自分磨き学外サークルスララジコミュの６月１９日　幹部ミーティング報告書。

6月19日幹部ミーティングを行いました。
ではではその報告を。

今回のミーティングの主な目的。
『役職を作る。』

現在スララジとゆうサークル活動を代表の林周平ｸﾝが一人で運営している状態ですが、それではもったいない！！
せっかく様々な責任ある役職があるのに･･･それによる成長を周平ｸﾝ独り占めになんてさせてはイケナイ！！
皆で成長しなければ！！
とゆう事で、まずどのような役割が必要か考えました。
そこで決まったのがコチラ。

　　　　　　　　　　　　　　　　代表
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　副代表
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　
企画班　　　　取材班　　　　仲間集め　　　　会計　　　　秘書(書記長)
　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　まとめ役
　　　　　　　　ｱﾌﾟﾛｰﾁ
　　　　　　　　HP管理

このような感じです。
それにあたり、この上記の役割をしたい！とゆう人を募集します。
といっても具体的に何をしたら良いのか分からないと思いますので、一つずつ説明したいと思います。(現段階での大まかな内容です)

まず代表。これは勿論　周平ｸﾝ。
役割としては、そりゃもう誰にも負けん代表としての貫禄あるオーラを放って頂ければそれだけでOKです。(プレッシャー)

そして副代表。
次期代表として、周平ｸﾝ･スララジメンバーの皆から様々な事を学ぶ。
そしてイベントやセミナーを開く際の内向きな参加者の管理をして頂こうと思います。

メリット
将来的には代表となりますので、やはり多角的に一番大きく成長出来るのではないでしょうか。
周平ｸﾝとしては、スララジとしての顔になって欲しいとの事ですので、責任ある仕事ですね。

企画班。　　　現在北林さんが所属予定。
セミナーやイベントの企画は勿論、他にも様々な面白い企画を考えてもらいます。
しかし、スララジでは誰でも企画出来るとゆうのが魅力の一つですので、企画班が企画するだけでなく、もしスララジメンバーの中で企画したい人がいれば企画班が窓口となります。企画部長って感じでしょうか。

メリット
アイデアマンでなくてはいけないので、起業を目指している人になんかｵｽｽﾒです。
起業を目指す人でなくても、メーカーで企画したい、商品開発を手掛けたいなど、どの職業にでも活かせるスキルを身に付ける事が出来ると思います。

取材班。　　
取材班は主にインタヴューに関する仕事です。
その中でも役割を３つに分けて、動いてもらいます。

まとめ役･･･　　　　現在野村さん所属予定。
主に取材先の管理を行ってもらいます。

ｱﾌﾟﾛｰﾁ･･･　　　　　現在河南さん所属予定。
インタヴューをするにあたって企業の社長様のアポを取ったり、メンバーからこんな人の話が聞きたいと要望があればそれに合う方を探してインタヴューさせて頂けるよう交渉します。

HP･･･　　　　　　　現在平井君所属予定。
スララジのHPの管理をしてもらいます。
ＴＨＲiＶＥさんが技術提供をして下さっていますので、その上でより充実したHP作りをお願いします。

取材班のメリット
メディア・マスコミ関係に興味がある方にｵｽｽﾒ！
社会でのマナーや営業能力、コネクション、等が習得出来るかもしれません。

仲間集め。　　現在山崎君・大山さん所属予定。
副代表とは逆にイベントやセミナーといった企画に外向きから集客をしてもらい、参加者管理をして頂きます。
外向きにスララジの良さを伝えてもらう方々です。

メリット
これはもう人脈です！
様々な人と交流出来ますし、コネクションも広がるでしょう。
仲間を集められる人はとても魅力的なはずです、友人力を身につけましょう！

会計　　　　　現在白山くん所属予定。
現在スララジは非営利な団体ですが、これから規模を拡大する事によってマニー発生の可能性を考えています。
そこでスララジの金庫番をして頂きます。

メリット
会計士を目指している方や、マニーの動き方に興味のある方などにｵｽｽﾒ！
本物の企業ではないので多少間違っても怒られませんｗこのﾁｬﾝｽに是非ﾁｬﾚﾝｼﾞしてみて下さい。

秘書
内容は書記とゆうか報告係りです。でも何だか秘書の方がカッコイイでしょ？ｗ
秘書さんにはミーティングやセミナー、イベントなどの際内容をメモして頂き、イベントの最後にフィードバック時間を設けるのでまとめを発表してもらいます。後にmixiのトピックなりスララジのHPなどで報告して頂きます。(報告場所については検討中)
まさに私が今しているコレが報告にあたります。
この仕事はイベントの場に参加していなければ出来ないので、毎回のイベントごとに人選したいと思っています。

メリット
フィードバックする事によって内容が整理され自分に落とし込むことが出来ます。後の報告を書く事もいかに皆に読みやすく伝わりやすく書けるか、などを考える事によってプレゼン能力upに繋がるかもしれません。

以上、少し長くなりましたが、必要最低限に抑えて書きました。勿論役職についた人だけがその仕事をするのではなく、その人を中心に動いていくとゆう事です。
どの役割も私が書いた以外にもっと沢山の学びや気付きががあるはずです！

必ず成長できるはず！と代表が熱く語っておりました！

自由を手に入れるとはどうゆうことか、それは責任を負う事。
責任を負った先に自由がある。　　　　ﾊﾞｰｲ