残業代を請求するための証拠資料は？残業代を請求するための証拠資料としては、会社の就業規則・給与規定・給与明細及びタイムカードがあれば、ほぼ正確に請求額を算定することができます。しかし、これらの証拠資料は会社で保有しているものばかりで、一般的

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残業代を請求するための証拠資料は？残業代を請求するための証拠資料としては、会社の就業規則・給与規定・給与明細及びタイムカードがあれば、ほぼ正確に請求額を算定することができます。しかし、これらの証拠資料は会社で保有しているものばかりで、一般的

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残業代を請求するための証拠資料は？残業代を請求するための証拠資料としては、会社の就業規則・給与規定・給与明細及びタイムカードがあれば、ほぼ正確に請求額を算定することができます。しかし、これらの証拠資料は会社で保有しているものばかりで、一般的

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難解ではない残業代の証明。とにかくご相談ください。未払い残業代を請求したいが、どれだけ残業したのか記録がない・・・タイムレコーダーの記録が必要・・・などと言われて、あきらめてはいませんか？あきらめる必要はありません。証拠を集めるところから、

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サービス残業は、残業代の不払いです管理職手当が支払われているので、残業代はもらえない・・・入社時の条件で・・・などと言われて、あきらめてはいませんか？法定労働時間は、休憩時間を除き１週間４０時間（一部４４時間）、１日８時間です。それを超えて

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