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日記一覧

『〜新・GENKI Mail〜』 『率先性と創意工夫・・・』(生き残り戦術・・・) 進歩しない人には二通りあります・・・。言われたことしかやらない人と・・・言われたことさえやらない人です・・・。いつも真っ先にクビにされて職を転々とするのと・・・同じ職場

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『〜新・GENKI Mail〜』 『言い訳を考えるより・・・』(パワーの方向は・・・) 常に一日延ばしをしている人は・・・言い訳を作り出す達人です・・・。できない訳ややるべきではないという・・・理由については、その気になれば・・・いつだってたくさん見つ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『先延ばしの弊害・・・』(その日のうちに・・・) 成功を目指す者にとって・・・最も危険で有害な習慣は・・・恐らく“一日延ばしの癖”です・・・。一度何かを引き延ばしてしまったら・・・再び引き延ばすのは簡単で・・・ついには

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『〜新・GENKI Mail〜』 『必要な資質を・・』(脱!指示待ち・・・) イニシアティヴは言われなくても・・・やるべきことをしようという気持ちを・・・起こさせる非常に素晴らしい特質です・・・。また、この世の中でとても・・・高い価値を持つものでもあり

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『〜新・GENKI Mail〜』 『環境を受容れる・・・』(順風と逆境・・・) 恵まれた環境に生まれていたならば・・・自分自身の力だけで最高レベルの・・・成功を手に入れるチャンスという・・・この世で最もすてきな贈り物を・・・初めから失っていることになる

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『〜新・GENKI Mail〜』 『貢献に生きる・・・』(社会との一体感・・・) 運命が過酷だと感じる時・・・周りを少し見渡してみるだけで・・・実はいかに恵まれているかを・・・気がつく事でしょう・・・。人生の計画を立てるとき・・・見返りを何も期待せずに

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『〜新・GENKI Mail〜』 『やるべき事は見えている・・・』(モティベーション次第・・・) 人生で不思議なことは・・・とても条件に恵まれていながら・・・あまりたいした人物にはならず・・・逆に苦労した人ほど信じがたい・・・成功を収めることがあるとい

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『〜新・GENKI Mail〜』『慎重に大胆に・・・』(思慮深く生きる・・・)他人に信頼されたければ・・・信頼してもらえるように・・・言葉や行動を振る舞わなくてはいけません・・・。慎重すぎて・・・何一つ新しいことに挑戦しない人は・・・慎重さに欠け、よ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『慎重に大胆に・・・』(思慮深く生きる・・・) 他人に信頼されたければ・・・信頼してもらえるように・・・言葉や行動を振る舞わなくてはいけません・・・。慎重すぎて・・・何一つ新しいことに挑戦しない人は・・・慎重さに欠け、

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『〜新・GENKI Mail〜』 『黄金律に生きる・・・』(自分を表現する・・・) 真に偉大なリーダーは・・・声高に指図することによってではなく・・・自分自身の行動を通じて・・・部下から支持尊敬されています・・・。人々から尊敬されるには・・・まず人々を

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『〜新・GENKI Mail〜』 『自分の基準で生きる・・・』(自分への期待が・・・) 誰かが見ている時にしか・・・一生懸命仕事をしない人は・・・大成しない事は初めから決っている事です・・・。自身が仕事を遂行してゆく上での・・・厳密な基準は・・・自分が

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『〜新・GENKI Mail〜』 『仕事の本分は・・・』(手にする成果は・・・) 良い仕事をするよりも・・・仕事から早く抜け出すことに・・・たくさんのエネルギーを費やす人がいます・・・。そのような人は、自分では・・・うまく上司の目をごまかしているつもり

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『〜新・GENKI Mail〜』★゜'・:*:.。.:*:・'゜☆゜'・:*:.。.:*:・'゜★ 『集中すべき事・・・』(大きい成果の為に・・・) 良い仕事をするよりも・・・仕事から早く抜け出すことに・・・たくさんのエネルギーを費やす人がいます・・・。経営者は・・・従業

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『〜新・GENKI Mail〜』 『育成という偉業に・・・』(自身の指針に従って・・・) 子供や新人含め育成には・・・重い責任が伴います・・・。物質的には豊かな時間を・・・送らせてあげることができても・・・お手本となるような・・・正しい生き方を示す努力

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『〜新・GENKI Mail〜』 『責任向かう事が・・・』(チャンスを切り開く・・・) 責任をまったく負うことなく・・・一生を送ることは可能です・・・。ただし世間の苦労から自由でいるためには・・・莫大な代償が必要です・・・。“ 責任 ” が訪れてくるたび

