> 職場の愚痴、不満 語りましょう｡
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※ 返信は同調
否定や助言
※ 接客業務でのグチは↓次のトピ
『お店 お客 ｻｰﾋﾞｽ ﾈｯﾄ売買』
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コメント(846)
クソ上司の小言がウゼエの何のって。
先月末でキチガイジジイが辞めて、3人体制になった。もともと定員が4人の少ない部署だから、1人辞めて手が足りん。
有給も取れず、毎日2時間の残業で月末まで来た。
当然超えちゃいけない総残業時間てのもある。
俺は何回か定時で帰らないと残業オーバーする。
それを『何で超えそうなんですか？』って。
人数が少ないから現場に付きっきりで皆と作業して、それが終わってから事務処理したり会議の資料を作ったりする。ましてや今月は考課表の作成もしてる。
お前みたいに自分の作業終わってさっさと帰れる訳じゃねえんだわ。
定時で帰ったら帰ったで部下に任せた仕事が終わらなかった。これは古株の段取り不足が原因なんだが、『司令塔の貴方が帰ったから、終わらなかったんでしょう？残業オーバーするから定時で帰りますはないんじゃないですか？』って。
このクソ上司、俺が帰った後の現場にずっと居たらしい。
現場の部下からは『中途半端に指示出してきて邪魔だった。それが無ければ終わってました』って報告。
上司の小言がムカついたから、じゃあ貴方が全部指示すれば良いのでは？って言ったら『俺が指示したから何とか終わったんですよ』って回答。
怖いね〜現実が見えてないのは。
お前が口出ししてるから、倍の仕事出来る所が終わらねえんだわ。
15分打ち合わせしたいって言うから時間作ってやったら、1時間も引っ張りやがって。
今日終わる仕事が終わらなくて翌日持ち越しじゃねえかよ。
逃げ場なしの正論理論詰め指摘しやがるけど、ロジハラって知ってるか？
仕事中に業務確認の電話って言って1分間に8回も電話してきたら、それはパワハラって理解してるか？
お前の電話で集中力が切れんだよ。
集中し始めたタイミングで、連続で電話してくんな。
ウゼエウゼエウザすぎる。
先月末でキチガイジジイが辞めて、3人体制になった。もともと定員が4人の少ない部署だから、1人辞めて手が足りん。
有給も取れず、毎日2時間の残業で月末まで来た。
当然超えちゃいけない総残業時間てのもある。
俺は何回か定時で帰らないと残業オーバーする。
それを『何で超えそうなんですか？』って。
人数が少ないから現場に付きっきりで皆と作業して、それが終わってから事務処理したり会議の資料を作ったりする。ましてや今月は考課表の作成もしてる。
お前みたいに自分の作業終わってさっさと帰れる訳じゃねえんだわ。
定時で帰ったら帰ったで部下に任せた仕事が終わらなかった。これは古株の段取り不足が原因なんだが、『司令塔の貴方が帰ったから、終わらなかったんでしょう？残業オーバーするから定時で帰りますはないんじゃないですか？』って。
このクソ上司、俺が帰った後の現場にずっと居たらしい。
現場の部下からは『中途半端に指示出してきて邪魔だった。それが無ければ終わってました』って報告。
上司の小言がムカついたから、じゃあ貴方が全部指示すれば良いのでは？って言ったら『俺が指示したから何とか終わったんですよ』って回答。
怖いね〜現実が見えてないのは。
お前が口出ししてるから、倍の仕事出来る所が終わらねえんだわ。
15分打ち合わせしたいって言うから時間作ってやったら、1時間も引っ張りやがって。
今日終わる仕事が終わらなくて翌日持ち越しじゃねえかよ。
逃げ場なしの正論理論詰め指摘しやがるけど、ロジハラって知ってるか？
仕事中に業務確認の電話って言って1分間に8回も電話してきたら、それはパワハラって理解してるか？
お前の電話で集中力が切れんだよ。
集中し始めたタイミングで、連続で電話してくんな。
ウゼエウゼエウザすぎる。
他部署から応援借りて、思った以上の成果が出ていない。
『これ、応援借りる意味あります？』
だ・か・ら！！
オメエが出しゃばって来なければ、終わるんだよ！！倍の成果を出せるんだよ！！
