なぜ代打溝脇?私は鵜飼で夢から覚めたかった。はっきり言いましょう。それってあなたの感想ですよね、と。そんなものを160円払って買う新聞のコラムなのか?記事に自分の感想書いて悦に入るって。そういうことを書く記者は自分の立場が分かってない。自分
至って単純です。プロとして当たり前のプレーをしろってだけです。ここ数年、明らかにレベルの低いプレーが多い。というか谷繁監督くらいからか。プレイングマネージャーで捕手で出てる時に、亀澤とかのFcに、オイ!何やってんだよお前ーと声を出して言ってた
今年、補強した外国人野手が不発かつビシエドの成績不振で緊急事態なんだが。反面、途中で加入したウンベルト・メヒアが先発としてそこそこ活躍してくれている。メヒアはめちゃくちゃ良い投手というわけでなく、投球の間合いというかタイミングがとりにくタイ
中日高松と西武川越のトレードが成立。中日は左の代打の補強、西武は代走要員の補強ということで合意したと。おそらく大半の中日ファンは、高松でええんか?と思っていることでしょう。足は速くてもボーンヘッド多発しててまともに機能して無い選手欲しいのか
ロシアとウクライナの戦争以外の話題で日本に入ってきていることでの大きな事件といえば、フランスの大規模のデモというか暴動・略奪。これの発端が移民の少年が検問での警察の制止を振りきって逃走したところを警察官がやむなく銃撃して死亡してしまったこと
とんでもない状況になってます。先週の火曜日までは5割くらいだったのに最後に引き分け挟んで4連敗とか。今のドラゴンズで1軍の試合に出れる選手が居ないとかもう。現在1軍にいる野手。捕手 石橋・加藤・味谷内野手 ビシエド・高橋・龍空・石川・村松
青井デッキのオマージュのオマージュを試す。ジョン万次郎・平滋子・平忠盛・ホウ統・無二・藤原頼長コンボ要員に滋子採用してバランスをとる。青井のリプレイで相手の大型計略を滋子と渡辺綱で捌いていたのを見てキャッシュバック出来る忠盛を採用+足の速い
青井デッキのオマージュジョン万次郎・信(ここは他の2コス槍か剣豪でも可)・平重ヒラ・ホウ統・無二・辛評青井デッキはこれ↓ジョン万次郎・渡辺綱・平重ヒラ・平滋子・心配・ホウ統青井は士気増援戦器だったが、自分は士気再起を選ぶ。結果、再起を使うの
2週間前の連敗中は、これが止まってもまた連敗してぶっちぎりで最下位走るだろうなぁと思ってましたが、まさかいろいろ噛み合ってギリギリ押し返すとは思いませんでした。はっきりいって今もエラー多いし、勝ててるのも本当にギリギリの内容。昨日のサヨナラ
立浪監督が叩かれる理由が分からない。これは誤りでしたね。立浪監督が叩かれる理由はある。それは、今勝つことを放棄している。ドラゴンズが勝つ所を見るために、使える選手を1軍に集めて試合をしろ、と怒ってるわけです。で、2軍の誰を上げろと言ってるとい
ずっとドラゴンズファンで野球を意識してからドラゴンズの試合を見てきた自分としてはなぜ立浪監督が叩かれているか分からない。私の中で監督として優秀だと思う人の特徴は、・使える選手を揃える(今居る選手の中から見つけるでも外から選手を集めるでもどち
若手主体のメンバーだからいろいろ技術や考え方が足りない。だったら勢いで行かせるべきかと思うとその出鼻を挫かれて波に乗れず。若手のフォローでとった外国人野手が誰も機能せずビシエドまで劣化してついに外国人野手が居ない打線になる。いろいろ噛み合わ
打つ打たないはあるんだけど、それ以前に守れることが前提である。すごいファインプレーはいらない。飛んできた球の落下地点に入る、取る、投げる。これが出来ない選手はもう使えないよ。つーか、今までの野球人生でなんで出来ないままここまで来ちゃったんだ
ドラゴンズファンは哀しまねばならぬ。愛ゆえにドラゴンズファンは苦しまねばならぬ。愛深きゆえに・・・。どうも!ドラゴンズファンですが、ドラゴンズがあまりにも弱いのでもう野球のニュースを(負けた日は)見ることが無くなりました。いやードラゴンズ弱
いや〜、興奮しましたね。準決勝のメキシコ戦の吉田の同点スリーラン、最終回の大谷のツーベースからの吉田の4球、村上のサヨナラ2点タイムリー。決勝の最後のマウンドの大谷VSトラウトの勝負は本当に凄かった。メジャーでは同じチームですから対戦できない
3月になりオープン戦やWBC、選抜とか野球のイベントが始まりました。ドラゴンズ研究家の私ですが、今年のドラゴンズはどうかというと。ぶっちゃけ去年と変わらなさそう。オープン戦の結果を見れば分かると思いますが、点は取られるし取り返せない。主力が居
車に乗せてもらったらお礼をするしない問題。まあこれって基本乗せてる人が乗せてもらってる人に感じてることなんですよね。私も若い頃はその辺気にして無かったし、金銭的に余裕もなかったから出せてなかったんですが、社会人になって時間も経ち、上司も後輩