訪問介護事業経営者の会コミュの悩んでます

同じ悩みの方は沢山いらっしゃると思います

人材不足で困っています

みなさんは求人をどんな方法で出していますか

よかったら、参考までに教えて頂けませんか

コメント(10)

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[1] mixiユーザー 04月23日 23:03

求人には期待していません。
フリーペーパーや求人紙などは全くダメです。
職安もまともに使える人材からは応募はありません。

今は、口コミや紹介、事務所店舗のガラスに募集を出してます。
不要な経費が削減できてまともに使える人が来てくれてます。

[2] mixiユーザー 04月24日 00:26

私のところはヘルパー二級の養成校に求人出してますこれで３名ほど採用しました

[3] mixiユーザー 04月25日 17:31

求人には出さないで知り合いの人から僕らはとります。
それなりにあつまりました。
参考にならなかったらすみません。

[4] mixiユーザー 04月25日 21:44

ｺﾒﾝﾄ、ありがとぅ
ございます

やっぱり、職安なんかは
効果出ないですよね…

地道にやってみます！
いい人材に恵まれたらいいのですが

[5] mixiユーザー 04月25日 23:38

始めまして＾＾

求人は出しても使える人かどうか判断するのは難しいですよね。
介護系の仕事は得意不得意があり　いい加減な人なら急に来なくなる人もいますよね・・・＾＾；

それも含めて、実際に絡みのある人を雇い入れた方が会社側もいいと思います！

私も知り合いのヘルパーさんの紹介や専門学校に行き人材を確保しました。

[6] mixiユーザー 04月26日 21:48

> NoRaさん

ありがとぅ
ございます

なかなか難しいですが
参考にして、めげずに
色々、声かけてみます

[7] mixiユーザー 08月08日 14:29

腐った枝からは腐った芽しか出さないですよね。

[8] mixiユーザー 08月08日 16:58

> みおちゃんさん
たしかに人材不足ですね

うちも立ち上げの時は結構来ましたが、ろくな職員が集まりませんでした。

最終的には一本釣りで、あなたと一緒に仕事がしたいと言ってくどいています。
ヘルパーさんは、素人を自分の介護感にあうように、資格を取得させながら育てていくのがベストのような気がします。

介護しか出来なくてこの業界にいる人は避けたほうがいいでしょうね。

[9] mixiユーザー 08月09日 06:39

私のところは
職安
有料人材派遣
新聞の求人
等々使いましたが

実際に残ってパーフェクトな仕事をしてくれているのは一本釣りとその人達の友達(未経験者)です
元養護教諭、元看護師、元調理師、元病院受付と元職もいろいろですが、専業主婦だけの方が以外にも、利用者と利用者家族の対応が上手で、他のスタッフのフォローをしてくれます。

下手にいくつもの事業所を渡り歩いてきた人なんて使えませんでした。

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