派遣を考える！派遣会社の品格コミュの気になる給与は？派遣と正社員の生涯賃金の差。

先日の日経新聞に、雇用形態別の賃金試算が載っていました。
それによると、20歳～60歳まで働いた場合の正社員と派遣社員の生涯賃金の差はなんと約1億円。
スタート時点である20～24歳の時点で既に正社員の給与が派遣社員の給与を上回っていて、更に派遣社員の場合は年をとってもさほど時給が上がらないことが背景となっています。

★派遣では年収アップは難しい？
確かに、派遣の場合はよほどスキルアップをして時給相場の高い職種にかわらない限り、さほど時給は上がらず、ボーナスもないため年収はいつまでたっても横ばい。
日経新聞の同じ記事に、派遣社員が3年前と比べて時給があがったか？という調査が載っていましたが、3年～5年働いている人の内、46.3％が時給が変わらず。上がったのは約3分の1の人でした。

半数近くが3年間給与が変っていないという厳しい現実が。
また、この記事ではアップした金額までは載っていませんでしたが、派遣の場合、時給が上がったとしても数十円単位というのがほとんど。
これは派遣の場合、勤続年数や年齢に関係なく「仕事」に対して時給が設定されているため。
派遣で年収を大きくアップさせようとすれば、同じ職種でその仕事を極めていくというより、スキルを身につけ時給相場の高い職種に移ることを考えないと難しいようです。

★本当に1億円もの差が？
先ほどの日経新聞に掲載されていた調査結果ですが、これは60歳まで働き続けた場合の試算。
60歳までずっと派遣又は正社員で働き続けた場合の賃金の差です。
特に女性の場合、60歳まで一生働き続けるかどうか、というのは大きな選択。

また、正社員で働き続けようと思ったとしても、子育てが終わって正社員として復帰というのも残念ながら今の日本では難しいのが現実。
女性の場合は、実際は環境やライフプランにあわせて、正社員、派遣またはいったん仕事から離れるなど柔軟にスタイルをかえて生活を送っている人がほとんどではないでしょうか。

★満足できる働き方とは？
前回の記事でお届けした派遣、正社員それぞれの働き方。
派遣で働いている人は正社員で働いている人に比べ、給与や安定性の面で不安・不満を感じているようです。
またやりがいの点でも正社員に軍配があがると言えそうです。
では、派遣で現状に満足している人はどんな人なのでしょうか？