パワーハラスメントコミュのこれはパワハラになります？

未経験で歯科医院に助手として入り、３ヵ月間試用期間（アルバイト扱い）その後能力を見て正社員に、月給も決めるという話でした。
素人には難しく、私なりに頑張っていたのですが、ミスすることもしばしば。３週間目に仕事中に泣いてしまいました。それから院長の態度が豹変。何かにつけて患者の前で注意され、初めての給料日に私だけ残れと言われ、院長室で１時間近く
・やる気あるのか
・感情をｺﾝﾄﾛｰﾙできないのは子供だ
・あなた（私）の為じゃなく、私（院長）が仕事しやすくする為に働け
・血のにじむような努力して、寝る間も惜しんで生活の全部を勉強に捧げないとダメ
・１ヶ月近くいてこれだけしかできないのはダメ、この先正社員にはしない。
・他の従業員は信用しているが、あなたのことは信用してない
などと恐ろしい顔と威圧的な態度で私が萎縮して反論できないでいると、「言葉を話せないのか」と言われ、「明日からどうする？」と聞かれ、私も生活がかかっているので「頑張ります」と言うと、「夕方からのアルバイトなら雇ってやる」と言われ、「生活のために仕事するんじゃない、仕事の為に生活すんんだよ」「これからはミスしたらその都度厳しく注意するけどいいんだな」と言われ、私は怖くなって「やっぱり辞めます」と言いました。そしたら「そんなすぐ意見が変わるのは信用できない」とか更にネチネチ言われ「明日から来なくていい」と言われました。
一度未払い分の給料請求に電話した時も、時間を「なんであなたの都合に合わさないといけないの」と言われました、私は話している内に、動機が激しくなり、血圧が上がり、発熱までして、まるで院長に拒否反応したみたいに体調が悪くなりました。
これはパワハラ・退職強要になりませんか？

コメント(8)

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[2] mixiユーザー 11月04日 02:31

患者さんの前で注意したり（おそらくは侮蔑的に……憶測ですみません）、威圧的に長時間叱責するなど、当然パワハラだと思います。
この人の方が、よほど感情をコントロールできてないように感じられますし。
次は良い職場に就けますようお祈り申し上げます。

[6] mixiユーザー 01月06日 21:30

初めまして。
酷い目に合いましたね。患者様(お客様)の前で怒るとは言語道断、典型的なダメ人間でしょう。人の前で怒る事で自己満足しているのでしょうね。人の上に立つ器ではありません。
それからお給料の件ですが、正当な対価でしょうから貰うのは当然です。他の方も仰っておりましたが、早目に辞めて次を考えるのも一つの方法ですよ。

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