日本の2010年度 税制改革の政策について。 (For the 2010 tax reform in Japan)（對於 2010年在日本稅制改革）
2010.11.21 Sunday
2010年の夏の公務員法の改正で、一人の公務員が、現職のまま、同時に、官民一体のような会社や、一般企業へ、ろくに出社もせずに、一度に、三十数社以上の企業に名ばかりの役員がゴロゴロと誕生してしまった問題も大きい。こういった方々の年収は、軽く６億円を超え、更に、天下り行為より悪質な、３年程度で、転職する渡りと呼ばれる行為の退職金の相場が、約５千万円前後である。ちなみに、地方公務員の平均年収は、年間平均７５０万円で、課長職以上の上級公務員とされる方は、年間平均１５００万円以上である。 ちなみに警察全体の予算管理団体でもある、都庁の職員は、エリート中のエリート待遇なので、平均年収は、２千万円を超えると言われています。
所得税への、特に
年収、５００万円以下の低い定収入者への累進課税率のDOWN。
年収１０００万円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
３％UP。
年収１５００万円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
５％UP。
年収２０００万円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
７％UP。
年収２５００万円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
１０％UP。
年収５０００万円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
１８％UP。
年収一億円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
２５％UP。
が急務だと思われます。
皆様は、いかがお考えでしょう？
法人税に置かれましては、数千億円利益を出せた、企業でさえ、全額子会社へ同額の借金をさせて、一円も、法人税を収めないのが、2010年度の国際法上でも合法だと、押し付ける外資系も増加中であるので、IFRS(SOX法)について国際的な早急な話し合いも、急務だと思われます。
---
The revision of the Civil Service Law of the summer of 2010, civil servants alone, leaving the incumbent, at the same time, and companies such as integrated public and private sectors to private companies, without even Shortly barely, once, more than one company thirty had greater problems with the birth of the titular strewn officer. Annual income of these people are slightly more than 600 million yen, even a malicious act from parachute, in about three years, the rate of retirement over a career, called action, is about 50 million yen. Incidentally, the average annual income of local government officials, the annual average of 7.5 million yen, a senior civil servant and who is section chief or higher, the annual average of 15 million yen or more. The overall budget management organization is also the way the police officer of the Tokyo metropolitan government, so the elite of the elite treatment, the average annual income, is said to exceed 20 million yen.
To the income tax, particularly
Annual income to their regular income tax rate or lower graduated million 500 DOWN.
Progressive tax rates phased in over 10 million yen annual income towards income tax.Social Security taxes, pension contribution rate,
3% UP.
Stages of progressive tax rates to more than 15 million yen in annual income to the income tax. Social Security taxes, pension contribution rate,
5% UP.
Stepwise progressive tax rates to more than 20 million yen in annual income, the income tax. Social Security taxes, pension contribution rate,
7% UP.
Progressive tax rates phased in to more than 25 million yen annual income tax. Social Security taxes, pension contribution rate,
10% UP.
Stepwise progressive tax rates to more than 50 million yen in annual income, the income tax. Social Security taxes, pension contribution rate,
18% UP.
Progressive tax rates phased in over a million dollars toward the annual income tax.Social Security taxes, pension contribution rate,
25% UP.
I believe this is urgent.
Everybody is, you think anyone?
Remashi taxes to put the several hundred billion yen profit 出Seta even corporate debt will be a full subsidiary of the same amount, even one yen, and the corporation tax 収Menai also on international law in 2010 it is legal because of increased foreign press, IFRS (SOX Act) as soon as possible is also an international dialogue about the pressing need seems to be.
---
2010 년 여름 공무원법 개정으로, 한 사람의 공무원이 현직을 유지함과 동시에 민관 일체와 같은 회사와 일반 기업, 충분히 출근도하지 않고 한 번에 서른 여개 이상의 기업 에 명목의 임원이 데굴데굴 탄생했다 문제도 크다. 이런 분들의 연봉은 가볍게 6 억 원을 초과, 또한, 낙하산 행위보다는 악의적인 3 년 정도로, 전직 건너라는 행위의 퇴직금 가격이 약 5 천만 엔 전후이다. 덧붙여서, 지방공무원의 평균 연봉은 연간 평균 750 만원에서 과장 직 이상의 고위 공무원으로하시는 분들은 연간 평균 1500 만원 이상이다. 참고로 경찰 전체 예산 관리 단체이기도하다 도청 직원들은 엘리트 중의 엘리트 대우 때문에 평균 연봉은 2 천만 달러가 넘는 것으로 알려져 있습니다.
소득세에 특히
연수입 500 만엔 이하의 낮은 고정 수입에게 누진 과세 비율 DOWN.
연봉 1000 만엔 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
3 % UP.
연수입 1500 만엔 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
5 % UP.
연봉 2000 만엔 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
7 % UP.
