くるくるこじぃさん
◆【中外製薬二年目のしらちゃんより就活生へのメッセージが届いております】◆
どうも、名古屋支店にてアバスチンをいかに大腸がんの患者さんに処方してもらうか四苦八苦してるしらちゃんです。
皆さん、就活はどうかな？面接とかうまくいって順調な人、全然うまくいかなくて悩んでる人、様々とおもうけど、もうちょっとで社会人2年目になる私が思うことを書き込みたいと思います。
〜人々の命、健康に関わる仕事〜
面接ではこのフレーズよくつかってました。確かにMRは人の命とか健康に携われる仕事。研修終わって現場に配属されたのが昨年の9月。それまではそのことを強く胸に秘めて頑張ってたけど、実際現場に配属になって、覚えることいっぱいありすぎてそんな気持ちどころではなくなってました。
というのも、まず先輩達への話し方、気の配り方。そんなの大学の部活やサークルでやってきたからなんとか大丈夫だろって思ったら大間違い。もしかしたら大学生の部活やサークルで先輩に対して使ってる敬語は敬語ではないのかもしれないと感じました。
あとは先生と話すための薬の知識＆その疾患の周辺知識の習得。実際先生と話すときにその内容はあいまいではならない、なぜなら命や健康に関わることだからね（私の場合には癌領域専門だし。）
そんなこんなで自分のことで精一杯だったから、自分の仕事が命や健康に役立てる仕事っていうのを忘れてた（一杯一杯すぎてそんなことを再確認する暇もなかったです）。
でも最近になってようやく少しは余裕ができてきて、考えることができるようになってきました。だってその薬投与したら寿命が6ヶ月、いや患者さんによってはもっと伸びるってのを考えたとき。みんなはその6ヶ月命が伸びるってことをどう考えてるかはわかんないけど、たとえば自分が「あなたは癌です、あと１日しか生きられません、でもこの薬を飲めばあと6ヶ月くらいは生きられるでしょう」っていわれたら間違いなく薬飲むよね。
中外に限らずMRっていう職業は命や健康に貢献できり職業。みんながそんな職業に興味をもってくれたのは、私にとってもすごいうれしいわけで、少しでもこの職を自分の仕事にしたいなっておもった人は是非ともその思いを面接官に伝えてほしいと思います。
長くなりましたが、今後の皆様のご健闘をお祈りしております。
みんながんばってね！
何かご質問、ご意見あれば、メッセージ、またはマイミクでも募集中です。
GOOD LUCK!!
http://
中外製薬は、抗体医薬を中核とするバイオ医薬の研究開発を推進すると同時に、従来から行われている化学合成による創薬にも積極的に取り組んでいます。現在は、20以上の開発パイプラインをもちあわせています。これは国内大手製薬メーカーの中でも最も多い数となります。
HP⇒ http://
参考までに
ビジネス体験型セミナー（Ｃ−ＧＡＴＥ）
◆ロシュ社との提携について（2001年12月提携）
→お互いの強みを補完し合う！！
→長期的なＷｉｎ−Ｗｉｎ関係の実現（シナジー効果を高める！）
（1）尊重
→経営の独立制の継続（日本市場は中外製薬が担当：独立した自主経営！！）
（2）相乗
→グローバル共同研究開発−ロシュ(欧)―中外(日)−ジェネンテック(米)
（3）補完
→グローバル営業戦略
◆企業概念
・２００１年、ロシュ社（スイス）との戦略的アライアンス締結
→バイオ研究の国内リーディングカンパニー
→国内売上げトップクラスのグローバル企業
・外資系（ロシュ社との提携）
・国内４位→新・中外製薬スタートライン！
・ライオンに一般用医薬品（大衆薬）事業を譲渡（2004年12月）
・日本の尊重（外資系＋内資系）
・社員約５６００名（ＭＲ１４００名体制−国内４位）
