ホワイトカラー・エ？？コミュのOLのお茶だしとかって

残業代が出ません。
私は、銀座でＯＬしてるんですが
週に１回お茶当番があります。
当番の時は、みんなのお茶出しや
時間外にお茶の片付けをしています。
毎回、業後１時間は片付けです。
他の女の子は残業申請してないみたいです。
暗黙の了解なんですかね？
でも、私はおかしいと思います。
皆さんは、どお思いますか？

コメント(5)

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[1] mixiユーザー 09月24日 18:45

う～ん。
残業として認めたれても良いと思うけど
会社によって、何かややっこしいこといっぱい
あるけどねぇ～
俺が、社長だったら払う。

[2] mixiユーザー 10月01日 03:08

善意でやってるんだったらお金もらわなくても良いとおもうけれど。。ただ仕事ですしね。。
残業としてみなしていいと思いますけれどね。それだけ時間を拘束されているわけですし。
みんながしてないのに一人だけ申請するっていうのも勇気がいることですけれど。。誰が始めたか知らんないですけれど、おかしいと思っている人もなかには居るはずですよ。

[3] mixiユーザー 10月05日 21:07

勤務時間とは使用者からの指揮管理下にある
全ての時間をいいます。
ですので直接仕事をしていない手待ち時間も勤務時間ですし
当然お茶当番は勤務にあたるものとして捉えられると思います。
会社はこの勤務に対して賃金の支払いをする義務が発生します。
勿論1分単位でです(但し1ヶ月の合算時間を労使共に納得いく形で30分単位で丸めることは可能)
この賃金を会社が未払いしているのならば遡って2年分は請求できますよ！！労基所に駆け込むなら上司の印等が入った証拠を保存しておくことが望ましいですよ！！
企業というのはこういった賃金の支払いをする前提で設立されているのですよ(但し36協定が締結されていなければ時間外勤務自体させることはできません)
こんな知識で役に立ってもらえればありがたいです！

[4] mixiユーザー 10月05日 23:08

みなさんありがとうございます。
色々考えましたが、会社に居づらくなるのも
イヤなのでガマンします。(/´∇｀)/　～Φ
みなさんありがとう。

[5] mixiユーザー 10月06日 12:57

はじめまして
辞めるって決めた時に言うってのも手ですけど…
私はどうせたいした給料もらってるわけでもないし孤立するのになれているのではっきり言いました
時間外で会社が強制する"朝のミーティング、お昼休憩内の掃除、改善提案、QC活動等"一切参加しませんと公言しました
ただし、仕事についてはしっかりやらないとただのまがままお嬢さんですけどね
しかし社内恋愛で寿退社だとちょっと無理ですね
一人位そういった人がいてもいいのでは？
色々あると思いますけどがんばってください

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