■残業厳禁で「エア退社」横行…サービス残業、どんなリスクが？
(弁護士ドットコム - 02月11日 09:41)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=5493369
企業が賃金をコストと考える限りこの問題は解決しない。そもそも、定刻で終われる
ような仕事量にするかもしくは生産性を上げれば済むだけ。あくまで理想論だが。
無賃で働き続ける奴隷が欲しいのだろう。昭和の時代はサービス残業しても最終的
にはボーナスとかどこかで労働者に見返りがあったらしい。なぜか平成時代はサー
ビス残業という悪しき習慣だけ残って企業の労働搾取が当たり前になっている。
いや、企業というより現場の上司がそうしているのだろう。上からはなにかとコス
ト削減とか言われて、ろくにマネジメント能力がなく生産性の向上ができないので
安直に残業代の抑制に入るのだろう。上の人から見た場合は見た目はコストカット
できているのでその上司の評価が良くなるので上司はそれで良しとするのである。
本当に何度も言うが残業代が支払いたくないのなら残業をしなくても良い仕組みを
すれば良いのである。それが出来ない無能なマネージャーのツケを労働者にエアー
退社なんかで対応させるのが問題なのだ。労働者が無能な上司の功績のために潰さ
れていってのを経営者はどう思うかだ？某アニメの台詞に「私が死んでも代わりは
いるもの」ではないが「お前が死んでもいくらでも代わりはいる」と考えている
のかもしれない。特に大企業にはそういう風潮があるように見える。
日本人の社畜が難しくなってきたので今度は外国人労働者を社畜化しようと政府を
巻き込んで企業がやっているがさて、今度も上手くいくかな？（苦笑）
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