本日の日本経済新聞に興味深い記事が載っていた。それは企業の採用担当者が「空気を読む人材」を優先的に採用したがっているということをレポートし、分析した記事である。記事の著者は早稲田大学教授の吉田文という人だ。この記事には次のような表が載ってい

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