◆研究開発
・ゲノム抗体創薬−画期的な新薬！！
→アライアンスにより製品の開発・製造において日・米・欧三極での協力体制が可能！
→充実したパイプライン、開発期間のスピードアップを実現！
・重点領域（コア５領域）
（1）癌領域
（2）腎領域→（例）エポジン
（3）骨・関節領域
（4）循環器領域
（5）移植・免疫・感染症領域→（例）タミフル
→サブ・コア領域（消火器・尿失禁）
・開発パイプライン
中外製薬：１３＋ロシュ社：９＝合計２２→国内トップ！！
化合物バンク（新薬のもと）のデータベースを統合集約！
→中外製薬：３０万種＋ロシュ社：７０万種＝合計１００万種
・研究開発費−約５００億円（売上２０％）
→ロシュグループとのネットワークで協動していく！
・主要製品
エポジン
タミフル→インフルエンザ特効薬（需要大）
リツキサン→抗癌剤
ハーセプチン
ノイトロジン→白血球減少治療剤
◆ＭＲ（営業）
→科学的な根拠を基に情報提供する！（薬の効果・安全性など）→エビデンスの情報提供
・エリアＭＲ制
→強いＭＲへ（専門性）
→スーパーＭＲ（知識認定１レベル→知識認定２レベル→スーパーＭＲ）
成績優秀：一定の設定要項をクリアしたＭＲを認定する制度（社内認定制度）
・研修制度
研修先−？？？
配属先−希望面談→全て希望通りいく訳ではない！
ＭＲ認定試験（合格率１００％）
自己向上プラン→人材を「財産」と位置付け育成に注力！！
（1）グローバル経営人財育成プログラム→将来の経営人財創出の選抜プログラム
（2）コーポレート・プログラム→ビジョンやミッションの共有
（3）ディヴィジョン・プログラム→コアになる専門知識・スキル習得
（4）自己啓発支援プログラム→選択型研修・自己啓発
・評価方法
目標達成（結果）×プロセス（行動）→人材育成型
◆選考過程
（1）適性検査＋書類選考（Ｗｅｂ上）−〔１２月下旬〕
課題：学生時代に最も注力したこと−500字
（2）企業セミナー（合格者のみ）−〔３月上旬〕
グループワーク：ＭＲについて理解を深める（選考関係なし）
ＥＳ提出：志望動機−６行程度
アピールポイント(自己PR)−６行程度
成績証明書提出：入手可能者のみ
（3）筆記試験（書類審査通過者のみ）−〔３月上旬〕
テストセンター式（ＳＰＩ形式）
（4）グループディスカッション−〔３月下旬〕
課題：ＭＲのキャッチフレーズについて討論（６人で実施）
（5）一次面接−〔３月下旬〕
内容：個人面接−２０分間（学生１：人事１）
（6）二次面接−〔４月上旬〕
内容：個人面接
※選考時期は目安ですので参考程度に！
最終の結果以外は全てリクナビを通して！！結果が早い場合もあれば遅い場合もある！
◆余談−個人的感想
某ホテルにて、凄い学生の数でした！
→説明会では、ロシュ社とのアライアンスの強みを中心に
→これからの中外製薬のことについて
途中行ったＧＷでもＭＲについて理解が深まるものでした！！楽しかったです(嬉)
終盤に中外製薬ＭＲからのメッセージＶＴＲ（曲：Queen Of my heart）があったのですが、大感激・大感動でした！！←学生達は感動した方が多かったと思います！
ＥＳについて
→書類選考されるのでしっかり書きましょう！(結構落とされる！)
・志望動機：なぜＭＲ＋説明会での中外製薬の良い所を含めて書けばいいと思います！
→開発パイプライン・ロシュ社との提携・革新的な新薬・ゲノム創薬への取組みなどが良い所ではないでしょうか・・・！！
・自己ＰＲ：学生時代に頑張った事を中心に、（1）ＭＲとして活かせるとこ！（2）こういう風になりたい！って事を含めて書けばいいと思います！
※あくまで私個人の場合ですので参考程度に！