연봉 2500 만엔 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
10 % UP.
연봉 5000 만엔 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
18 % UP.
연봉 일억 원 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
25 % UP.
이 급선무라고 생각됩니다.
여러분은 어떠 생각하십니까?
법인세에두고는, 수천억원 이익을 낼 수 있었던 기업도, 전액 자회사에 동액의 빚을시켜 一円도 법인세를 직접 않는 것이, 2010 년도의 국제 법상도 합법라고 강요 외국계 증가 사이이기 때문에, IFRS (SOX 법)에 대한 국제적인 조속한 논의도 시급하다고 생각됩니다.
---
中国語 簡体（自動翻訳版）
在2010年夏天修订的公务员法，公务员，仅留下现任，在同一时间，如综合公共和私营部门向私人公司企业，甚至没有约勉强，有一次，一个以上的企业三十曾与散落的名誉主任出生更大的问题。这些人的年收入略超过600万日元，甚至是恶意的行为，从降落伞在三年左右，过了职业生涯的退休率，称为行动，约50万日元。顺便说一句，平均年收入的地方政府官员，750万日元，高级公务员年平均，谁是科长或更高，15万日元以上的年度平均水平。全面预算管理的组织方式，也是东京都政府的警务人员，因此治疗的精英，平均年收入，精英据说超过20万日元。
在收益税，尤其
年收入定期或降低所得税率降低到500万毕业。
累进税率，逐步取消对超过1000万日元的年收入所得税。社会保障税，养老金贡献率，
3％。
累进税率阶段超过1500万日元的年收入所得税。社会保障税，养老金贡献率，
5％。
逐步累进税率超过20万日元的年收入所得税。社会保障税，养老金贡献率，
7％以上。
累进税逐步超过2,500万日元的年收入税率。社会保障税，养老金贡献率，
10％以上。
逐步累进税率超过50万日元的年收入所得税。社会保障税，养老金贡献率，
18％以上。
分期累进税，对着年度所得税率一百万美元。社会保障税，养老金贡献率，
25％。
我相信这是当务之急。
每个人，你觉得有人吗？
Remashi税，把数千亿日元的利润出濑甚至是企业的债务将是一个全资子公司相同数额时，即使日元，公司税收梅奈国际法律还于2010年它是合法的，因为�甓壇�外国记者，国际财务报告准则（SOX法案）尽快也是一个迫切需要对国际对话似乎是。
---
中国語 繁体（自動翻訳版）
此次修訂的公務員法的夏天2010年，公務員，僅留下現任，在同一時間，公司等綜合公共和私營部門的私人公司，甚至沒有約勉強，有一次，一個以上的企業三十有更大的問題與散落誕生了名譽主任。這些人的年收入略超過 600萬日元，甚至惡意行為的降落傘，在大約三年，稅率退休生涯中，所謂的行動，約 50萬日元。順便說一句，平均年收入的地方政府官員，平均每年750萬日元，高級公務員，誰是科長或更高，平均每年1500萬日元以上。全面預算管理的組織方式，也是警務人員在東京都政府，所以治療精英的精英，平均年收入，據說超過 20萬日元。
在收益稅，尤其
年收入定期或降低所得稅率降低到500萬畢業。
逐步累進稅率超過 10萬日元的年收入所得稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
3％。
逐步累進稅率超過 15萬日元的年收入所得稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
5％。
逐步累進稅率超過 20萬日元的年收入所得稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
7％以上。
累進稅率逐步向超過 2,500萬日元的年收入稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
10％以上。
累進稅率分階段的年收入超過 50萬日元，所得稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
18％以上。
累進稅率逐步向一百多萬美元的年度所得稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
25％。
我相信這是當務之急。
每個人，你覺得有人嗎？
Remashi稅，把數千億日元的利潤出�鷽啝蠕Т覿氾�債務將是一個全資子公司的相同數額時，即使日元，公司稅收梅奈還於 2010年國際法它是合法的，因為�甓壇�外國記者，國際財務報告準則（SOX法案）盡快也是一個關於國際對話似乎是迫切需要。
2010.11.21 Sunday
2010年の夏の公務員法の改正で、一人の公務員が、現職のまま、同時に、官民一体のような会社や、一般企業へ、ろくに出社もせずに、一度に、三十数社以上の企業に名ばかりの役員がゴロゴロと誕生してしまった問題も大きい。こういった方々の年収は、軽く６億円を超え、更に、天下り行為より悪質な、３年程度で、転職する渡りと呼ばれる行為の退職金の相場が、約５千万円前後である。ちなみに、地方公務員の平均年収は、年間平均７５０万円で、課長職以上の上級公務員とされる方は、年間平均１５００万円以上である。 ちなみに警察全体の予算管理団体でもある、都庁の職員は、エリート中のエリート待遇なので、平均年収は、２千万円を超えると言われています。
所得税への、特に
年収、５００万円以下の低い定収入者への累進課税率のDOWN。
年収１０００万円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
３％UP。
年収１５００万円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
５％UP。
年収２０００万円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
７％UP。
年収２５００万円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
１０％UP。
年収５０００万円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
１８％UP。
年収一億円以上の方への累進課税率の段階的、所得税。社会保障税、国民年金負担率、
２５％UP。
が急務だと思われます。
皆様は、いかがお考えでしょう？
法人税に置かれましては、数千億円利益を出せた、企業でさえ、全額子会社へ同額の借金をさせて、一円も、法人税を収めないのが、2010年度の国際法上でも合法だと、押し付ける外資系も増加中であるので、IFRS(SOX法)について国際的な早急な話し合いも、急務だと思われます。
