>>建前上、男女区分は存在していないことになっているが、企業は一般職に女性が従事することを大前提としてきた。　…あ〜あ、バラしちゃったよ…『就労における男女差別をなくせ』ってILOからしつこく言われて制定した男女雇用機会均等法の逃げ道だったのに

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　よく言われる『うるさい』という皆様の苦情に対してハンドマイク宣伝も制限され、ネットはネットで選挙活動の媒体としてはまだ萌芽期だからネット使わない人に対して呼びかけるには今の日本の制度だと選挙カーくらいしか宣伝媒体がないってのが問題でもある

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　履歴書の職歴にある名前と期間見て『あ〜あそこか、またやったのかよ…』って採用側からなる場合もありますよ。悪評が付いてんのは別に働いてる側ばかりじゃない。　まして心身壊してまで前職場に尽くす義理は無いよ。そうしたって責任なんざ取ってくれない

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