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7つの習慣 意見交換コミュコミュの【人格主義と個性主義】 について

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コメント(11)

ノウハウ・テクニック・スキルといった類の本はちまたにたくさんあふれています。(これらを個人主義というそうです)

対人関係のスキル、販売のスキル、話法、自己啓発のテクニックなどなど。。。

ただ、本当の意味で成長を自ら促し続け、一時的ではなく永続的に成功するためには人格を磨く必要があると思います。

対人関係を良くするために、
 ○オウム返し
 ○YES−BUT法
 ○座る位置について
などいろいろ言われますが、
これらのスキルやノウハウだけではダメで、
そもそも「相手の気持ちを知ろうとし、相手の話をよく聴く」という気持ちを本当に持っていないと、
うわべのスキルであって、
テクニックに溺れてしまい、
結局のところ根本的に変えることができないと思います。

つまり、結局のところ近道はなく、
自分自身を磨くことが大切。(人格主義)

謙虚、感謝、誠実、誠意、熱意、愛情、尊敬、尊厳、良心、勇気、根気・・・など

こういうことを身につけるのはとても大変なことではありますが、これらの向上なくして永続的な成長は見込めません。

スキルやテクニックなどがどうでも良いというわけではなく、それらも確かに大切ではありますが、
そのベースに「自分自身を磨いていく」ことをしていかなければ、スキルやテクニックもまやかしに過ぎないってことでしょうね。

精進!精進!(加えて反省!・・・汗)
以前、コミュニケーション能力等の対人スキル向上にやっきになっていました。少しは向上したかもしれませんが、本当にいろんな手法が有り、学んでも学んでも全然追いつかない感じでした。
でも7つの習慣に出会って、そうではなくって、自分の人格を向上させるしかないと知り、返ってあせる気持ちは無くなりました。
地道にやるしかないかな。
「農場の法則」という表現を思い出しました。
いい土を用意して、種をまいて、水や肥料を与えて、時間をかけないと収穫は得られないという内容だったと思います。
目先のテクニックだけだと、最初はよくても、いづれぼろが出てしまうと僕も思います。
人格を向上させた上でそういうテクニックを使えば、きっと効果的でしょうね。
テクニックやスキルもやっぱり「ベース」があってこそ、なんでしょうね。
でも、カブさんは身をもってそれを体験されたとのことですので、決してムダではありませんよね。
ケロンさんの言う「農場の法則」っていうのもなかなか良い表現ですね。
>○オウム返し
 ○YES−BUT法
 ○座る位置について

確かにこんな本が多く実際こんなことも使ってました。
でも、この本にであって自分が変わってきたなーって感じます。
信頼残高の預け入れも必要ですね。
>おさるさん

そうですね。

7つの習慣では、「個人主義」を否定しているのではなく、「個人主義」だけに偏ることを否定していますよね。

世の中や時代の風潮が、テクニック偏重なので、それに対する警笛の部分だけを捉えると、テクニックを否定しているように読んでしまう人もいるのかもしれませんが。。。

「人格主義」ができてから、「個人主義」ではなくて、両方とも終りがなく、磨き続けるものですよね。

お互い研鑽していきましょう!
CJさん

はじめまして!興味深いトピありがとうございます。

自分自身を磨くことが大切(人格主義)と書いていましたが、なんか考えさせられますね。

自分自身を磨くって結局のところなんですかね。そう考えたら

昔読んだ聖書のルカ書10章にあった言葉を思い出しました。

その内容は ひどい暴力を受けて強盗にあった人を、あるサマリア人が宗教、国、人種関係なし親切に介抱したという話でした。

そこでの話はイエスキリストが 愛とはなんだ?と質問された時の話で、その結論は「憐み深く行動した人」と書かれていたわけなんですが、結局のところ人格主義とは そのことに繋がっているような気がします。人間の不完全さを知るってところですかね。

自分、他人にかぎらず、人は弱く、兇暴な部分もあり、自分中心で、人の気持ちを完全に理解することもできず、絶望することだってある。

それを認めた上でそれでも、人に対し(自分も含む)、希望を失わず、憐み深く行動する人が本当の人格者(人格主義)だと思います。

表面的(個性主義)だけで生きたい時もある。でもたぶん逃げていたら一生後悔するだけの人生だと思います。

そんなふうに感じる今日このごろです。




>夜遊び激師さん

コメントありがとうございます。

あまり宗教方面は詳しくはないのですが、いろいろ聞いていると、様々な宗教や哲学が言っている共通のことってありそうですね。

7つの習慣にも、「国を越え、文化を越え、宗教を越えた共通の原則」ということが書いてありましたが、共通の価値観、原則、真理といったことが、とても大切で、あとは表現方法や解釈などが違うのでしょうね。

「7つの習慣」という同じ書籍を読んでいるはずなのに、人によってかなり解釈や捉え方が違うことを僕自身も痛切に体感しています。
これは研修や講習などでもそうですし、職場や環境や人間関係においても同じことが言えそうです。

原因と結果の法則でも言われているように、、、
結果には必ず原因がある。そこには原則が存在するってことだと捉えています。

原則を知った上で、人格を磨き、ノウハウ・知識・テクニックも学ぶってことなんでしょうね。
言うは易し、行うは難し!なんですけどね(汗)
CJさん ありがとうございます。

私は七つの習慣の勉強会を長年開いて、たくさんの人と意見をぶつけ合ってきましたが、人それぞれの成功は違い、解釈も違い、言葉の意味、定義もちがいますね。ほんとにわたしも痛感します。

でもいまだ私は、原則や人格主義とは?が本当の意味でわかってるか?と言われればわかってないんだと思います。それは自分自身長い人生でひとつづつ感じていく問題のような、そんな気がします。

結局のところ自分と周りがほんとの意味で幸せと感じればそれでいいんじゃないかな?ってこのごろそう思うようになりました。WINWINの考えは世界的規模や人によっては無理がるように思えますが、そのことを信じ行うことが人の幸せのような、私はそんな気がします。

七つの習慣で人格主義で定義が8?におおまかにのべられていましたが、その中では私が好きなのは 黄金律 です。

私もがんばっていきたいと思います。^^
>夜遊び激師さん

なるほど〜、深いですねぇ。

「Win−Win」について、僕も現実での難しさを実感しております。
そこで、「Win−Win or No Deal」で救われているような。。。汗

黄金律の箇所については、また改めて深読みしてみます。

今後とも忌憚ない意見交換よろしくお願い致します<(_ _)>

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