公立保育園の民営化・民間委託コミュの民営化後に公立の先生が派遣(引き継ぎ)された園はありますか

初めてトピを立てさせていただきます。
勉強不足なので色々教えて頂きたいです。

今、私の子ども達が通っている公立保育園が近くの保育園と統廃合し、移転民営化の計画が進んでいます。
保育園の隣を流れている川の補強工事で保育園の土地を提供しないといけないというのが市の言い分で勝手に計画を進めています。

大変なことに河川工事は府の管轄なので市だけでなく、府にも行き、話を聞いたりしています。

今は形を変えても今の場所で保育園が出来ないか交渉中です。

そして、前回の話し合いで、市の担当者が｢今まで他の市町村でも民営化後に公立保育園の先生を引き継ぎとして派遣した例がない｣と言い切っていましたが…本当にそういう例がないんでしょうか？
ではどこの民営化も切り替わると引き継ぎは終わりなんですか？
本当に勉強不足でお恥ずかしいのですが、よろしくお願いいたします

コメント(11)

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[1] mixiユーザー 06月23日 15:39

大阪市Ａ区の公立保育所に通わせている保護者です。
2010年度より民間委託されました。（運営のみ法人委託に）。

大阪市が各地ですすめている民間委託は、うちも含め
初年度（うちの場合は2010年度）のみ
監督者（保育所長）と職員の合計５人は残す形になっています。
（保護者の運動により、残す職員は増えてきています）

しかし、2年目にはすべて以前の先生はいなくなります。

今回、みやびさんの件ですが、
近くの保育園というのは「公立」でない保育園ということであってますか？
公立でないなら、前例がないかもしれないので
市も「例がない」という返答になっているのかもしれません。

ただ、市内各地ですすめられている民間委託では
「混乱がおきないように」＆「引き継ぎができるように」という趣旨で、
先生を派遣しているので、そこはどう市が責任をとるのか
話をつめたほうがいいと思います。

また、あくまで「市」が勝手にすすめている計画なので、
みやびさんがすすめているように、
「大阪市が保育をどのように考えているのか」
「大阪市（公立）を工事のためとは言え、投げだしていいのか？」
「本来なら別の保育場所を市が責任をもって確保してこそ、行政の役割では？」
と保護者が納得するまで、市に回答を迫ることが大切だと思います。

私も保護者会を復活させて、大阪市と今でもかなりやりとりしています。
市の担当者はあくまで市の意向を円滑にすすめるだけなので、
職員の態度に振り回されず、こどもたちのためにも
継続して、市と交渉してはどうでしょうか？

[2] mixiユーザー 06月23日 22:44

> 年中夢求…さん

トピ立て後、すぐに回答頂けてすごく感謝致します。

説明不足ですみません。
こちらは大阪府下南部の市です。
統廃合するもう１つの園も公立です。
こちらの市の管轄の担当者は新しい土地は町会を通して探しているが、あくまでも引き継ぎ法人が土地を決めて購入すると言っています。

そして、本題なのですが大阪市は民営化後も市の責任で先生の派遣(引き継ぎ)があるんですね？

これで、担当者に突っ込んで改善してもらう糸口が出来ます。
ありがとうございます。

[3] mixiユーザー 06月24日 18:11

上記の年中夢求…さんと同じ年に民間委託されました保育所の保護者です。
市の言い分として｢民間委託｣と｢民営化｣の違いは突っ込まれないでしょうか…。どう違うかは微妙な気がしますが

うちももちろん所長＋５人の保育士が引き継ぎに残りました。これは大阪市ではどこでもされていることだと思います。
民営化、民間委託に関しては様々な問題がおこり、まち民営化を延期や中止にせざるをえない事態になったところもあったと思います。子ども達のために頑張ってください

[4] mixiユーザー 06月24日 22:32

大阪府北部の市で公立保育園の民営化を経験しました。

そちらの行政がどういう根拠でそういう発言をなさるのか、理解に苦しみますが、こちらの民営化後には、公立保育所時の所長が一年間毎日保育の現場に入りました。民営化後の園の保育士さんたちに交じって、保育の現場で子どもたちの心のケアや、混乱の対処、保護者と民営化園の仲立ち、行政への要望あげなど、ありとあらゆる場面で活動してくださいました。

