ゆるキャリコミュの部下を育て、組織を活かすはじめての上司道

ゆるキャリイベントを開催させていただいている、
前川孝雄FeelWorks代表取締役社長が、
アニモ出版より、９作目となる著書、
“部下を育て、組織を活かすはじめての上司道” を
出版されました！

【部下を育て、組織を活かすはじめての上司道・前川孝雄(著)】
http://ow.ly/1RMcS

【目次】
第1章そもそも「上司になる」とはどういうことか
第2章部下育成のキモを押さえる
第3章チームワークのある組織作りの手順
第4章チームで成果を上げるための人と組織の動かし方
第5章組織力を高めるコミュニケーションの要諦
第6章会社の上層部と組織をつなぐ役割をどう果たすか
第7章ミスやクレーム等、有事に対応する際の注意点

■人材育成・組織活性化の実践事例
アルプス電気株式会社
株式会社オウケイウェイヴ
東京エムケイ株式会社
対談激論! 「人」と「組織」が成長するしかけの作り方
株式会社サイバーエージェント曽山哲人氏×前川孝雄

【内容（Amazonより）】
「イマドキの部下は、何を考えているのかわからない」
「チームメンバーの雇用形態がまちまちなため、
価値観もバラバラで目標に向かって一つになれない」
「プレイングマネジャーゆえに、部下育成に時間を割けない」
「“仕事とは何か”がわかっていないため、
会社の意図が本人に伝わらない」……
こんな悩みをお持ちのマネジャー層は少なくありません。

本書は、一人でも部下を持つビジネスパーソン向けに、
部下指導、人材育成、組織活性化などの方法を
図解でやさしく教えます。

著者は、かつてリクルートで各種雑誌・サイトの編集長を歴任し、
現在は人材育成コンサルタントとして、
学生、若手社員、ミドルの各層と積極的に交流を重ねる前川孝雄氏。
それぞれの立場と気持ちを熟知するだけに説得力があり、
真に役立つ内容となっています。

はたらく論ブログでの紹介記事はコチラ
↓
http://ameblo.jp/feelworks-maekawa/day-20100517.html

組織のマネジメントと人材育成に
必要なマインドや考え方を学べる本です。

部下として、こんなふうに指導してもらいたかった！
というようなメッセージやエピソードが満載です！

上司向けの著書ですが、
ゆるキャリ世代の若手社会人のみなさんにも、
上司の悩みを知り、上司の視点で自分の仕事を見つめる
ヒントがたくさん得られるので、オススメです！

時間軸を伸ばしてキャリアを考え、
空間軸を広げて組織の論理を知る。

自分の裁量を過小評価せず、
自分の役割と組織の存在意義をしっかり把握し、
意思をもって判断する。

働くとはどういうことかという働く論や、
これまで積み重ねてきた経験を言語化した仕事論をもつ。

こんなことを意識して仕事してみようと思いました。

以上

ゆるキャリ幹事
岡本祐介