『明日も他部署から3人応援回せます。面倒見れますか？』
工場内で有機溶剤使ってるから残業時間じゃないと面倒が見れないって伝えたら
『他部署から手を借りないと仕事が終わらないって言ってるのに朝から手を貸すって言われたら断るんですか？』
『ピーターさんが面倒見れないんですか？』
だ・か・ら・！！
俺も工場内作業員に含まれてるんだよ！！
テメエは、3人作業の予定でタイトな稼働時間を組んで、これ通りにやってくれって1時間前に言ったのを忘れたんか！！テメェの小言も指示も全部矛盾してんだよ。
そもそも他部署からの手伝い要員は俺らの手が回らなくなった『検品業務をやらせます。自分が面倒見ます』って言って他部署から募った人員だろうがよ！！それも忘れたんか！！
『これ、応援借りる意味あります？』
だ・か・ら！！
オメエが出しゃばって来なければ、終わるんだよ！！倍の成果を出せるんだよ！！
『明日も他部署から3人応援回せます。面倒見れますか？』
工場内で有機溶剤使ってるから残業時間じゃないと面倒が見れないって伝えたら
『他部署から手を借りないと仕事が終わらないって言ってるのに朝から手を貸すって言われたら断るんですか？』
『ピーターさんが面倒見れないんですか？』
だ・か・ら・！！
俺も工場内作業員に含まれてるんだよ！！
テメエは、3人作業の予定でタイトな稼働時間を組んで、これ通りにやってくれって1時間前に言ったのを忘れたんか！！テメェの小言も指示も全部矛盾してんだよ。
そもそも他部署からの手伝い要員は俺らの手が回らなくなった『検品業務をやらせます。自分が面倒見ます』って言って他部署から募った人員だろうがよ！！それも忘れたんか！！
部下も部下で残業指示も『ピーターさんからは〇〇＋アルファで、残業してくれって指示受けた』って、言いやがった。
翌日の予定考えたら、どこまで終わらせないといけない。だから〇〇が終わったら＋アルファで残業しても良いよって伝えたんだろ。
俺が居ない間の残業指示は古株がやる。
コイツは残業したい派だから、MAXまで残業したいのを知ってる。
『それはちょっと仕事の指示が曖昧じゃないですか？〇〇まで終わらせたら帰って良いとか指示しないと』
だから〇〇は終わるんだよ。その後の＋アルファを時間内でイける所までって指示してんだろ。
人が辞めた、業務が終わらなかった、他部署の面倒みない、みれない、指示が悪い、
なんでもかんでも俺のせいにしてんじゃねえよ！！
俺が入って古株と同じ作業時間で仕事したら資材整理も翌日の段取りも出荷準備までやって同じ終業時間で業務完遂＋アルファで作業出来てるのを見てねえからゴチャゴチ文句しか、いわねえんだろ。
会社に相談窓口に言ってやろうか。
上司からのハラスメントで頭がおかしくなりそうですづて。
病院で金積んで鬱病診断書とか作ってもらおうかな。
翌日の予定考えたら、どこまで終わらせないといけない。だから〇〇が終わったら＋アルファで残業しても良いよって伝えたんだろ。
俺が居ない間の残業指示は古株がやる。
コイツは残業したい派だから、MAXまで残業したいのを知ってる。
『それはちょっと仕事の指示が曖昧じゃないですか？〇〇まで終わらせたら帰って良いとか指示しないと』
だから〇〇は終わるんだよ。その後の＋アルファを時間内でイける所までって指示してんだろ。
人が辞めた、業務が終わらなかった、他部署の面倒みない、みれない、指示が悪い、
なんでもかんでも俺のせいにしてんじゃねえよ！！
俺が入って古株と同じ作業時間で仕事したら資材整理も翌日の段取りも出荷準備までやって同じ終業時間で業務完遂＋アルファで作業出来てるのを見てねえからゴチャゴチ文句しか、いわねえんだろ。
会社に相談窓口に言ってやろうか。
上司からのハラスメントで頭がおかしくなりそうですづて。
病院で金積んで鬱病診断書とか作ってもらおうかな。
2年半いて、全然成長しない人をいつまでも雇っているのが意味わからん。
雑務してくれるからいてくれると楽？いやいや、仕事遅い・何回同じこといっても改善しない・遅刻はするしその連絡もできない・チェックが必要だから1人で仕事を完成できないなど、人数として1ではないし、下手したらマイナスになる。
隣につく指導者の精神やられてますけど？！
