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介護現場の想いコミュの派遣解雇とヘルパー。

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東京都では、派遣解雇をされた方を対象に、ヘルパー2級講座の受講金額を全額負担とし、またこの制度で資格をとった方を採用した場合は60万円が採用会社に支払われるそうです。

派遣解雇救済と介護業界労働確保との需要と供給が合致した形となるわけですが、、、。

それなら、やっぱり今の現場から給与が少ない、と離職する者を救済する手立てはないものでしょうかね。

こういっては悪いですが、やる気がない人に資格を取っていただき現場に出てこられても、現場サイドとしてはやりにくいって、わからないものでしょうか。

結局、資格をとってはみたものの、職に就かない、つまり有資格者でありながら活用されない「潜在的資格者」だけが増えていくような気がしますが皆さんはどうですか?

もちろん、考え方によってはより多くの方が介護を学ぶわけですから、介護の底上げ、もしくは介護への理解は増えていく事とは思いますが。

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