また、公立時代にパート、アルバイトなど、非常勤で勤務されていた職員さんは、希望すれば民営化園に優先的に雇用されるシステムを導入しました。早朝や夕方の、子どもたちに特段の配慮が必要な場面にこうしたパート職員さんが長年携わってきた経緯があったため、子どもたちにとって馴染みのある職員さんが何人か残ってくださった形になり、大変ありがたいことでした。

民営化前後の園に在籍した者として言えることは、子どもたちのためになることであれば、どんなことであっても要望をあげていくことだと思います。
かなりしんどいやり取りになることとお察ししますが、悔いを残さないためにも頑張ってください。

[5] mixiユーザー 06月24日 23:19

> ねこりゅうさん

書き込みありがとうございます。

うちの園はまず法人を決め、その法人が候補地から場所を決定して法人が土地の買い取り、建物の建設をするので民営化なのかなぁと思っていました。

確かに民間委託と何が違うんだろう

[6] mixiユーザー 06月24日 23:49

> がぁがぁさん

書き込みありがとうございます。

担当者が私の｢引き継ぎとして派遣｣を｢正職員さんを民間の保育園に異動させる｣と勘違いしている可能性は有ります。
引き継ぎの話をしていたのに｢パートさんやアルバイトさんは本人の意思で民間園に行くことはあっても正職員は行かない｣と言っていたので…。
うちの市ですでに３園程の民営化の実績の中で定年間近だった園長先生が公立を退職して新しい民間園の園長を続けたり、パートやアルバイトの先生が民間園に就職したということは確かにあるようです。

でも、一番最近民営化された園で民営化の時にいた先生が私の息子の担任で話を聞いたら、うちの市は民営化前の３ヶ月が引き継ぎと言っていますが、保育の内容は一切引き継がないようです。
当時引き継ぎに来た先生は公立の先生に向かって｢保育の内容は聞かなくて良いと(法人から)言われています｣｢顔を子ども達に知ってもらって仲良くなるために来ています｣｢法人から給料は出ないのでいくら休んでも良いんです(と言って来ない日が多かった)｣と言って好き放題して、民営化後に電話やメールで泣き付かれた(ちゃんと引き継ぎしてないから問題が多数発生したらしいです)と話してくれました。

これを聞いて怒りが爆発しました。
結局、市はお金のことだけで子どものことなど一切考えず、法人に丸投げ

あり得ないですよね。
がぁがぁさんのおかげで大阪市だけでなく大阪府下の他の市でも民営化後の引き継ぎがちゃんとあるとわかったので、民営化になる場合は必ずその条件を付けさせたいと思います。

ありがとうございました。

[7] mixiユーザー 06月25日 08:27

大阪市も委託開始当初は切り替え前の三ヶ月の引き継ぎのみでしたが、やはり問題が多発したり保護者の強い要求のおかげで今の体制になりました。過去に引き継ぎの不備で問題が起きたのならなおさら強く要望していくべきですね

私の息子達の通う保育所が委託された時の引き継ぎの条件は、委託開始前の三ヶ月に法人職員の研修を規定の時間数行う。(所長予定者、主任予定者等それぞれ時間は違います。今は資料がないので正確には…すいません

) 委託開始の初年度の一年間、公立保育所の所長を含む五人の公立保育所職員が引き継ぎとして残り、公立保育所の保育内容を引き継ぐ。
実際は保育士の質にかかってますから経験年数等も条件に入れておいたほうが良いと思います。
長文失礼しました。内容に誤りあれば訂正させていただきます

[8] mixiユーザー 06月27日 19:56

> ねこりゅうさん

ありがとうございます。

大阪市は今はしっかりした引き継ぎがあるんですね

ちょっと羨ましいです

あと、今の役員はとりあえず民営化断固反対の路線で行っているんですが…皆さんは反対と条件交渉は同時進行していましたか？
うちの市の担当者はちょっと話が通じない節があり、同時進行させると民営化了承したと都合の良いように解釈しそうという意見もわかるんですが、市の予定ではそろそろ法人募集＆決定の時期も近づいていますのでこのままで良いのかも悩んでいます。

[9] mixiユーザー 06月27日 22:40

> みやびさん
私も悩みました