グルナビコミュの■志望理由の考え方

およそ志望理由に必要な要素として、?自分の軸の説明、?なぜその軸と業界がマッチするのか、?その企業で何がしたいか、の３つを考えれば分かりやすいと思います。

?に関して。
・基本的にAREA（Assertion＋Reason＋Evidence＋Assertion）の構成を意識すると良いです。「選社軸＋その理由＋体験談」というように、十分なロジックと体験談をつけることで、意見に独自性と説得力が加わります。

・人のモチベーションはその時々で変わるものです。しかし軸を説明するときは、それが偶然の経験や表面的な思いつきから来るものではなく、自分のバックボーン（達成動機や物事にあたる姿勢）に裏付けされた軸、より自分の内面とリンクした軸としてプレゼンすると良いです。

?に関して。
・なぜその業界なのか（他の業界ではだめなのか）、なぜその会社なのか（他の会社ではだめなのか）、を説明しなければなりません。アプローチの仕方は様々ですが、説得力のある説明をするためには、正確で偏りのない業界研究や会社研究が必要となります。

?に関して。
・将来のビジョンを持つことはとても大切です。新聞や雑誌、社員訪問などを通して、その企業にある部署や職種の実態、キャリアパスを徹底的に調べ上げることです。

・チェック項目は、「自分の軸との一貫性はあるのか」、「本当にその会社でできることか」、「具体的な状況や手段を想定しているか」、といったものです。