情報発信コミュニティ☆コミュの〔ことば〕ほめる時は人前で、しかる時は物陰で

『ほめる時は人前で、しかる時は物陰で』

父に教わったことばです～。人を使う時の鉄則です！
会社であれ、団体であれ、人を動かさないと組織は動きません。
その基本となる人の心を大事にしないと組織は硬直化します。

誰でも人前でほめられたら気分高揚、やる気も出ます！
反対に人前でしかられたら、反発を覚えたり、必要以上に落ち込んだりして
組織の戦力ガタ落ちとなってしまいます。
そこで人目につかない物陰で注意するんです！
そうすると本人の反省度合いがぐっと深まり、やる気も出るんですわ！
要は個人個人気分よく動いてもらって持ってる力を発揮してもらったら
ええんです～。

でも・・人前でしかる上司やリーダー、監督等が多いですね・・（苦笑）
人前でしかる事によって自分の力の誇示をしたいんでしょうが、
組織にとっては多いにマイナスです。それがわかってないんやなぁ・・。

コメント(3)

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[1] mixiユーザー 08月17日 01:52

人前でしかられると、凹んでしまって、心が萎縮してしまいますね。
甥っ子をしかる時も、１０：１の割合で、たくさん、ほめてあげた後に、しかるよう、心がけてます。
先日、外出先で、はしゃいでいた甥っ子に、私も注意していたのですが、そのやりとりに、イライラしながら見ていた、他の人から、「うるさい、ここは公園じゃないんだから、静かにしろ」って、甥っ子に直接、言われてしまい、子供ながらに、人前で、注目を浴びてしまった事で、固まってしまいました。
言葉の暴力にならないよう、日ごろから、私自身も気をつけたいと思います。

昔の人は、今よりも、言葉を大切にされてましたね。
しかる事って、難しい。

[2] mixiユーザー 08月17日 05:40

おはようございます！

心ない言葉、落ち込みますよね・・・
私も人前で、注意するときは気を付けて、
皆に諭すよう、言葉を選びます。

でも、わかっていない人も多くて、
これみよがしに叱る人も・・・
逆効果ですよね、辞めさせたいのかな・・・？

[3] mixiユーザー 08月18日 22:31

そうなんでしょうね、自分の力を誇示したい、という気持ち。
逆に、器が小さいように見えてしまうことに、
気付いていない方が多いのかも。。。

子供の教育はもちろん必要ですが、子供のためにも、
大人への教育が必要な時代だと感じます。

学校教育じゃなくて、もっと大事な教育、ですね。

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