mixiユーザー(id:863218)

日記一覧

『〜新・GENKI Mail〜』『相互依存の考え方・・・』(見返りを考えずに・・・) 今日の相互依存の社会では・・・どんなビジネスや職業においても・・・個人が他の誰かの助けなしに・・・偉大な成功を収めるのはまず不可能です・・・。心のこもった協力を得る

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『〜新・GENKI Mail〜』 『得意を伸ばす秘訣・・・』(苦手に無理しない・・・) 自分が今している仕事の好きな点について・・・上司やメンバーに話してみましょう・・・。そして、自分が嫌いな仕事から外れるのに・・・上司やメンバーが・・・どれだけ進んで

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『〜新・GENKI Mail〜』 『人の心をつかむ・・・』(公平と公正な・・・)専制的な支配者が・・・一時的に人々に協力を強制できたとしても・・・その権力は決して長続きしません・・・。人は尊重されなければなりません・・・。尊重され重視された時に初めて

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『〜新・GENKI Mail〜』 『まずやって見せる・・・』(背中のマネジメント・・・)リーダーシップに必要な要素は・・・部下の目標が自分の目標や・・・組織の目標と結びつくよう・・・うまく説得する力を身につけることです・・・。まずは自分が、共通の目標

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『〜新・GENKI Mail〜』 『命令よりお願い・・・』(心を動かす・・・)ビジネス・政治・市民のリーダーたちは・・・一般の人たちが・・・ひと際優れた仕事をするのは・・・命令された時ではなく・・・頼まれた時なんですね・・・。人を管理する立場にあると

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『〜新・GENKI Mail〜』 『引き寄せる原動力・・・』(能力と自信を・・・) 消極的思考をする人には・・・絶対に寄りつかないのが・・・チャンス特有の性質です・・・。思考が消極的だと・・・刺激的な新しいビジネス・チャンスを・・・考えついたり、革新的

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『〜新・GENKI Mail〜』 『必然的に思うこと・・・』(チャンスを活かす人・・・) 消極的思考をする人には・・・絶対に寄りつかないというのが・・・チャンスの性質です・・・。思考が消極的だと・・・刺激的な新しいビジネス・チャンスを・・・考えついたり

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『〜新・GENKI Mail〜』 『真の力を発揮する・・・』(何度でも這い上がる・・・)成功者の人生を調べてみると・・・頂点を極めても・・・そこに留まり続けることができる人は・・・あまりいないことがわかります・・・。大抵の場合、頂点を極めた後・・・そ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『習慣で補うために・・・』(苦手克服計画は・・・) 小さな物事を処理していけば・・・大きな物事も自然に処理されていくと・・・昔から言われてきました・・・。逆に言えば、どの大きさの仕事も・・・細かな作業から成り立っており

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『〜新・GENKI Mail〜』 『自身を高める・・・』(出を抑える工夫・・・)どうやったら会社のために・・・経費を節減できるかを・・・考えている人は、社長や経営者のような・・・意識や考え方をしているはずです・・・。収入に見合う働きをしている経営者は

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『〜新・GENKI Mail〜』 『進化の原動力は・・・』(今よりも善くする意・・・) 顧客のニーズや要望に・・・徹底的に耳を傾ければ・・・顧客の生活に欠かすことのできない・・・存在になることができますが・・・しかし永続的なものは何一つないんです・・・

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『〜新・GENKI Mail〜』 『持ちたい部下は・・・』(不平不満を言うよりも・・・)今の仕事に対して・・・自分はもっと給料をもらっていいはずだという・・・理由をひねり出すよりも・・・取り組んでいるすべての仕事に対し・・・時間と努力を惜しまず最善を

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『〜新・GENKI Mail〜』 『立ち止まれない仕組み・・・』(前進の中にあるモノ・・・)どんな仕事でも・・・積極的にものごとを学ぶための・・・経験と考えて取り組めばそこには・・・人間的に成長するチャンスが含まれてきます・・・。どのようなビジネスで

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『〜新・GENKI Mail〜』 『成功のエッセンス・・・』(自分を変える第一歩・・・)成功の秘訣の一つは・・・パースナル・イニシアティヴを・・・研いて発揮することです・・・。自身の成功に重要な役割を担う人を含め・・・大抵の人は、まず自分自身が・・・

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『〜新・GENKI Mail〜』 『諦めないという資質・・・』(エジソンに学ぶ・・・)アメリカの誇る偉大な発明家トーマス・エジソンは、実用可能な電球を完成するまでに・・・一万回も失敗を繰り返したと言われています・・・。その一つひとつの失敗から学び・・

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