う〜ん・・・・

語学力はね、あると便利なんですが、その他の能力が低すぎると、単に話せるだけの人ってだけですからね。
単に話せるだけなら、イギリス人なら、3歳から話せますから・・・。

PCスキルもね、EXCELで複雑な関数の組み合わせが出来ても、帳票が作れるわけではないですからね。
使いやすいデータ、見やすい帳票類を紙と鉛筆で作成できる人の方が、実際のところはありがたいんですよね。
キーパンチャーは、幾らでも雇えますし。

スキルを伸ばせるか

もうね、本当これ。

伸ばせるスキルがあるのか

と聞きたい。
そもそも、スキルってどういう意味で使ってる？？？と確認するのですが、見当違いでも答えるだけマシな方なんですよ。
口ごもってしまう方の多い事・・・。
この言葉ですら、ネットの受け売りですか＠＠；と愕然とすることも屡々。

通いやすいか？

これｗｗ
知り合いの別会社の人の愚痴

もうこれ以上募集の給与があげられないとこぼしていたので、理由を聞くと、その方の会社の2つ先の駅が、東京でメジャーなオフィス街の駅との事。
給与・待遇ではなく、駅で負けたとｗ

まぁ、今時転職云々で不利だの不利益を被る事も無いのでしょうけど、流行りでやるような事でもなく、何となくで転職すると、今より条件が悪くなるのは否めません。

転職前の会社で、何をしていたのかが問われるところですよ？

転職したいと思ったら、今いる会社で、何かを自主的に取り組み、実績を付ける事をお勧めします。
その実績が、転職先で生かせる内容であれば、伸ばすべきスキルを持っていなくても、語学力が残念な状況であっても、取り合えず、書類審査は通りますよ。


■20〜30代が転職で重視すること1位「給与」　男性は「スキルを伸ばせるか」、女性は「通いやすいか」
(キャリコネ - 06月30日 10:01)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=5179148

人材企業レファミーは6月29日、転職に関する調査結果を発表した。調査は今年6月にインターネットで実施し、20〜30代の転職経験がある男女361人から回答を得た。

これまでの転職回数を聞くと、最も多かったのは「1回」（38.5％）。次いで「3〜4回」（26.8％）、「2回」（23％）、「5〜10回」（8.9％）と続き、「10回以上」という人も2.8％いるようだ。

転職時に持っておきたかったスキル「語学」「コミュニケーション能力」
転職にあたって利用したサービスを聞くと1位は「転職サイト」（32.7％）だが、2位が「知り合いの紹介」（19.6％）となっている。他にも「企業への直接応募」（16.9％）、「エージェントからの紹介」（11.6％）、「転職イベント」（8.3％）と続く。他にも「ハローワーク」「求人誌」という人もいた。

転職するにあたって最も重視することを聞くと、1位は「給与」（63％）だった。2位以降「社内の雰囲気」（35％）、「自分のスキルや能力を伸ばせるだけの環境かどうか」（34％）、自宅からの通いやすさ（33％）、「やりがい」「休暇日数」（29％）と続く。

男女別に見ると両者ともに最も関心が高かったのは「給与」だが、次いで男性からは「自分のスキルや能力を伸ばせるかどうか」、女性からは「自宅からの通いやすさ」が挙がった。

転職時に「持っておいたらよかった」と思うスキルは「語学系」「PCスキル（エクセルなど）」「コミュニケーション能力」「仕事の経験」が挙げられた。資格については「TOEIC、英検」「簿記」「普通自動車免許、大型自動車免許」「福祉、医療系の資格」「秘書検定」などが出ている。

一緒に働いてみたい芸能人、男性は「サンドウィッチマン」の傾向？
ちなみに一緒に働いてみたいお笑い芸人を聞くと、男女ともに1位は「内村光良（ウッチャンナンチャン）」。2位以降、男性は「伊達みきお（サンドウィッチマン）」「富澤たけし（サンドウィッチマン）」「タモリ」「明石家さんま」「松本人志（ダウンタウン）」が上位5位に入る。

女性は1位は「カズレーザー（メイプル超合金）」で、2位以降は「伊達みきお（サンドウィッチマン）」「設楽統（バナナマン）」「明石家さんま」となっている。

同社は、日本は終身雇用の考え方が強く、世界と比べて生涯の転職回数が少ない国といわれているとし、「『転職』と聞くと『今の社会が嫌だから』といったネガティブな理由を思い浮かべる人が少なくないようです」と指摘している。

キャリコネ

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