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ミニストップ MINI STOPコミュの不平不満を言ったれぃ。

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お客様は神様だ。と思わねばこの仕事は成り立たない。でも、

一部のお客は何かあるとすぐお客様サービスセンターに苦情を言い、
本部から店舗にチクリチクリと報告がある。

でもなー、店員だって客に言いたいことはたくさんあるんだぁぷっくっくな顔

と思っている皆さん、どんどん書き込もう!!

コメント(401)

他店舗の従業員からクレームが出たからシフト直せとか、SAバカなのか?

土日は目の前の運動公園で大会があって、4人でやっと回してるのに…。

じゃあ2人にするから本部から3人手伝いとして連れてこいや!
マンゴーパフェ大好きハート
だけど。オッサンが作んないでよ…女性店員さんに作って欲しいよむかっ(怒り)
うちの高校生バイトちゃんに、おバカなSAが『予約とらなかったらクビ』って言ったそうです。

私も予約取るのやめます。こーやって力で脅す人、大嫌い!!!! クビにするならすればっ!!!
>>[364] はexclamation & question︎聞いたことないです、そんなの。私、一切予約取りませんでしたよ。それでも誰もSAさんも何にも言いませんでしたから。そのSAさん.アホじゃないでしょか…。
>>[364]

久々にコミュ見にきましたが…え〜…高校生相手に限らず、それはひどいですね。そんなSAがいるなんてショックですわ。
うちの近くのミニストップ、最近ガラリと店員が入れ替わって。。。

老人と孫、っていうカンジのバイトだったり、定年後に働いています、っていうおじさんだったり。

しかも不慣れなのか手際が悪いし、作るのも途中でやり方を聞きにきたりして、めっちゃ不安。

なので、あまり行かなくなりましたー。
私の働いている店舗で毎日遅刻(大体3分〜5分)するやつ(S山)がいるんですがどう思いますか?例えば13時出勤とかでも、到着するのが13時、着替えたりとかで数分…これの繰り返しです。
しかも出勤簿は普通に13時〜って入力してる。たった3分でも10日で30分…真面目に働いててアホらしくなります…
以前マネージャーにこの事言ったんですが、一応注意したんだけどね…って言われましたが、全く効果なし。しかもS山は挨拶もしない、何をやるにも雑過ぎ…
最近毎日そいつと一緒に入ってて、ストレスで爆発しそうです。辞めどきかな…死ねばいいのにって思うくらい💀
たくさん愚痴ってすみません😥
お盆の繁忙期にスマイルフェアとか…
本部は一体何を考えてるの!?
あり得ないんだけど!!
くじの商品交換券盗むS。
死ねばいいのに。
毎日遅刻、出勤簿不正、勤務中にも関わらず防犯カメラの死角でスマホいじり、、
もう限界です。辞めます。
>>[370]

Sさんが辞めるべきですよ。マネージャー何考えてんだ(笑)人がいないのか?
どこにでもクソみたいな従業員はたくさんいるので、ダイワニャンさんが辞めてしまうのはもったいない気がします。
>>[371]
ありがとうございます。実はSの件がなくても遅かれ早かれ辞めるつもりではいました。(年齢も結構いってるので安定の為に、社会保険加入できる仕事をしたいと思い)
一応ミニストップ(イオン)ではイオン行動規範110番というのがあるそうでそこに通報したいと思ったんですが、番号がわからなくで…😭
仕方なくお客様のクレーム窓口みたいなとこにメールしてみたら、ほんとうにミニストップ従業員というのが確認できないため、イオン行動規範110番の番号は教えられませんと言われ、代わりに別の番号(店舗の問題窓口的な)を案内されたのでとりあえずそこに電話してみようかと…
ちなみにイオン行動規範110番の番号もしおわかりなら教えて頂けると嬉しいです。
長々とすみません(;^_^A
>>[372]
ありがとうございます!
私も辞める前にもSに生き地獄を味合わせてやりたいと思ってます。
ただ後味悪い辞め方はしたくないんですが…💦
とりあえずイオン行動規範110番というのがあるみたいなので、そこに電話したいんですがHPにもどこにも載ってませんでした(T ^ T)最悪わからなければ本部の窓口に電話してみようかと…

