転職・再就職・派遣に成功しようコミュの面接官からの質問内容につぃて相談です。

初めて質問をさせていただきます。
長文ですが、コメントを頂ければ嬉しく思います。

私は現在23歳で、３月に退職し今は転職活動中です。
前職は食品工場で契約社員として製造の仕事をしていましたが、正社員で働きたぃという思いと前職は体力仕事で腰を痛めてしまった事から、未経験ですが事務職で仕事を探しています。

私は昨日、個人で経営されている車屋さんの受付・事務職の面接を受けてきました。
面接官と１対１の３時間といぅ長い面接でした。
(個人経営の為、面接官は社長の息子さんで専務の方でした。)

ここからが相談内容なのですが…

私が前職で体力仕事をしていたという話をしたところ、私は体が細いのですがその面接官は
「体重は何?ですか？」「身長は何?ですか？」と仕事とは関係のない質問をされました。

私は体重を聞かれた時、冗談で質問されてきたのかと一瞬思いましたがそのようでなく、面接を受けさせてもらっている立場なので適当にですが質問に答えました。

その他にも
「前職での月々の給料はいくらもらっていたか？」「手取りでその金額か？」「ボーナスはあったのか？」
という質問もされました

私は今まで何社か面接を受けた経験がありますが、その様な質問をされたのは今回が初めてです。

痩せていようが太っていようが女性に体重を聞くのは普通に考えておかしいと思いませんか？

どのような目的で面接官は質問してきたのか分かりませんが、個人の情報を聞かれて凄く不愉快な気持ちになりました。

私のよぅに面接官から仕事とは関係のない質問をされた方はおられますか？

まだ採否は分かりませんが、もし採用されてもその会社には就職しない方が良いのかなと思ったりします

でも、これを逃したらこの先就職できるのかと不安になって悩んでいます。

何かアドバイスよろしくお願いします

コメント(7)

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[1] mixiユーザー 08月07日 15:08

>私は今まで何社か面接を受けた経験がありますが、その様な質問をされたのは今回が初めてです。
>痩せていようが太っていようが女性に体重を聞くのは普通に考えておかしいと思いませんか？

通常は、上記のような質問はしませんし、してもいけません。

面接をされた方は、何かしかの意図があって聞かれているかと思いますが、それがダメであるという知識も認識もなかったのでしょうネ。

社長の息子さんとのことですが、面接官としても社会人としてもまだまだ未熟な無知な方かモラルのない方とお見受けします。

つまり、そのような方が経営者にいる会社ということは、職場環境等についても想像ができるのではと思います。

実際には入ってみないとわかりませんが、あまり期待はできない気がしますネ。

それでもそこしか就職がないなら、せる範囲であるなら）ある程度の妥協も必要かと思います。

その会社でも、まったく得るものがないわけではないでしょうから。

完璧な会社はなかなかありません。

人も同じですよネ。

完璧な人などなかなかいません。

その職場が許容範囲なのかどうかは、その人しかわかりません。

見極めが重要であり、また難しいところでしょうネ！

頑張ってください！

[2] mixiユーザー 08月07日 18:08

> シンさん

コメントありがとうございました

やはりそれは質問してはいけない内容ですょね

私もあまり知識のない人間で、面接を受けさせてもらっている弱い立場だったのでそのような質問をされて戸惑いました

面接官の方は見た目の年齢判断では30代後半～40代前半の方に見えましたが、知識や常識の範囲が分かっておられない方なのかなと思わされました

確かに会社も人間も完璧な人などいませんよね

働くなら自分が納得できる会社でできるだけ長く働きたいという気持ちなんですけど、たった一回の面接で見極めるというのは難しいですね

評判は悪くない会社だとは思うのですが、経営者がそのような方だと不安な点はあります

もし採用という結果をいただいた時には、三ヶ月間の試用期間があるのでその間に判断するべきかなと思ってきました

実際に入ってみないと自分に合っているのかどーかも分かりませんしね

新しい環境に足を踏み入れるのは凄く勇気のいる事で恐いですが、社会人なので頑張らなくてはいけませんょね

凄く悩んでいた事なのでアドバイスを頂けて少し楽になりました

シンさん、ありがとうございました

[3] mixiユーザー 08月07日 19:22

前職での給料は給料額の参考にするため聞かれますが、身長体重聞くのはありえません。こちらが答える必要もないですし、セクハラで訴えらたら勝てるレベルです。
ちなみに面接の時に仕事に関係ない質問として（法的にはアウトですが）「彼氏（彼女）がいるかどうか」「親の職業」などが良く聞かれます。
私は適当に答えていますが、どうしても答えたくない場合は「それはどういう意図でのご質問ですか？」と逆質問しろと面接のコンサルタントに言われました。

それと面接に行った先の会社ですが...。失礼ですが、求人媒体はハロワか無料の求人広告でしょうか？
・社長の息子で30代後半～40代前半の若さで専務
・車屋
ということで、この会社は職場に置いといて愛玩できる、若くて可愛い事務のねーちゃんが欲しい同族ブラックだと推測します。少々柄の悪いお客様と個性的（笑）な経営陣がいる北朝鮮のような職場で働くことが苦痛でなく、更に25、6迄に寿退社して専業主婦になる予定がなければやめておいた方が無難かと思います。短期離職の職歴は後々の転職に大きく影響します。未経験で事務ですとかなりキツいですが、まだ23歳と若いのですから資格の勉強をしつつ、将来のキャリアプランにプラスになるような会社を探した方がいいと思いますよ。
それと「よ」や「い」を小文字にするのは婆世代の私はイラッっとするので、ご自身の日記以外の場では控えた方がいいかなと思います

[4] mixiユーザー 08月07日 20:01

> 崖の縁の水瀬さん

コメントありがとうございます

面接を受けた会社はハローワークでの求人です。
求人の経験の欄に「経験不問」と書かれていたので未経験でも働きやすいと思い面接を受けさせていただきました

体重の質問をされた時、逆質問をしようと一瞬思いましたが、面接を受けさせてもらっているという立場から弱気になりその時は答えることしかできませんでした。
今から思えばこちらから逆質問すべきだったとは思っています。

確かに、短期間の職歴は後の転職時にひびきますね

言葉使いにも気をつけたいと思います

忠告、ありがとうございました

[5] mixiユーザー 08月07日 21:22

面接というのはこちら側が会社を面接する場でもあります。

直感で内定もらっても行きたくないって感じるのなら
おそらく入ってからも合わないと思う確率が高いと思います。

まあ、練習で受けたと思って次を探せばいいと思いますよ。
まだまだお若いですし、いくらでも見つかると思います。

会社はよく選ばないと、３０前後で転職や再就職をすることになったときに
非常に困ることになりますので。。。

[6] mixiユーザー 12月02日 02:51

第一印象で失礼やと思ったのならやめるべきでしょう

もし入社しても嫌な気持ちのまま働きだしたらちょっと嫌な事があるとすぐ辞めたくなるかも…
しかも同族経営…私なら採用されても辞退します

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