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でも、看護師。コミュの【 ブルーな気持ち、吐き出しましょう!・11 】

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もーほんとにやだ。
そんな気持ちを吐き出す場所。

看護に関わってしまったがために、体や精神に支障を来たすほど疲れてしまった。
そんな辛さを少しでも分かりあえたら、誰かが理解してくれたら、いいなと思います。

コメント(1000)

入院してわずか2日の患者のサマリー仕上げてを転棟させて、申し送ったけど、転棟先の師長がカンカンだった。
こっちは、配属病棟の師長からOKもらったサマリー持参で申し送っとるんや。
第一、転棟先の師長相手に申し送った訳じゃないし。
申し送り受けた看護師が「解らない」ならまだしも、端から聞いてて、自分が病棟に戻った後にクレーム電話するな。文句あるならその場で言え。
せめてサマリー読んでから文句言え。
2日しか看てない範囲で見えてない症状あるわ。
そのなかで、自分が発した「まだ、解らない(見えてない)」部分だけフォーカスして叩くな。
フォーカスでの記録が大好きな記録委員だから仕方ないかw
>>[959]
アホでしょ(笑)お前の鼻がアレルギーでつまってるんやんか(笑)へそで茶がわく(笑)うけた(笑)
煩いBBAばかりの日にリーダーつけないでくれよ!自分が一番年下なんだけど。それなりに気遣わなきゃいけないし、何かあればすぐに文句言うし、すごくストレス。でも師長さん優しいからそれだけが救い。
PNSで毎日同じ患者ばかりみるのはホントに疲れる。めんどくさい患者だと、勘弁してexclamation ×2と思う。もう頑張れないなぁ。。。
>>[962]
本当、驚き過ぎて笑いが出ましたよ(笑)その人、今年度プリセプターなんですけどね。
今日また新しい人が入ってきた。
お昼一緒だったからちょっと話したけど、
「ここ人少なすぎませんか??以前働いてた所も同じくらいの患者数だけど病棟にナース30人はいてました。ここ13人…?」って…
私も同じ事思ったよ。
しかもOPもあるから手のかかる患者さん+OP患だし。。。
なんし、保清とかが全然回らない。
1人辺りの受け持つ患者数が多すぎて本当ムリ。
入退院に転棟も多いし、4月に4人入職して3人辞めたらしいし、ちょっと辞めた理由とか参考にして改善していかないと誰も続かないんじゃない?
今日入った人もこの人数私にはムリかもしれない…って言ってた(இдஇ
去年辞めた病院に戻って早ひと月ちょい。
希望の以前の病棟には戻らせては貰えず、人員不足で毎日違う病棟からヘルプが来るような病棟。
でも、1人を除けばみんないい人。
その厄介な1人がうちのチームリーダー。
いつでも上から目線。年配の後輩をイジメる始末。一昨日の初夜勤はそいつがフォロー。

夜勤の始業は本来17時。私は電車で結構掛かるから以前も15時半位に病院に到着してそこから情報収集。
16時半頃から申し送りをもらったり点滴だしをしたり‥17時までは自分の時間だと思ってやってた。
昨日言われたのは「16時には来てもらって20分には申し送りを貰って、その後点滴出したりチェックがあるから。」
強制で早く来なきゃいけないの?
それなら16時始業ってこと?それならその分給料出してよ。
早く来るのは自分が17時から円滑に仕事するため。強制で来なきゃいけないのはおかしいと思う。
情報収集も電カルでやってたけど、ワークシート(患者情報をまとめた紙)じゃなきゃダメとか。
情報収集の仕方はそれぞれやりやすい方法でいいと思う。日勤さんにワークシートを早く渡せと怒ったらしく持ってきてくれた。
でも、あとでみながらやるから日勤の仕事やってと伝えた。そして後でなんでワークシートを使わないのかと怒られた。
18時からのご飯の後にバイタルを測ると消灯までに終わらないから17時半から20時の記録としてバイタルを測るらしい。
私、ご飯終わってからでも全員のバイタル終わったし、コールも他のチームのも取ったし、おむつ交換だってちゃんと入れたよ?
朝だってご飯来るの待った位だし。
なぜ、16時強制で来て、17時前に20時の抗生剤溶かないといけないのかわからない。
あと2ヶ月で異動願い出します。
土曜日のクリニック71名来院。
何から何までもちろん看護師は私1人。
受付さんも先生も1人…
でも今日も診療時間内(3時間半)で終わった。
というか、終わらせないといけない空気満載。
忙し過ぎる!
お疲れ!私…
有給取りたい(°_°)
「明日のメンバー見ました?ヤバイですよ。」
何で?私が頼りないから?
「怖いんです。」ってとこか⁈
ヤバイと言われても意味解らず。
メンバーを確認。

