ポジティブ戦隊ゲキヘンジャーコミュの★第十四回MTG議事録★

第14回MTG議事録　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記入者：小林

【日時：10月23日16：00〜】
【場所：カフェaya】
【参加者：れいこ、さやか、くわまん、正和】

＊この日のステータス
　れいこ：おねむ
　さやか：絶不調、現代っ子
　くわまん：ジャージ（長）
　正和：最近厳しいといわれる


＜やったこと＞
?小泉さんへ電話
?セミナーのコンテンツ決め
　

?小泉さんに電話をしていくつかの質問をしました。
・ 人事からの話は10分間
・ アンケートはHRAが作成（したい質問があれば頼む）
・ 壁に矢印などを張るのはなし。
・ 遅刻者対応は、誰か一人を決めて、内定者自己紹介の時間だけ戻ってきてもらう。それ以外の時間は開始から何分と時間を決めておき、その間は受付にいてもらう。
・ MTG日程　⇒　３週前MTG　31日16：00〜　セントメディア
　　　　　　　　　　 １週前MTG　6日　19：30〜　　　同上


?セミナーのコンテンツ決め
　　まず、全体の流れが決まりました！！
　　　あと、すこしづつ具体的な部分も決まってきているので、それは入れていきます！

　＜＜全体の流れ＞＞
? はじめの言葉（２分）
? 内定者の自己紹介（３）
　　　　話すべき項目を決めました！
　　（（　こんにちは、名前、大学、今日のひとこと、よろしくお願いします！　））　　　　

? 就活生の自己紹介（７）５人×１分　＋　間のコメント
（（MUST項目　：　名前、あだ名、大学　））
　　　MUST項目だけでは一分間話せないと思うので、就活生トークカードを作る。　
　　　　　→　就活生トークカードの項目
・ 最近ハマっているもの
・ プチ自慢
・ 好きな○○
・ 面白エピソード
・ 夢
　＊一人一枚使用、パス禁止

? アイスブレイキング（５）
　　　　一応つくるが、開始前のトークで場の雰囲気が良ければカットする。

? 本編（87）
面接?
　↓
自己分析的なこと
　↓
面接?
　↓
スキル寸劇
　　　
＝＝面接に関して＝＝
・ 面接?と面接?は同じ質問をする。
（自己分析的なことをしたことで話しやすくなるなどの変化が見やすくなる）
・ 面接官は内定者がするが、もし人数が足りない場合は小泉さんにお願いする。
・ ?と?で面接官を変えることにしました。机単位で見た時に時計周りで移動します。
　　　（新鮮さ、同じ人だと一度聞いていることでうまく表現できていなくても、相手の伝えたいことを勝手に感じ取ってしまうかもしれない。）
・ 面接人数：２〜３人
・ フィードバックについて
◎ メモをとり自分の意見を入れずに、受け取ったものをそのまま「こう言っているように受け取ったよ」と返す。
◎ チェック項目をつくり、それができていたかを言ってあげる。
　　　　項目：発言の一貫性
　　　　　　　質問と回答の一貫性
　　　　　　　深堀ができているのか
　　　　→　一回目のフィードバックから自己分析につなげるには？
・ 何も答えられない
・ 伝えたいことが伝えられていない
　　　　　　この2パターンと考えた。
　　　　＊＊では、完璧な回答をされたら？
　　　　　　褒めてあげる。　→できる限り自己分析をしていなければ答えられないような質問を考える。
・ 質問事項（二つ
?頑張ったことは何ですか？　＋　得たものは何ですか？
　　　　　（面接ではMUSTの質問、用意すれば答えられる質問）
　　 ?あなたは素晴らしい賞を受賞しました。その賞の名前と授賞理由を教えてください。
　　　　　（こたえるためには自己分析が必要）
・ 質問の仕方など
就活生が二人：質問ごとに順序を変える
　　　　三人：真ん中→右→左　二問目は逆順
　　　⇒　質問はどこからされるか分からない。
　　　　　考える時間が変わる。

? まとめ
? 人事の話（10）
? 終わりの言葉（２）
? あんけーとtime（５）


まぁこんな感じです！

＜＜宿題＞＞
○セミナータイトルを一人二つ考えてきてください！理由付きで！！