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The revision of the Civil Service Law of the summer of 2010, civil servants alone, leaving the incumbent, at the same time, and companies such as integrated public and private sectors to private companies, without even Shortly barely, once, more than one company thirty had greater problems with the birth of the titular strewn officer. Annual income of these people are slightly more than 600 million yen, even a malicious act from parachute, in about three years, the rate of retirement over a career, called action, is about 50 million yen. Incidentally, the average annual income of local government officials, the annual average of 7.5 million yen, a senior civil servant and who is section chief or higher, the annual average of 15 million yen or more. The overall budget management organization is also the way the police officer of the Tokyo metropolitan government, so the elite of the elite treatment, the average annual income, is said to exceed 20 million yen.
To the income tax, particularly
Annual income to their regular income tax rate or lower graduated million 500 DOWN.
Progressive tax rates phased in over 10 million yen annual income towards income tax.Social Security taxes, pension contribution rate,
3% UP.
Stages of progressive tax rates to more than 15 million yen in annual income to the income tax. Social Security taxes, pension contribution rate,
5% UP.
Stepwise progressive tax rates to more than 20 million yen in annual income, the income tax. Social Security taxes, pension contribution rate,
7% UP.
Progressive tax rates phased in to more than 25 million yen annual income tax. Social Security taxes, pension contribution rate,
10% UP.
Stepwise progressive tax rates to more than 50 million yen in annual income, the income tax. Social Security taxes, pension contribution rate,
18% UP.
Progressive tax rates phased in over a million dollars toward the annual income tax.Social Security taxes, pension contribution rate,
25% UP.
I believe this is urgent.
Everybody is, you think anyone?
Remashi taxes to put the several hundred billion yen profit 出Seta even corporate debt will be a full subsidiary of the same amount, even one yen, and the corporation tax 収Menai also on international law in 2010 it is legal because of increased foreign press, IFRS (SOX Act) as soon as possible is also an international dialogue about the pressing need seems to be.
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2010 년 여름 공무원법 개정으로, 한 사람의 공무원이 현직을 유지함과 동시에 민관 일체와 같은 회사와 일반 기업, 충분히 출근도하지 않고 한 번에 서른 여개 이상의 기업 에 명목의 임원이 데굴데굴 탄생했다 문제도 크다. 이런 분들의 연봉은 가볍게 6 억 원을 초과, 또한, 낙하산 행위보다는 악의적인 3 년 정도로, 전직 건너라는 행위의 퇴직금 가격이 약 5 천만 엔 전후이다. 덧붙여서, 지방공무원의 평균 연봉은 연간 평균 750 만원에서 과장 직 이상의 고위 공무원으로하시는 분들은 연간 평균 1500 만원 이상이다. 참고로 경찰 전체 예산 관리 단체이기도하다 도청 직원들은 엘리트 중의 엘리트 대우 때문에 평균 연봉은 2 천만 달러가 넘는 것으로 알려져 있습니다.
소득세에 특히
연수입 500 만엔 이하의 낮은 고정 수입에게 누진 과세 비율 DOWN.
연봉 1000 만엔 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
3 % UP.
연수입 1500 만엔 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
5 % UP.
연봉 2000 만엔 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
7 % UP.
연봉 2500 만엔 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
10 % UP.
연봉 5000 만엔 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
18 % UP.
연봉 일억 원 이상의 누진 과세 비율 단계적, 소득세. 사회 보장 세금, 국민 연금 부담률,
25 % UP.
이 급선무라고 생각됩니다.
여러분은 어떠 생각하십니까?
법인세에두고는, 수천억원 이익을 낼 수 있었던 기업도, 전액 자회사에 동액의 빚을시켜 一円도 법인세를 직접 않는 것이, 2010 년도의 국제 법상도 합법라고 강요 외국계 증가 사이이기 때문에, IFRS (SOX 법)에 대한 국제적인 조속한 논의도 시급하다고 생각됩니다.