…ちょい待って⁈
その言葉って完全に舐められてるってことやんね⁇
2年目の優等生風の貴女達…

自分の意見もちゃんと主張出来ない3年目がトップで、日勤管理者としてその日のリーダーをする。

メンバーは4人。
一見優等生に見える業務的にしか動けない2年目の2人。記録の書き方、観察の仕方解ってますか?って思う2年目1人。その中で経験年数だけはある私が1人。

私が不安って思うならまだしも、何故貴女達が不安って言葉を出すの?
3年目で最近リーダー業務を始めたばかり。でも、それなりに頑張って伝言ゲーム(申し送り)をしてるじゃない⁈ それをわざわざ大丈夫⁈って言ってくる貴女達が大丈夫?

実際に患者さんみるのは、自分達であって3年目の彼女じゃないし、私でもない。「患者さん見れません。」ってこと? そんなに普段してる自分の仕事に自信ないの? それとも何?仕切る人間を頼りないから、1日振り回されるとでも思ってるの?
帰って来てから、言われた時を振り返った。
結論、そう思わせてる自分、3年目があかんってことやねんな。
あ〜、情けない。
今の職場に入って初の夜勤。
誰かとの夜勤って相性もあるのね。
貴女達はまだ教えて貰えるし幸せよと言われても。。普通新人には教えるじゃんexclamation ×2
教えないで出来るってないだろ。。
連載失礼します。
っというか、今のとこは中途採用でも新人教育が充実してると人材バンクや職場のネットであったから来たのに表だけで、実際入社2〜3日してから誰もついてくれずやったし。
あとは全部こっちから聞かなきゃだし。
新しい職場にで一ヶ月ちょい。
そんな言い方しなくても良くない??
って一日に何回言いたくなるか。
人間的にも看護師としても何一つとして見習いたい、尊敬したいって思わない職場でびっくり。
愚痴や悪口そこまで言うなら自分たちで何か変えてみろよ。言うだけなら誰でも出来るわ。
>>[987]
あるある(笑)
私も今の職場が、まさにそれです(。-∀-)
反面教師と思い、やってきました。ちょうど一年たった今、そんな部署でやっていることの大変さに、ドクターたちがよく理解と同情してくれます(苦笑)
皆さんに質問です。
基本的な質問ではずかしい限りなのですが、採決の時、駆血帯を巻き、血管をさがす際、ペチペチ叩くのがNGなのはどんな理由ですか?
私は新人時代、麻酔科医に、美味しそうな血管をみつけ、その血管だけを指先で軽くペチペチすると、怒張して刺しやすくなると指導を受けてきました。
確かに血管が怒張して、刺しやすくなるので、ずっとその方法を採用しています。
腕全体を下から上に擦る方もいますが、自分が採決される側になった時、擦られると気分不快を起こすので、採用には消極的です。
ネットで調べると、血管怒張させると有害物質が出るなどありますが、極短時間の数秒のペチペチたけで、そんなに深刻な有害物質がでるの?と、疑問です。
皆さんの意見や経験、技術を教えてください。
有給?
14年目で初めて取れたわ(・Д・)
↑ブランク5年あり

次はいつ取れるのか未知の世界だわ
ああーーーーーー何もかもうまくいかない。辛い。
全てが空回り。四面楚歌
初めて勤務した病院時代の思い出だけど…。
無駄に残業したりして帰らない先輩看護師ほどウザイものはない。
新卒で、珍しく勤務時間内に自分の業務を終えて、定時で帰れると思ったのに、怖い先輩看護師が仕事してるせいで帰るに帰れない。

転職した先で、その看護師の名前を聞かされた時は血の気が引いた。
>>[994]
ステロイド素手は嫌でしょwwww
>>[999]
嫌ですよねw
デルモも素手ですよ…
背部に塗って手指ベタベタ…
ティッシュで拭けとご指示があったそうです( ̄Д ̄)

もちろん採血、粉瘤切開などの処置も素手でやれと!o(`ω´ )o

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