ユーザビリティの会コミュのユーザビリティ関連の求人

昨日のHCD-Net発足懇親会で、就職活動をしている学生の方とお話しました。そういえば、ユーザビリティ関連の求人ってどのくらいあるんでしょう？

ジョブダイレクト（http://www.jobdirect.jp/index.html）という求人サイトで、「ユーザビリティ」をキーに検索してみました。結果は「求人情報：全51件 / 求人企業：全39社」。

■ヒットした項目の多くは、ユーザビリティを確保するために／ユーザビリティを考慮しながらUI設計を行う、という職種でした。例えば：
<コダック>
http://kigyou.jobdirect.jp/trading/k008/009/0118046.html

■狭義の「ユーザビリティ屋」の求人もあるようですね。例えば：
【インハウス系】
<Yahoo! Japan>
http://hr.yahoo.co.jp/1/marketing/res/
<アドビシステムズ>
http://www.adobe.co.jp/aboutadobe/careeropp/joblist.html#E
<ファンサイド>
http://www.fanside.co.jp/recruit/job01.html

【コンサルティング系】
<ノーバス>
http://www.novas.co.jp/head/chuto.pdf
<ヒューマンインタフェース>
http://www.humaninterface.co.jp/recruit/index.htm

■品質評価の一部としてユーザビリティを扱っている会社も。インスペクション中心になるのでしょうか。例えば：
<トランスコスモス>
http://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/chuuto/wor/sd/job_003.html
<マックスマウス>
http://www.maxmouse.co.jp/recruit/careers/occupation/q_1.html

■ユーザビリティもやるみたいだけど、いろいろな役割を期待されていて、結局評価・リサーチ系のスキルだけではつらいだろうな、というところもあります。例えば：
<デジタルフォレスト>
http://www.digitalforest.co.jp/recruit/web_marketing_consultant.html

■Webデザインの世界では、ユーザビリティという用語が一般化しているからでしょうか、基本スキルとしてのユーザビリティが求められているようです。例えば：
<ワイズノット>
http://kigyou.jobdirect.jp/software/k013/939/0065268.html

意外にヒットが多かったことに驚きました。人材の流動性によって、業界全体の活性とレベルが維持されることに期待します。
これらの企業は、コンサルティング系の企業にとっては潜在的なクライアント（または協力会社）になるのかもしれません。

＃僕だったら、アドビの求人なんか面白いかもしれないなぁ、と思いますけど... (^_^;
誰かいませんかねぇ。

コメント(6)

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[1] mixiユーザー 05月21日 01:04

この業界は今は“人手”不足ですね。（昨年あたりから？）

ユーザ調査もユーザビリティ評価も労働集約型の業務内容なので、少し仕事が集中すると、どの会社もすぐパンク状態になります。

ただ、今の状態は「差し当たりユーザテストでも・・・」というレベルの依頼が多いので、あまり将来につながる仕事ではなさそうだと思っています。

手間は掛かっても、UCDのプロセスをコンサルティングする仕事を取っていかないと、２～３年後は「買いたたかれる」のではと自戒しています。

と、言いながら、イードも人を募集中。
==>
http://www.iid.co.jp/recruit.html

※
ところで、冒頭で「人手不足」と書きましたが、まさしく「人手」です。「人材」ではないのが悲しいですね。。。

[2] mixiユーザー 06月10日 14:46

今数社からこのコミュで本格的に求人募集をしたいと相談を受けていますが、このコミュのメンバーでユーザビリティ系の会社やコンサルティングファームへの就職や転職に関して興味のある方はいますか？

もしいたらこのコミュでその辺の求人募集をうまく調整できるようにしていきたいと思いますがどうでしょう。

[3] mixiユーザー 06月13日 10:29

米国でも、SNSが一番役立つのは「求人・求職」に際してだと言われているようです。一般公募よりも「紹介」で採用した方が、採用後のミスマッチが少ないのです。

ですから、SNSで求人するのは自然なことだと思います。

ただ、このコミュニティはまだ人数が少ないですし、ほとんどの人は所属先が決まっているので、依頼主には「あまり期待しないように」と伝えておいた方が無難だと思います。

私は掲示板で募集するより、「１本釣り」した方が早いと思うのですが。

[4] mixiユーザー 06月13日 13:05

すでにヘッドハンティングは動いているみたいですよ。でもいずれも日本に初めて進出する外資系なのでユーザビリティもできて英語もできる経験者を探していますが、なかなか見つからないようです。しかも慣れてないと最初の立ち上げは尋常じゃなく大変ですからね。

このコミュでの求人求職はなが～い目で考えていきましょうか。いずれ人数がもっと増えれば機能していくと思いますので。

あと、学生さんにとってはとってもありがたいというメッセージもいただいています。ただ学生さんもいかに即戦力として使える技術を学生時代にみにつけるかが重要ですね。学問として学ぶのはもちろんだとは思いますが、それにしても新卒採用って少ないですもんね。

[5] mixiユーザー 06月13日 13:25

　とりあえず希望がある分は専用トピたててどんどん掲載してしまえばいいんじゃないですかね？

　即戦力の学生を育てるという意味では、アルバイト募集のお知らせなんかも載せていけるといいですよね。カメラクルーとかデータ集計とか、徒弟制的に参加できる仕事って割とあると思いますし。NDAとか面倒なのである程度は継続参加が前提になるかも知れませんが、そもそも徒弟で経験を積みたいという人なら問題ないでしょうし。

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