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日本消防団協会(MIXI法人)コミュの消防団の任期

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全国的に消防団員確保が厳しいかと思いますが、私の市も厳しいです。

消防団認知度の低さに加えて、消防団が大変だといったイメージの方は逆に浸透している気がします。

消防団が大変なのは事実として、忙しいなどを理由に入団しない人の為に任期制はどうだろ?
って考えてます。
現在入団したら早い人でも10年間、普通に15年間はやる状態。

「大変だけど3年頑張ってよ」
って話なら、今まで参加出来ずにいた人も入団しやすいし、その中から長く続ける人が出たり、団員の回転が早ければ消防団に関わる人数も増えると考えてます。

こういった任期制をおこなっている消防団の人に、任期制のメリットとデメリットや具体的なシステムなどを教えていただきたいです。

現在、私ふくめてサラリーマンであったり、休みが少ない、労働時間が長い、などの条件でも団員は助けあいながら活動しています。
任期制でも、2期3期続ける人は続けるって信じてます。
だって消防団は大変だけど、いいものですから(^O^)

任期制によって消防団の底辺を広げたい。
欠員や幽霊団員が増える前になんとか事態を打開したいです。
ご意見下さいm(_ _)m


コメント(24)

仕事が忙しくコメントに対して返答が遅れます
m(u_u)m
うちのとこ、任期制?です。



1期2年の2期制だったのが、入団者減ってきて、今では6期・・・

*期という約束で入っても、抜ける時きても、人員たらず活動困難だからと言われ、抜けれずにもう一期やってっとくれと・・・

十数年前は2期、自分が入団した時、4期?5期?あやふやでした。
前年度から6期に・・・

任期来たので抜けます〜、あとは任せた、さようなら〜
なんての無理w
うちの所も15年くらいやるのが普通ですねあせあせ(飛び散る汗)
でも、新入団員がいなければ辞められません

任期制になって困るのが、
「消防団なんて・・・」と思っている方たちが入団してきたときにきちんと活動してくれるかです
任期制になっていない今でも幽霊団員はいるのでさらに増えても困ると思います
幽霊団員が増えて活動がままならないのではしょうがないと思います

任期制にするよりも広報に力を入れて自分の意思で入団してくれる人を探すことが大切だと思いますが・・・


個人的にはヒラ団員の定年制を導入して欲しいですあせあせ

婿なんで30近くで入団
それから番員は辛いっす泣き顔

しかも班長やって退団は確実に40過ぎ台風

自分の親くらいの年齢の団員が居座っている斑に

若い方が好んで入りたがるでしょうか?

無理に団員を増やさず
OBを増やして
実際に火災に対応出来る組織や制度を造るべきでは?

実際ウチの斑
サラリーマン団員が多くて
平日の日中に火事になっても出場出来るのは3人以下ですげっそり


長文失礼しやした手(パー)
> popoさん


そうですかぁ
任期制にしても実質辞められないのでは意味がないですよね
> じゅんさん


まずは新入団員が入らないと意味ないですよね。

じゅんさんの言うように、やる気が無い人がいては困りますね。

ただ、地域にかかわることを避けて自由に暮らしたいという人が増えていくのはよろしくない。

広報に力を入れていくのは大切です。
広報足りないかも知れません。

いづれにしても消防団の必要性と団員不足を理解してもらう必要がありますよね。
一期3年じゃ、なにも覚えないうちに(平日昼間含め火災出場の回数が少ないので)退団になってしまいますよね。

長すぎてもだらけるしね〜
隣の方面隊では、今もだと思うけど30歳定年制でやってるみたいです。
> 飛猫さん


うちの部にも30代の入団者はいます。
やはり若いうちに入れば良かったって言ってました。
でも、30代後半でも年が離れててもうまくやっていけてますね。
人生経験豊富な人としり会えるのが消防団の良いところだと思ってます。

でも、結局は新入団員がいないから辞められないし新陳代謝が悪いと組織も弱くなる。
サラリーマン団員が多いと昼間の火災でのOBの存在って大きいです。
> オカさん


確かに3年間でどれだけ覚えられるかというのはありますね。
無火災を目指す消防団としては、火災出動の経験は無くてもいいのですが、充実した3年間にする必要はあります。
3年と言うのも私のとりあえず決めた任期で何年任期がいいのかも含めて考えてます。
> 群馬の虎さん


