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愛知・岐阜・三重の外国人研修生コミュの制度改正の内容

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制度改正の内容

mixiユーザー 2009年11月25日 11:54

改正の内容が徐々にわかってきました。
今後、研修生を招聘する組合として対応しなければならないのは以下の通りです。

a 組合事務所の確立
　概ね20平米以上の面積を確保し、実際の活動が可能となるような設備・機能を　有すること。
b 選任の事務員の設置
　組合事業の知識を持ち、組合活動に専念可能な事務員の設置。
c 紹介業資格の取得
　研修生を実習生に資格変更する組合においては、紹介業務を行うとみなされる　ので、その業務に必要な資格の取得。
　資格取得の条件
　1.指定の教育（講座受講等）を行うこと
　2.活動資金の確保（資産500万円以上、流動資金350万円以上等。拠点数等によ　　り更なる資金の上積み要求あり）
d その他
　組合員10名以上等（詳細は不明。というか、グレ−ゾ−ン扱いにつき未確定）

これらによる当局の目論見は明確です。
＊研修生活動しかやってない組合の排除
＊ブロ−カの排除
＊小規模組合の排除

研修生を招聘している組合は（既に一定上の組合員数を有し、他の活動を実際に行っている組合以外は）、以下の選択を迫られそうです。
＃組合を解散（研修生招聘事業を中止する）
＃活動を拡大、投資も実施して、資金、規模を拡充する
＃他の組合と合併する

いずれにしても大きな転換点に掛かっているのは間違いなさそうです。　

コメント(1)

[1] mixiユーザー 11月27日 09:57

うちの会社は新研修生制度に対する対策を作りました。
http://www.bf91.com/jp_news_more.asp?id=1126

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