元“Movieline”の名で知られる“Hollywood Life Magazine”が開催する「第3回ハリウッド・スタイル・アワード」にて最も革新的で成功しているファッション・ブランドに贈られる「ファッション・ビジョナリー賞」を受賞。
2007 レンツォ・ロッソ、アテネ・オリンピック開会式の衣装を手掛けたことでも有名なギリシャ人デザイナーSofia Kokosalakiを買収。
新鋭アーティストの支援・発掘を目的としたアート・コンペティション、“DIESEL WALL”と“DIESEL NEW ART”がウェブでの応募を開始、全世界規模で展開。
ディーゼル、合弁会社ディーゼル・インディア・ファッション・アルビンド社設立、インド市場に進出。
アメリカ西海岸初の旗艦店をロサンゼルスのメルローズ・プレイスにオープン。
ディーゼル、第72回ピッティ・イマージネ・ウォモにてメインゲストとして、最先端技術を取り入れた革新的なショーを開催。
1978年の会社設立以来レンツォ・ロッソは、一貫してチャンスに挑戦し、ファッション業界の中で独自の分野を開拓するリーダー的存在としての地位を築こうと望んできました。盲目的に流行を追い求める従来のファッション業界の慣習にとらわれない彼は、常に自分と同じような革新的で想像力に溢れる才能豊かな人材を回りに集めてきました。レンツォは彼らと共にどのウェアよりも大胆で想像力豊かなラインの洋服を作り出しています。この既成概念にとらわれないディーゼル・クリエイティブ・チームには、好きなようにスタイルを発想し発展させる自由が与えられています。彼らは、独自の人生を歩む人にぴったりなウェアをつくること、着るもので自分の個性を表現する人々に合うウェアを創造するという使命だけが課せられています。
ディーゼル・クリエイティブ・チームは、当初からスタイル絶対主義やファッション業界の打ち出す消費見通しには背を向け、自らの嗜好の赴くままのデザインに心がけてきました。世界を境界線のない一つのマクロ文化であるとして捉えたディーゼルの戦略は“one brand - one product - one communication”です。この理念はスタッフ構成にも反映しており、様々な文化や個性にあふれる人々を世界中から集めて一つの会社を形成することにより、想像もつかないほどの躍動的なバイタリティーとエネルギーを生み出しています。ディーゼルの「人材」とその業務方針は従来の枠にとらわれず、しかも生産的であることから数々の雑誌や新聞、テレビのドキュメンタリー番組に採りあげられ、国際的大企業やコンサルティング機関、大学、ビジネススクールで広く研究されています。
ディーゼルはイタリア北東部のモルベナに位置する本社を拠点に、ヨーロッパ、アジア、アメリカに15の子会社を運営し、従業員4000人が世界中で働いています。現在80カ国以上に約5千ヶ所の販売拠点を有し、約300ものディーゼルストアを展開しています。
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