30歳定年って凄いですね。

長くても10年ぐらいで退団出来るんですよね。

そんな地域もあるんですねぇ

私の分団では定年制などはありません。
自治会から選出されて、15人でポンプ車班を構成しています。

先日、幹部が「毎年、何人かの入れ替わりは必要だ。」と話しておられ、災害が起きたときに、勤続30年の消防団員一人より、1年や2年間でも消防団を経験した人が町内に何人もいた方がいいということでした。もちろん消防団を続けて行くことは大変ですし頭が下がる思いですが、消防団の経験者を増やしていくという考え方もあるんだなぁと思いました。

私の分団では1年間のみが2人、2年間経験が2人くらいが毎年入れ替わります。でも隣の分団では10年は当たり前と聞いています。

町の人口や年齢層によっても多様なようですね。

ちなみに私は今年5年目に突入しました。
> うーのすさん


経験豊富な団員は大切です。

長く続けられる人は長く続いて欲しい気持ちもありますが、組織の循環と言うか新陳代謝も必要で、うちの団は上から順番に退団してます。
自分的には、任期制で市民全体に消防団を循環させたいと考えてみたんですが…
自分でもまだよくわかりません
任期制にするなら
最低五年くらいは必要かと…

まずは現場の経験ですね…後はポンプ操法…

どちらとも『教える人』がいるものなので
最低五年は誰かがいないと成り立ちません


例えば三年で考えますと…
一年目は右も左も解らず言われた事をするだけ…

二年目はある程度要領が分かり周りの動きが見えて
自分の判断で動ける

三年目は全体を見渡し新入団員を育てつつ二年目の人の管理及び全体の危機管理もしなくてはいけない…

となりますよね…

五年ですと
五年目の人は危機管理に徹して
新入団員の育成及び二年目三年目の管理は三年目、四年目の人に任せれます

…ただこれも経験?が豊富なら…での事で
実際はそんなに経験しない(してはならない)事ですからね…『無理がある』と言えば無理があるかと…


学校の部活と違い毎日ではないですし火事場に於ては生死に関わる事

正直三年程度経験した人に自分の命は預けれません


任期制にするのではなく
任意制にして
消防団を好む人は十年でも二十年でも居てくれればいいが
好まない人には
三年なら三年で一区切り付けさせればよいかと…

 入団したら、本人の仕事や家庭の環境が許す限り長く活動してもらいたいですね・・・ 任意制がよいと思います。
 私の地域では5年毎に団長からの勤続表彰がありますし、10年単位で市長、消防協会、知事と表彰が受けられます。表彰制度は自分の励みになります!
 うちの正副分団長は30年勤続を超えました!! 私たちの誇りでもあります。
基本的にウチも任期ありません…たらーっ(汗)

ヒラ団員→班長→部長→退団、と部長を歴任して退団となるのがが基本的な流れですが
家庭に特別な事情があれば途中退団も可能です。

ちなみに、自分は昨年22年目にしてようやく班長になりました…泣き顔
部長を経験して退団できるのはあと6年後くらいかと…あせあせ(飛び散る汗)
> かめさん


かめさんの言うとうり人材育成と言う面で最低5年は必要ですね。

ただ任意制は、ある意味現状と変わらないので新たな対策が必要って事になります。

現状のシステムは長い間続いてきたものなのでこのままいけれはいいのですが、現状は…

色々難しいですね
> ポンプ機関員さん

表彰はうちの消防団にもあります。

本来任意制が理想的なんですよね
> わかさぎさん


長いですねぇ〜

うちはまだましなんですね。

熟練者も大切ですが入れ替わりも大切ですよね

20年やれば超ベテランですよね

凄いです(≧▽≦)ゞ
> ヨッちゃん

はい、長いです…泣き顔

たまたま同時期の入団者が沢山いて大変なんすよあせあせ

ちなみに、年齢構成は
五十代、1人
四十代、6人
三十代、6人
二十代、3人
40歳代の6人が抜ければ世代交代が進むんでしょうがね〜あせあせ
> わかさぎさん


次に繋がっていれば悪く無いのでしょうが、大変ですねぇ
1度加入すれば、定年は65歳。
あるとき、「消防団=村おこし青年団で強制加入」と言われたが断った。
我が家の男の平均寿命は長く生きて67歳。
実際には65歳よりも前に亡くなりがち。
一生涯を消防団にささげることになります。
来年で加入から10年になりますが、精神疾患になちァても脱退は許されていません。
その話を切り出す場が、酒盛りなので、万年シラフの私が何を言っても、他の団員は酒の影響で覚えていないから。
災害が起きれば、我が家の裏山だけ崩れるような状況でも自宅待機は解けません。
24時間緊張を強いられるのが65歳まで続きます。
安眠が欲しいです。

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