もしイオン行動規範110番の番号おわかりなら教えて頂けると有難いです。
>>[378]
わざわざすみません🙇🙇🙇画像なんなりと使ってください。
私もSAに言いたかったんですが、全然店舗に来ないんです(T ^ T)
>>[379] 行動規範110番は知りませんでした。本部の電話でもいいと思います。そこまで悪質であれば、本部から何らかのアクションは出るんじゃないかと…。頑張ってください!何かあれば相談乗りますから。
>>[380]
ありがとうございます🙇🙇🙇
とりあえず電話してみようかと思います。
>>[374]

残念ながら、その番号はわからないです。恥ずかしながら、その存在すら知りませんでした。
ただすごすご辞めるよりは、とことんわめき散らして辞める方が清々しますので、ここはひとつドカンとやっちゃいましょう!他の方達のレスを見て、あぁそうだな、そうだよねと感心しました。

私も、一緒に働いてる給料泥棒をなんとかしたいですねー(´∇`;)
>>[382]
ありがとうございます!
Sに生き地獄を見せてやりたいと思います。
がんばれ自分!(笑)
とりあえず電話しました。どうなるかわからないけど、少しでも改善されますように。
今日朝、同じ店舗で働く従業員の不正や怠慢を窓口に電話したんですが今、マネージャーからこんなメッセージ(LINE)が来ました…
ーーーーーーー
お疲れ様です。
お分かりかと思いますが
諸事情により
明日から日曜までお休み
でお願いいたします。
ーーーーーーー
もう来なくていいって事なのかな…
なんで真面目にやってたのに。
>>[385]

一体なぜでしょうか?
来なくていいのはもう1人の従業員のはずですよね?

日曜日以降、どうなるかわかりませんが、どちみち辞めるつもりであると聞いていたので、ゆったり過ごしましょう^^

>>[386]
納得はいかなかったですが、あのLINEのメッセージのあと何回かマネージャーとやりとりして、もうこの人に何言っても無駄だということがわかりました。
とりあえず仕事を探さなければ…Σ(・□・;)
家賃が払えなくなる(T . T)
色々ご心配頂きありがとうございました。
優秀…とは言わないまでも、ふつーに働いてくれるスタッフが入って欲しい。勿論、キチンとやってくれる人たちもいますけどねー。

不条理に感じる事あり。吐いちゃいました…
💀💀💀
防犯カメラのモニターにロックをかけて、従業員が操作できないようにしてある店って、どれくらいありますか?

うちの店、最近ロックがかけられました。

SA指示なのですが、理由が『カメラの死角を研究されないように、従業員の不正防止』だそうです。意味わからん…。

警察から、防止ビデオの協力を求められても
『責任者が不在なので』
と言って断ってください、だそうです。
>>[391] うちの店はもともとオーナーしか防犯カメラの再生は出来ません。
警察がきてもオーナーがいる時に来てくださいって言ってます^_^
>>[391] 従業員の不正防止でロックするかフツー(~_~;)ソレ、逆に従業員を信頼していないというコトですぜ(・_・;

ウチのトコはそんなコトしませんな。パチンコ屋さんの中に店舗があり、オーナーがそこの社長なので、好き勝手は出来ないんです。今もスタッフは変わらないので、変わらずそのままでしょう。ただ、何故か社員の募集し始めたので、社員の誰かが辞めるのかどうかというトコですな。また探りに行こ(笑)
この真冬の寒空の下、ソフトクリームやパフェが馬鹿売れしてるこのへんの住民てどうなん?
深夜の3時にも買おうとしてたが、「1時までです」といって断った。
注文が大量のFFだけの客、切れそうになる。マクドでも行けや!

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