4月から就業規則を改定する旨の連絡が来ました。通勤手当を廃止、テレワーク手当を新設するとのこと。通勤と併用の場合は通勤分は実費精算、テレワーク分は差分減額ということになるそうです。テレワークが極端なまでに向いてない性分なので可能な限り通勤さ

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