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『〜新・GENKI Mail〜』 『役割のちがいは・・・』(リーダーと経営者・・・) 経営者の仕事が・・・投資家の財産を守ることであるのに対し・・・リーダーの仕事は皆を・・・高レベルの目標達成へ導くことと・・・いわれています・・・。最高の成功者とは・・

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『〜新・GENKI Mail〜』 『革新という挑戦・・・』(失敗の中から・・・) うまくいったアイディアが・・・初めから完璧なものであったことは・・・まずありません。人格形成と人格向上の精神と・・・新たな試みを奨励する文化が・・・個人や組織の偉業を育て

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『〜新・GENKI Mail〜』 『責任の重さが・・・』(リーダーに資質・・・) 自分の行動に対して・・・責任を持てるようになれば・・・自分自身の未来の創造に向けて・・・大きく前進することができるものです・・・。人生で偉業を達成する人と・・・かろうじて

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『〜新・GENKI Mail〜』 『地道な積み重ねが・・・』(見えない評価が・・・) 一夜にして成功したように見える人は・・・実は、それまで長年にわたって・・・人知れず努力し続けてきた結果・・・ようやくその努力が認められ・・・報われたにすぎないんですね

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『〜新・GENKI Mail〜』 『リーダーの資質を・・・』(感情を管理する・・・) きちんと自己管理できることを・・・実際に示すことが・・・他人を管理する立場の人間としての資質です・・・。他人に対して感情的に・・・反応してしまうことや怒りをあらわに・

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『〜新・GENKI Mail〜』 『自分と向き合う時間・・・』(異次元が見える・・・) 時間の最も有益な使い方は・・・心の内に導きを求めながら・・・静かに瞑想することです・・・時には目もくらむような啓示を受ける様な・・・素晴らしい瞬間を経験することもあ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『他人は騙せても・・・』(真の友をつくる・・・) どんなに上手に自分を・・・覆い隠したつもりでも・・・人はやがて、仮面の下にある・・・本当の顔を見つけるはずです・・・。概して、世間の人々は・・・「私はこういう人間です」

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『〜新・GENKI Mail〜』 『自尊心を意識して・・・』(折れない自分創り・・・) 片時も独りでいる事に耐えられない人は・・・自分自身のことを・・・あまり好きではない可能性が大きいです・・・。そういう人は、自分の・・・存在価値を確認するために・・・

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『〜新・GENKI Mail〜』 『自分で決める事・・・』(焦点をあてるところ・・・) 自分ではコントロールできないことが・・・世の中にはたくさんあります・・・。しかし、本当に大切なものだけは・・・自分でコントロールできるものです・・・。成功のために、

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『〜新・GENKI Mail〜』 『負荷は成長のもと・・・』(進んで受容れる・・・)達成困難な目標は・・・すべて自分を成長させるための・・・チャンスとして捉えましょう・・・。奮闘や、非常な努力を要する目標は・・・逆境を克服し、真の達成へと・・・自分を

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『〜新・GENKI Mail〜』 『限りある時間の中・・・』(有意義に生きる為に・・・)人類に与えられた時間、エネルギーは・・・平等に限られています・・・。その限られた財産をどのように使うかは・・・自分自身で・・・慎重に決めなければいけません・・・。

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『〜新・GENKI Mail〜』 『礼儀の連鎖で・・・』(信頼が自身に繋がる・・・)他人に対する礼儀正しさは・・・個人に対する尊重の念から生じるものであり・・・子どものころに身につけるものです・・・。家族から尊重されることによって・・・自分も同じよう

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『〜新・GENKI Mail〜』 『揺るがぬ思いと柔軟性・・・』(見方を変えてみる・・・)勝利が不可能に思える状況に陥った時は・・・別のコースをとって行動することが・・・目標達成に有利に作用することもあります・・・。もし自分の目標が真正面から・・・攻

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『〜新・GENKI Mail〜』 『ブラッシュアップする為に・・・』(限界を超える時・・・)潜在意識では・・・倫理的な判断を行いません。だから、あることを繰り返し言い聞かせれば・・・それが見え透いた嘘であったとしても・・・潜在意識では・・・事実として

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『〜新・GENKI Mail〜』 2018年が穏やかにスタートしました。今年も『〜新・GENKI Mail〜』をよろしくお願いいたします。2018年のテーマは『阿吽』戌年→犬→狛犬→阿吽の象徴 という事で順序だて 流れを観て 空気を読んで 呼吸を整え流れを引寄せる・

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