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中国語 簡体（自動翻訳版）
在2010年夏天修订的公务员法，公务员，仅留下现任，在同一时间，如综合公共和私营部门向私人公司企业，甚至没有约勉强，有一次，一个以上的企业三十曾与散落的名誉主任出生更大的问题。这些人的年收入略超过600万日元，甚至是恶意的行为，从降落伞在三年左右，过了职业生涯的退休率，称为行动，约50万日元。顺便说一句，平均年收入的地方政府官员，750万日元，高级公务员年平均，谁是科长或更高，15万日元以上的年度平均水平。全面预算管理的组织方式，也是东京都政府的警务人员，因此治疗的精英，平均年收入，精英据说超过20万日元。
在收益税，尤其
年收入定期或降低所得税率降低到500万毕业。
累进税率，逐步取消对超过1000万日元的年收入所得税。社会保障税，养老金贡献率，
3％。
累进税率阶段超过1500万日元的年收入所得税。社会保障税，养老金贡献率，
5％。
逐步累进税率超过20万日元的年收入所得税。社会保障税，养老金贡献率，
7％以上。
累进税逐步超过2,500万日元的年收入税率。社会保障税，养老金贡献率，
10％以上。
逐步累进税率超过50万日元的年收入所得税。社会保障税，养老金贡献率，
18％以上。
分期累进税，对着年度所得税率一百万美元。社会保障税，养老金贡献率，
25％。
我相信这是当务之急。
每个人，你觉得有人吗？
Remashi税，把数千亿日元的利润出濑甚至是企业的债务将是一个全资子公司相同数额时，即使日元，公司税收梅奈国际法律还于2010年它是合法的，因为�甓壇�外国记者，国际财务报告准则（SOX法案）尽快也是一个迫切需要对国际对话似乎是。
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中国語 繁体（自動翻訳版）
此次修訂的公務員法的夏天2010年，公務員，僅留下現任，在同一時間，公司等綜合公共和私營部門的私人公司，甚至沒有約勉強，有一次，一個以上的企業三十有更大的問題與散落誕生了名譽主任。這些人的年收入略超過 600萬日元，甚至惡意行為的降落傘，在大約三年，稅率退休生涯中，所謂的行動，約 50萬日元。順便說一句，平均年收入的地方政府官員，平均每年750萬日元，高級公務員，誰是科長或更高，平均每年1500萬日元以上。全面預算管理的組織方式，也是警務人員在東京都政府，所以治療精英的精英，平均年收入，據說超過 20萬日元。
在收益稅，尤其
年收入定期或降低所得稅率降低到500萬畢業。
逐步累進稅率超過 10萬日元的年收入所得稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
3％。
逐步累進稅率超過 15萬日元的年收入所得稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
5％。
逐步累進稅率超過 20萬日元的年收入所得稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
7％以上。
累進稅率逐步向超過 2,500萬日元的年收入稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
10％以上。
累進稅率分階段的年收入超過 50萬日元，所得稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
18％以上。
累進稅率逐步向一百多萬美元的年度所得稅。社會保障稅，養老金貢獻率，
25％。
我相信這是當務之急。
每個人，你覺得有人嗎？
Remashi稅，把數千億日元的利潤出�鷽啝蠕Т覿氾�債務將是一個全資子公司的相同數額時，即使日元，公司稅收梅奈還於 2010年國際法它是合法的，因為�甓壇�外國記者，國際財務報告準則（SOX法案）盡快也是一個關於國際對話似乎是迫切需要。
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コメント(107)
７３
所得の再分配をしたほうが経済も財政もよくなる
良くなりません。
病院経営者に増税すれば、勤務医、看護士のボーナス減額、清掃のパートのおばさんの時給も上がらない、弱い立場の小さい取引業者に値下げ要求など、色々できますね。
同じことは、弁護士事務所の経営者、大型マンション経営者にも言えるでしょう。
富裕層になれば、増税された分を低、中所得者に押し付けることが更に可能になるでしょう。
富裕層は強者なのですから。
また、税金には政府、官僚、公務員の中間搾取が働きますから、低中所得者にとっては状況が更に悪化し、経済悪化、財政も悪化します。
てーおさんが失業するリスクも高まりますね。
所得の再分配をしたほうが経済も財政もよくなる
良くなりません。
病院経営者に増税すれば、勤務医、看護士のボーナス減額、清掃のパートのおばさんの時給も上がらない、弱い立場の小さい取引業者に値下げ要求など、色々できますね。
同じことは、弁護士事務所の経営者、大型マンション経営者にも言えるでしょう。
富裕層になれば、増税された分を低、中所得者に押し付けることが更に可能になるでしょう。
富裕層は強者なのですから。
また、税金には政府、官僚、公務員の中間搾取が働きますから、低中所得者にとっては状況が更に悪化し、経済悪化、財政も悪化します。
てーおさんが失業するリスクも高まりますね。
- mixiユーザー
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