派遣を考える！派遣会社の品格コミュの派遣社員！正社員！どっちを選ぶ？

1986年に日本で人材派遣に関する法律ができて20年。いまや派遣は働く形の選択肢のひとつとして定着しています。

派遣で働くか、正社員として働くか。目指すものや環境によってどちらの形態が望ましいのかはかわってきます。
語学を活かして働く人たちに、派遣を選ぶ理由・正社員を選ぶ理由をきいてみました。


★派遣を選ぶ理由
派遣を選ぶ理由として多かったのは、時間の融通がきく、いくつもの企業を経験できる、という理由でした。
目標が明確にあり、ひとつの会社でながく働くよりも、いくつかの企業を転々とすることでキャリアアップに結び付けたいと考えている人もいるようです。

現在派遣、外資系アシスタント
「将来は通訳者を目指しているので週に2回通訳スクールに通っている。やはり派遣の方が時間的に融通がきく。あらかじめ派遣会社に学校のある日は残業ができない旨を伝えてその条件でOKの仕事を紹介してもらったので、気兼ねなく通学ができる。」

気兼ねなく、というのも大きなポイント。
正社員の場合は他の人が残っているとなんとなく帰りづらい、という会社も多いようです。

時間的な面だけでなく、幅広い業界や複数の企業で経験を積みたいという方もいるようです。

現在派遣、社内翻訳
「現在の会社は機械関連ですが、機械に限らず経験を積んでいきたい。ある程度したらITや金融業界で仕事をしたいと思っています。派遣で色々な業界で経験を積むことが理想。」

現在派遣、社内アシスタント兼通訳
「今の仕事では任せてもらえる通訳はアテンド通訳程度。まだまだ通訳専門職としては力不足なので、技術を身につけながら少しずつ難易度の高い仕事に移っていきたい。」

現在派遣、部長秘書
「将来的には外国人社長秘書になりたい。そのために部長秘書、役員秘書とステップアップをしていきたい。」

企業にこだわって派遣を選ぶという方もいます。

現在派遣、マーケティングアシスタント
「正社員としてはハードルの高い企業でも派遣でなら働くことができる。世界的な規模の外資系企業で働きたかったので派遣を選んだ。」

また家庭との両立といった事情もあります。

現在派遣、営業事務
「家のことをきちんとしようとすると正社員では時間的に無理。独身時代の経験が活かせ、社会との接点をもちながら負担も少なく働ける派遣が理想。」

それでは、正社員を選ぶ人の理由はなんでしょうか？

★正社員を選ぶ理由
正社員を選ぶ理由として多かったのは、やはりやりがいと待遇。
ある程度の裁量をもって仕事に打ち込める、会社に貢献をしていると感じられる、取引先から認められるなどをモチベーションに、ハードだけれど充実していると感じている人が多いようです。

現在正社員、マーケティング
「自分の提案で会社の売上げが大きくかわると思うと、責任を感じるがやりがいもある。
ハードだが正社員としてある程度任せてもらえる環境で仕事を続けたい。」

現在派遣、アシスタント
「今の会社は派遣はアシスタントと決まっていてサポート的な仕事しかできない。同年代の正社員がどんどん仕事を任されて挑戦しているのを見るとこのままでいいのかと焦りを感じる。」

現在派遣、社内通訳
「通訳の比率が高く仕事内容としては満足。でも会社の売上げが大幅にあがった！など社員一丸となって盛り上がっていてもなんとなく派遣社員は蚊帳の外。企業の一員となって一緒に盛り上がりたい。」

給与や雇用の安定という面も大事な要素です。

現在契約社員、翻訳コーディネーター
「結婚がいつになるかわからないので、一生働き続けることも考え始めている。やはり安定した正社員で働きたい。」

現在派遣、人事
「やはりボーナスがないのはつらい。ボーナス時期になってボーナスの話題を耳にするとさびしくなる。」

現在派遣社員、秘書
「今の会社は一ヶ月更新なので、更新されるか毎月とても不安。しかも上司が好き嫌いが激しいので、契約が更新されないのでは、と思うと言いたい事も言えずがまんしてしまう。」

実際に正社員と派遣では給与はどのくらいかわってくるのでしょうか？
それは、次回お届けします。
次回の更新予定は10月3日（金）を予定しています。