ＧＤについて
→資料があり、４人の架空ＭＲがいて、それぞれ特徴があります！
→10分間で個人ワーク：４人の架空ＭＲに自分なりの順位を付ける！
→30〜40分間で討論：皆の前で順位を発表し、ＭＲのキャッチフレーズを７文字で決める！
・ＧＤを数回体験した感想ですが、思った事を書き込みますね！
（1）同じグループの人達をライバルと思わずに、１つの答えを出す仲間だと思いましょう！←一番大事だと思います！！
（2）自分の意見(考え)を必ず言いましょう！←相手の方々が言った事を踏まえて発言すると良い！！
（3）相手の方々の意見を批判しない！←自分の意見はこうだけど、どうですか？っていう切り替えしは良いと思います！
（4）ＧＤは大半が多数決制度！←もし自分が皆と意見が違えば、ある程度意見をいって、多数の意見に同調して討論しましょう！(意地をはって自己中になると危険←結構います！注意！！)
→私個人的な感想ですが、最初は落ちていたＧＷも（1）〜（4）を心掛けて望んだら大丈夫になりました。参考にしてみて下さい！！
最後に、中外製薬はロシュ社との提携がうまくいっているので、これからも躍進していくと思います！表向きは「外資系」ですが、内面的には「内資系」といった雰囲気です！外資系のバリバリ感＋内資系の暖かさを求める人には良いと思います！！
どうも、名古屋支店にてアバスチンをいかに大腸がんの患者さんに処方してもらうか四苦八苦してるしらちゃんです。
皆さん、就活はどうかな？面接とかうまくいって順調な人、全然うまくいかなくて悩んでる人、様々とおもうけど、もうちょっとで社会人2年目になる私が思うことを書き込みたいと思います。
〜人々の命、健康に関わる仕事〜
面接ではこのフレーズよくつかってました。確かにMRは人の命とか健康に携われる仕事。研修終わって現場に配属されたのが昨年の9月。それまではそのことを強く胸に秘めて頑張ってたけど、実際現場に配属になって、覚えることいっぱいありすぎてそんな気持ちどころではなくなってました。
というのも、まず先輩達への話し方、気の配り方。そんなの大学の部活やサークルでやってきたからなんとか大丈夫だろって思ったら大間違い。もしかしたら大学生の部活やサークルで先輩に対して使ってる敬語は敬語ではないのかもしれないと感じました。
あとは先生と話すための薬の知識＆その疾患の周辺知識の習得。実際先生と話すときにその内容はあいまいではならない、なぜなら命や健康に関わることだからね（私の場合には癌領域専門だし。）
そんなこんなで自分のことで精一杯だったから、自分の仕事が命や健康に役立てる仕事っていうのを忘れてた（一杯一杯すぎてそんなことを再確認する暇もなかったです）。
でも最近になってようやく少しは余裕ができてきて、考えることができるようになってきました。だってその薬投与したら寿命が6ヶ月、いや患者さんによってはもっと伸びるってのを考えたとき。みんなはその6ヶ月命が伸びるってことをどう考えてるかはわかんないけど、たとえば自分が「あなたは癌です、あと１日しか生きられません、でもこの薬を飲めばあと6ヶ月くらいは生きられるでしょう」っていわれたら間違いなく薬飲むよね。
中外に限らずMRっていう職業は命や健康に貢献できり職業。みんながそんな職業に興味をもってくれたのは、私にとってもすごいうれしいわけで、少しでもこの職を自分の仕事にしたいなっておもった人は是非ともその思いを面接官に伝えてほしいと思います。
長くなりましたが、今後の皆様のご健闘をお祈りしております。
みんながんばってね！
何かご質問、ご意見あれば、メッセージ、またはマイミクでも募集中です。
GOOD LUCK!!
