じあたまラボ！コミュの3/19 人事コミュ振り返り

ご参加いただいた皆様。
昨日は私の拙いファシリテーションにお付き合いいただき、誠にありがとうございました。

アフロさんと共に気軽に参加できる場作りを目指しておりますが、
昨日はいろいろと頭を使っていただき、お疲れになったんじゃないでしょうか？

本日はゆっくりとお休みを堪能していただければと存じます。

では、昨日の振り返りとして私が書記をさせて頂きます。
昨日のワークショップでは人事コミュの今後の展望を皆さんと一緒に考えていただきました。
皆さんから頂いたご意見をシェアし、今後のコミュの発展に向けてがんばっていきましょう☆

以下、皆様からいただきましたご意見を私なりに要約させていただいたものです。

・人事の人に増えてほしい（→人脈を広げたい）
・関西でも様々な勉強会を盛り上げたい
・人事の方の質の向上を目指す
・人事とサプライヤーの良好なつながりを作り、人事施策の好循環のキッカケとしたい
・遊び心のある場、その中で学びと成長のある場にしたい
・様々な人が入りやすい垣根の低い場所にしたい
・参加者の相互成長の場にしたい
・個々のお話を尊重する場にしたい
・「人事」という仕事にブレイクスルーを起こす場にしたい
・「大阪の研修」を広める場にしたい

皆様、貴重なご意見をありがとうございました。
この多様な意見が人事コミュを価値の高い集まりへと導いてくれるものと信じております。
つきましては、ご参加いただきました皆様に今後の展望を実現するために、
皆様が「人事コミュ」に貢献できることをお考えいただきたく存じます。

皆様、今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

コメント(3)

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[1] mixiユーザー 03月21日 04:15

げんさん、ありがとうございました。
本当にお世話になっちゃっております

当たり前ですが、しっかりとコミットし続けることが大前提。そして、人事コミュの活性のためにいろいろな方や場所へ情報発信して行きたいと思ってます。
それが、常に新しい人や情報が集まってくるのに必要だと思いますし、僕の役割だろうと。

僕が提供出来るものは、知識ではなくて“場”そのものと考えてます

[2] mixiユーザー 03月22日 15:02

mixi（web）のようなツールは、不特定の皆さんに情報を提示していると共に、
情報をニーズとしている方が探してくれないと、このような会の情報が届かない
というデメリットもあると思います。

マーケティングに関してはほとんど無知ですが、ツールとリアルの出会いの
相乗効果を狙っていくことで、認知度は高まっていくのではないでしょうか？

「人事」とキーワードを指定した場合に、すぐに思いつくのがサプライヤー主催の
セミナーです。多くの人事の方が参加されると思いますので、そこでのリアルな
出会いは財産になるのではないでしょうか？
（同業者は出禁というのが、僕達の無力なところですが・・・涙）

そんなわけでご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、
「日本の人事部」 http://www.jinjibu.jp/ というサイトをご紹介します。

様々な人事関連の情報がアップされていますので、何かと役に立つではないかと思います。

[3] mixiユーザー 03月24日 01:32

＞げんさん

「日本の人事部」・・・知りませんでした。
ありがとうございます。

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