お餅つきましたヽ(´ｰ｀ )ﾉ

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皮弁壊死するわけではなさそうで、ホッとしました

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私の体、頑張れ皮弁壊死するなヽ(´ｰ｀ )ﾉ

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父親が、入院生活に耐えられずに帰ってきてしまいました🤢反省したんじゃなかったんかい皆の前で離婚すると言われた母は、怒り狂っています🤬とにかく疲れました

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身近に高齢の方がいる方は、気を付けて欲しいヽ(´ｰ｀ )ﾉ転倒してからでは遅い

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会社の上司が、本人が納得してないのに、転院させたのかって。納得して転院する人なんかいない。皆渋々リハビリしていく。本当に許せないことばかり言うやつだ

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父が、今月初めに大腿骨頚部を骨折して手術しました。11/29(月)リハビリの病院に転院しましたヽ(´ｰ｀ )ﾉ再検査してくれとか、ご飯も食べずリハビリもしないので、病院は困っているようです。私も親子の縁を切るとか、母には離婚するとか言うし🤢

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復職したときに、昼休み横になりたいと言えば良かった🥺今更言えない。机に突っ伏して寝ることも許されないし。愚痴ばっかり🤢

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仕事が辛くて仕方がない。絶対仕事のストレスで病気になったに違いない🥺

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やることが遅いと言われた今までと同じになんてできない🥺病気になってみないとわからないんやわ🥺

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人に話を聞いてもらうことで、気持ちが整う。 不安に思うことの７割は実際には起こらない。 不安でいっぱいでも、実際はなんとかなってしまう。「なんとか、なるさ！」という気持ちで、なんとかしていく。

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普通に過ごしているように見える人でも、実は想像もできないような痛みを抱えて生きているかもしれない。

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一流の上司は、相手が空気を読むことを期待せず、伝え方にこだわります。ポイントは次の4点です。1.あいまいな言葉を使わない。2.数字で表す。3.主語をつける。4.行動を促す。指示を出すときは、あいまいな表現を避け、できる限り具体的な数字を示すように心

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デキる上司になるためには、会議やミーティングで話したことでも、特に大事なことは個別に直接伝える癖を身につけたいですね

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新庄みたいな上司ならいいのに

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現代の若者は、人とコミュニケーションを取るのが苦手な人が多いとはいえ、文句を言っていても、言葉が伝わる上司にはなれません。物事を知らない相手には、きちんと教えることが一番。この際、部下の表情を見てきちんと理解できているかどうか、確認してあげ

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三流の上司であればあるほど、わからないところを聞きに来ない部下をあとから責めて怒ります。若い部下から質問しに来ないというケースはよくありますが、部下は『わからないところがわからない』ため、上司に聞きに行くことができないのです。

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「他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられる」という言葉があるように、他人を変えようとするよりも、まず自分が変わることが大切です。部下への指示の出し方を見直して、一流の上司の仲間入りを目指しましょう。

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４ヶ月治療で休んでて、仕事のことなんてすっかり抜けてしまっている。同じ体験しないとわからないだろうな。そんなに前のことじゃないですよね？とか、今までどうしていたか聞かれても困る

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無駄をなくせ小言もなくしたらいかがですかヽ(´ｰ｀ )ﾉ

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がんを克服するために、治療や食事療法をがんばるという目標だけでなく、自分の魂が喜ぶ生き方になるように、工夫する

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昨日はそんなに疲れてないかなと思ったけど、ご飯食べて横になったら起き上がれなくなった🤢千鳥足。ふらふらでなんとかお風呂入ってバタンキュー疲れ具合が自分でもわからない🤷‍♀

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副社長は、やっぱり優しいヽ(´ｰ｀ )ﾉ自分で歩いてすごいすごいって。それくらい暖かい目で見てもらえると安心する

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昨日の実務者研修は、難しかった３日目のテスト、大丈夫だろうか

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びわ茶やドクダミ茶が良いそうです

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４ヶ月休んでて、復帰して２ヶ月でこんなにいろいろ言われるものなんでしょうかヽ(´ｰ｀ )ﾉ

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正論ほど、心にぐさっとくる言葉は、ないそうです。

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やる気がないとしか思えないと言われた

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昨日５ヶ月ぶりに温泉に行きました。こんなに早く行けるなんてヽ(´ｰ｀ )ﾉ手術していただいた先生やここで関わってくださる方を含めいろんな方に感謝(^人^)

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