していることも新卒3ヶ月くらいの人がする仕事。信用、信頼ができないから他の同期がしている仕事を触れない。それなのに給与一緒とか可哀想すぎる。
固定残業時間が少ないことも、こちらがまめに管理していることも伝えているのに、行動に移さない。業務時間内にしたいことがあれば、言うように伝えているのに、何も言わずに業務終了してから、残ろうとする。本当に人をコケにしているとしか思えない。
正社員として雇うだけの労力ではないよ。責任感も感じられない。
自分で決めた目標時間も達成できない、遅くなった理由も毎日同じ。計算ミス、入力ミスをなくすためにこちらがやり方を言っても持続させない。
雑務してくれるからいてくれると楽？いやいや、仕事遅い・何回同じこといっても改善しない・遅刻はするしその連絡もできない・チェックが必要だから1人で仕事を完成できないなど、人数として1ではないし、下手したらマイナスになる。
隣につく指導者の精神やられてますけど？！
していることも新卒3ヶ月くらいの人がする仕事。信用、信頼ができないから他の同期がしている仕事を触れない。それなのに給与一緒とか可哀想すぎる。
固定残業時間が少ないことも、こちらがまめに管理していることも伝えているのに、行動に移さない。業務時間内にしたいことがあれば、言うように伝えているのに、何も言わずに業務終了してから、残ろうとする。本当に人をコケにしているとしか思えない。
正社員として雇うだけの労力ではないよ。責任感も感じられない。
自分で決めた目標時間も達成できない、遅くなった理由も毎日同じ。計算ミス、入力ミスをなくすためにこちらがやり方を言っても持続させない。
私、訳あって離婚に向けての別居のために
グループホームを探してて
精神障害3級持ってて、計画相談員さんもついてて
探してもらってて…
2軒見学行ったの(21日22日)
最初に見学したところの方が気に入って
そっちがいいですと相談員さんに伝えてた
諸々の進捗状況を相談員さんに連絡して
そこに行くと思ってて良いのですよね？
と確認したら…
ぶ ちさんから確認してくださいって
出先だったから、帰宅してTELすると
「今体験の方が1週間入ってあって、その方が正式な契約したら空きが無くなる」との事
は？正式契約しないように祈るしかない
それを相談員さんに連絡して
また探してもらうようにお願いする
ここで疑問、私がそこがいいと伝えたことは
伝えた時点で終わってたんだろうか…
相談員の仕事って…
私が別居したいのだから、私が確認しろってこと？
来週にはDV被害相談として、警察署や県庁舎に行くんだが…
精神障害福祉サービスの受給者証が出来上がらないと
動けないってこと？
グループホームを探してて
精神障害3級持ってて、計画相談員さんもついてて
探してもらってて…
2軒見学行ったの(21日22日)
最初に見学したところの方が気に入って
そっちがいいですと相談員さんに伝えてた
諸々の進捗状況を相談員さんに連絡して
そこに行くと思ってて良いのですよね？
と確認したら…
ぶ ちさんから確認してくださいって
出先だったから、帰宅してTELすると
「今体験の方が1週間入ってあって、その方が正式な契約したら空きが無くなる」との事
は？正式契約しないように祈るしかない
それを相談員さんに連絡して
また探してもらうようにお願いする
ここで疑問、私がそこがいいと伝えたことは
伝えた時点で終わってたんだろうか…
相談員の仕事って…
私が別居したいのだから、私が確認しろってこと？
来週にはDV被害相談として、警察署や県庁舎に行くんだが…
精神障害福祉サービスの受給者証が出来上がらないと
動けないってこと？
クソ上司1、お前の言動がロジハラって理解してるか？
久しぶりの稟議書提出で書き方覚えてなくてクソ上司1に聞いた。最終的に経理に提出するから、その辺を、聞いておくようにとザックリとした答え。
分かりづらかったので品質管理の上役に申請に必要な添付はあるのか、稟議書の内容はどうなのかと色々教えてもらい申請することが出来た。
決済が下りて経理から振込に必要な書類に俺と上司1の確認印を押すようにと連絡があったので、付箋に「書類に押印が必要とのことでしたので、宜しくお願いいたします」と書類に添付して提出したら…暫くして俺のデスクに俺が書いた付箋に返答が
