派遣社員の駆け込み寺コミュの年齢的な話…

私は２５歳で(今年２６になります)５年弱働いた会社を退職し、現在初めての転職活動中です。
皆さんに是非お伺いしたいのですが、３０，３１歳位で派遣(できれば紹介予定派遣

)というのは難しいのでしょうか

というのも、先日契約社員の選考に行き、書類と試験に通過し、次回面接と健康診断で決まるので、まだ内定しているわけではないのですが、辞退するのであれば連絡下さいとも言われ悩んでる事があります。
元々契約社員での募集とは分かって応募したのですが、そこは契約最長でも５年で、その後の更新や社員登用等は無い

と言われました。
最長の５年か４年位働き、その後どうなるのか、正社員で働けるのか…心配になりました。

現在派遣会社も登録していて、派遣でもいいかなーと思う仕事は少なからずあるので、収入面を色々計算しても派遣の方がやはり良いし、これから派遣で紹介予定派遣も考えてやっていった方がいいのかなと思いつつ、折角やってみたい仕事に出会えたので、やってみたい思いも捨て切れず…契約社員の仕事を経験してから紹介予定派遣で探したいなんて考えているのですが、派遣の世界をあまり知らないので実情どうなのかなーとお聞きしたくて書きました。
宜しくお願いしますm(__)m

コメント(2)

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[1] mixiユーザー 03月20日 10:39

どんな分野なのか分からないのですが、やりたい仕事をやってみるのもいいのではないのでしょうか。派遣から正社員の道もその企業によりけりだと思うのでせっかくのやりたいお仕事ができるチャンスを断らなくてもいいかもと思います。もしそこで合わなかったり、思っていたのと違うとなったら派遣で探すという手段もありますし、選択肢をいろいろ残しておくのも一つの手段ではないのでしょうか。20代30代ではそこまで年齢制限に引っ掛かることはないと思います。むしろ仕事を３ｹ月とかでｺﾛｺﾛかえてしまう人は採用する側からの視点で「この人は仕事を続けられないんじゃないのか」と思われてしまう可能性もあります・・・。それなりにいろんな処で経験させてもらいながら自分にあったお仕事を探していけばいいと思いますよ。がんばってください。

[2] mixiユーザー 03月22日 02:31

よこたんさん、ありがとうございますっ