http://
中外製薬は、抗体医薬を中核とするバイオ医薬の研究開発を推進すると同時に、従来から行われている化学合成による創薬にも積極的に取り組んでいます。現在は、20以上の開発パイプラインをもちあわせています。これは国内大手製薬メーカーの中でも最も多い数となります。
HP⇒ http://
参考までに
ビジネス体験型セミナー（Ｃ−ＧＡＴＥ）
◆ロシュ社との提携について（2001年12月提携）
→お互いの強みを補完し合う！！
→長期的なＷｉｎ−Ｗｉｎ関係の実現（シナジー効果を高める！）
（1）尊重
→経営の独立制の継続（日本市場は中外製薬が担当：独立した自主経営！！）
（2）相乗
→グローバル共同研究開発−ロシュ(欧)―中外(日)−ジェネンテック(米)
（3）補完
→グローバル営業戦略
◆企業概念
・２００１年、ロシュ社（スイス）との戦略的アライアンス締結
→バイオ研究の国内リーディングカンパニー
→国内売上げトップクラスのグローバル企業
・外資系（ロシュ社との提携）
・国内４位→新・中外製薬スタートライン！
・ライオンに一般用医薬品（大衆薬）事業を譲渡（2004年12月）
・日本の尊重（外資系＋内資系）
・社員約５６００名（ＭＲ１４００名体制−国内４位）
◆研究開発
・ゲノム抗体創薬−画期的な新薬！！
→アライアンスにより製品の開発・製造において日・米・欧三極での協力体制が可能！
→充実したパイプライン、開発期間のスピードアップを実現！
・重点領域（コア５領域）
（1）癌領域
（2）腎領域→（例）エポジン
（3）骨・関節領域
（4）循環器領域
（5）移植・免疫・感染症領域→（例）タミフル
→サブ・コア領域（消火器・尿失禁）
・開発パイプライン
中外製薬：１３＋ロシュ社：９＝合計２２→国内トップ！！
化合物バンク（新薬のもと）のデータベースを統合集約！
→中外製薬：３０万種＋ロシュ社：７０万種＝合計１００万種
・研究開発費−約５００億円（売上２０％）
→ロシュグループとのネットワークで協動していく！
・主要製品
エポジン
タミフル→インフルエンザ特効薬（需要大）
リツキサン→抗癌剤
ハーセプチン
ノイトロジン→白血球減少治療剤
◆ＭＲ（営業）
→科学的な根拠を基に情報提供する！（薬の効果・安全性など）→エビデンスの情報提供
・エリアＭＲ制
→強いＭＲへ（専門性）
→スーパーＭＲ（知識認定１レベル→知識認定２レベル→スーパーＭＲ）
成績優秀：一定の設定要項をクリアしたＭＲを認定する制度（社内認定制度）
・研修制度
研修先−？？？
配属先−希望面談→全て希望通りいく訳ではない！
ＭＲ認定試験（合格率１００％）
自己向上プラン→人材を「財産」と位置付け育成に注力！！
（1）グローバル経営人財育成プログラム→将来の経営人財創出の選抜プログラム
（2）コーポレート・プログラム→ビジョンやミッションの共有
（3）ディヴィジョン・プログラム→コアになる専門知識・スキル習得
（4）自己啓発支援プログラム→選択型研修・自己啓発
・評価方法
目標達成（結果）×プロセス（行動）→人材育成型
◆選考過程
（1）適性検査＋書類選考（Ｗｅｂ上）−〔１２月下旬〕
課題：学生時代に最も注力したこと−500字
（2）企業セミナー（合格者のみ）−〔３月上旬〕
グループワーク：ＭＲについて理解を深める（選考関係なし）
ＥＳ提出：志望動機−６行程度
アピールポイント(自己PR)−６行程度
成績証明書提出：入手可能者のみ
（3）筆記試験（書類審査通過者のみ）−〔３月上旬〕
テストセンター式（ＳＰＩ形式）
（4）グループディスカッション−〔３月下旬〕
課題：ＭＲのキャッチフレーズについて討論（６人で実施）
（5）一次面接−〔３月下旬〕
内容：個人面接−２０分間（学生１：人事１）
（6）二次面接−〔４月上旬〕
内容：個人面接
※選考時期は目安ですので参考程度に！
最終の結果以外は全てリクナビを通して！！結果が早い場合もあれば遅い場合もある！
◆余談−個人的感想