『当たり前です！』と。
はぁ！？付箋しなかったら、『何やこれ。意味がわからんやん。何か付箋貼って』って言うたのお前やんけ！
『了解』とか『押印しましたよ』で良くないか！！？
当たり前ですって言う事か！？
そういうのを蛇足って言うんじゃねえのか！
それが分からん？
そういう小さい嫌味みたいのをチクチクやってくるんだけど、オレはそれが本当にウンザリさせられるし、気持ちが落ち込む。
昨日も『フォークリフトのタイヤ交換の件で業者から何か言われてないか？』と聞かれ、点検やる度に毎回摩耗が激しくて交換を推奨されてますと答えたら…
『何でそれを言ってこんのや。業者からの点検書類の報告確認は窓口担当者のピーターさんしか見れないやろ。それに毎回は言われんやろ』と。
いや、交換してなきゃ点検報告の度に毎回言われてるよ。だって前月点検から１ヶ月も交換なしで乗ってるんだから摩耗は増えるだろ。
それに以前さ…対応してるフォークリフトがほぼ摩耗しててタイヤ交換をした方が良いって業者から言われてるって報告したらさー
『各部署で始業前点検しとるやろ。タイヤ交換が必要なら各部署で申請してくるのが筋やろ』って言ってたじゃん！
だから報告するのを辞めたんだよ。
今まで自分が言ってきたことを覚えてない癖に人を責めるのは得意なんか？
チクチクうぜえ事この上ねえんだよ。
昨日からウチの部署が、人手不足になって、ずっと動きっぱなしになってる俺にイチイチ電話してきてウゼエ叱責してくんな！
内部監査にチクったろか？
重責だけ押付けて、その引き継ぎもフォローせず嫌味と叱責だけチクチクとうぜえ事この上なし。
精神科行って鬱病診断書でも書いてもらえば、お前らをハラスメント認定出来るわ。
久しぶりの稟議書提出で書き方覚えてなくてクソ上司1に聞いた。最終的に経理に提出するから、その辺を、聞いておくようにとザックリとした答え。
分かりづらかったので品質管理の上役に申請に必要な添付はあるのか、稟議書の内容はどうなのかと色々教えてもらい申請することが出来た。
決済が下りて経理から振込に必要な書類に俺と上司1の確認印を押すようにと連絡があったので、付箋に「書類に押印が必要とのことでしたので、宜しくお願いいたします」と書類に添付して提出したら…暫くして俺のデスクに俺が書いた付箋に返答が
『当たり前です！』と。
はぁ！？付箋しなかったら、『何やこれ。意味がわからんやん。何か付箋貼って』って言うたのお前やんけ！
『了解』とか『押印しましたよ』で良くないか！！？
当たり前ですって言う事か！？
そういうのを蛇足って言うんじゃねえのか！
それが分からん？
そういう小さい嫌味みたいのをチクチクやってくるんだけど、オレはそれが本当にウンザリさせられるし、気持ちが落ち込む。
昨日も『フォークリフトのタイヤ交換の件で業者から何か言われてないか？』と聞かれ、点検やる度に毎回摩耗が激しくて交換を推奨されてますと答えたら…
『何でそれを言ってこんのや。業者からの点検書類の報告確認は窓口担当者のピーターさんしか見れないやろ。それに毎回は言われんやろ』と。
いや、交換してなきゃ点検報告の度に毎回言われてるよ。だって前月点検から１ヶ月も交換なしで乗ってるんだから摩耗は増えるだろ。
それに以前さ…対応してるフォークリフトがほぼ摩耗しててタイヤ交換をした方が良いって業者から言われてるって報告したらさー
『各部署で始業前点検しとるやろ。タイヤ交換が必要なら各部署で申請してくるのが筋やろ』って言ってたじゃん！
だから報告するのを辞めたんだよ。
今まで自分が言ってきたことを覚えてない癖に人を責めるのは得意なんか？
チクチクうぜえ事この上ねえんだよ。
昨日からウチの部署が、人手不足になって、ずっと動きっぱなしになってる俺にイチイチ電話してきてウゼエ叱責してくんな！
内部監査にチクったろか？
重責だけ押付けて、その引き継ぎもフォローせず嫌味と叱責だけチクチクとうぜえ事この上なし。
精神科行って鬱病診断書でも書いてもらえば、お前らをハラスメント認定出来るわ。
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