非正規は調整弁…を先ず撤廃してくれ

女だから
子供が居るから
年寄りだから
と非正規雇用を渡り歩いてきましたがね

そうです
統計で数字が出ている女性の非正規雇用約６割の中の１人でございますが

私の年代は
女はXmasケーキ24迄に売れなければ廃棄処分と言われたもの
だから女の大卒は直ぐに結婚するからという事で就職は難しかったから
就職するなら高卒と言われた。

しかし
バブル(泡)崩壊で就職難
どれだけ就活の為の企業宛て郵便物を作った事か
本当なら担当の教職員の仕事だが
私は手伝わされた…
その頃はワープロ出たばかりくらいだったが
全機種使いこなせるのが少なかったから
宛名書きだの何だの
よくやったもんだよ




■テレワーク「非正規だから対象外」はNG　指針改定へ
(朝日新聞デジタル - 12月23日 17:26)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6353703



そして次の受難は離婚後…
子供が居るから休むと言われ
休まずにどれだけ働かされたか

そしてそして
田舎の中小企業だもの
潰れて失業ですわな
その度に就活
その度に女だから子供が居るからと

職種なんぞ気にしていられなかったから
私の職種のバイタリティーったら素晴らしいですよ
私のせいじゃないよ
潰れるんだもの
会社が



子供達が高校大学と行くようになると金が必要になる。
昼夜関係なく働いてきたから
40代半ばで倒れるハメになったのだが

闘病生活を脱出する頃には
派遣法は改悪されて派遣で行くところはブラックが定番(笑)
生活出来る賃金を確保しようとすればブラックしかないし
婆を雇うところも誰も行きたがらないブラックしかない

そんなんで
派遣は働かないだの
派遣は無責任だの言われてもねぇ



そもそも
責任をもたせない調整弁としての派遣雇用で責任をもてと言うのがオカシイ
そこは派遣労働者に言うべき話ではなく
会社に対して言うべき話だ。

一部を見て本人にはどうしようもない社会的立場を
責任感無いから契約切れてないけど
コロナだしリモートワーク外してもオッケーって
自己責任満開に言われてもねぇ…

何言ってんの

としかならないし


逆に派遣雇用で
社員と同じクオリティで…と責任問われても
じゃぁ
不安定雇用に対するリスク分の賃金出しなよ
という事になるのに

派遣は高いんだから
その分働いてもらわないと割り合わない
とか言う雇われ管理職や
雇われ正規雇用がウジャウジャしてる。

自分自身が雇われている労働者なのに
何故か経営者気分という…
それが格好いいと思っているのかと思うと可哀相という感想になってしまう。

経営者に何と騙されて口にした言葉なんだろうな…なんて
ブライドやブランドじゃ飯は食えんし
そんな薄っぺらいもんで人生充実してます
私はコロナじゃひっくり返りません
私は老後も安泰

な〜んて…



にゃんにゃんとゴロゴロウダウダしてる方が充実してるわとか思わさる