後継者の資質を評価するにあたっては、現在の現任者と比べるのではなく、まだ後継者だった頃の現任者と比べるのが筋というものです。さもなければ、後継者の誰もが力不足に見えてしまい、なかなか世代交代できなくなります。すると、現任者が後任者に委譲せざ

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