某ホテルにて、凄い学生の数でした！
→説明会では、ロシュ社とのアライアンスの強みを中心に
→これからの中外製薬のことについて
途中行ったＧＷでもＭＲについて理解が深まるものでした！！楽しかったです(嬉)
終盤に中外製薬ＭＲからのメッセージＶＴＲ（曲：Queen Of my heart）があったのですが、大感激・大感動でした！！←学生達は感動した方が多かったと思います！
ＥＳについて
→書類選考されるのでしっかり書きましょう！(結構落とされる！)
・志望動機：なぜＭＲ＋説明会での中外製薬の良い所を含めて書けばいいと思います！
→開発パイプライン・ロシュ社との提携・革新的な新薬・ゲノム創薬への取組みなどが良い所ではないでしょうか・・・！！
・自己ＰＲ：学生時代に頑張った事を中心に、（1）ＭＲとして活かせるとこ！（2）こういう風になりたい！って事を含めて書けばいいと思います！
※あくまで私個人の場合ですので参考程度に！
ＧＤについて
→資料があり、４人の架空ＭＲがいて、それぞれ特徴があります！
→10分間で個人ワーク：４人の架空ＭＲに自分なりの順位を付ける！
→30〜40分間で討論：皆の前で順位を発表し、ＭＲのキャッチフレーズを７文字で決める！
・ＧＤを数回体験した感想ですが、思った事を書き込みますね！
（1）同じグループの人達をライバルと思わずに、１つの答えを出す仲間だと思いましょう！←一番大事だと思います！！
（2）自分の意見(考え)を必ず言いましょう！←相手の方々が言った事を踏まえて発言すると良い！！
（3）相手の方々の意見を批判しない！←自分の意見はこうだけど、どうですか？っていう切り替えしは良いと思います！
（4）ＧＤは大半が多数決制度！←もし自分が皆と意見が違えば、ある程度意見をいって、多数の意見に同調して討論しましょう！(意地をはって自己中になると危険←結構います！注意！！)
→私個人的な感想ですが、最初は落ちていたＧＷも（1）〜（4）を心掛けて望んだら大丈夫になりました。参考にしてみて下さい！！
最後に、中外製薬はロシュ社との提携がうまくいっているので、これからも躍進していくと思います！表向きは「外資系」ですが、内面的には「内資系」といった雰囲気です！外資系のバリバリ感＋内資系の暖かさを求める人には良いと思います！！
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コメント(789)
Aソ連型のオセルタミビル耐性、日本でも5％に見つかる
欧州を中心に広がっているオセルタミビル耐性が、日本でも確認された。世界保健機関（WHO）によると日本では2月21日現在、検査対象のAソ連型（H1N1）100分離株中5株にオセルタミビル耐性ウイルスが見つかった。スイスやアイルランドからも初めての報告があり、耐性化は広がりを見せ始めた。
製薬協、新型インフルエンザ対策でガイダンス
日本製薬工業協会は新型インフルエンザのパンデミック（大流行）の緊急事態に備えて、医薬品の継続供給可能とするための行動指針および対応策をガイダンスとして策定した。２０日に大阪市内で開催した理事会で報告するとともに、会員企業に対してガイダンスを参考に対応策の策定を要請した。策定したのは「製薬企業における業務継続のための新型インフルエンザ対策ガイダンス」。
欧州を中心に広がっているオセルタミビル耐性が、日本でも確認された。世界保健機関（WHO）によると日本では2月21日現在、検査対象のAソ連型（H1N1）100分離株中5株にオセルタミビル耐性ウイルスが見つかった。スイスやアイルランドからも初めての報告があり、耐性化は広がりを見せ始めた。
製薬協、新型インフルエンザ対策でガイダンス
日本製薬工業協会は新型インフルエンザのパンデミック（大流行）の緊急事態に備えて、医薬品の継続供給可能とするための行動指針および対応策をガイダンスとして策定した。２０日に大阪市内で開催した理事会で報告するとともに、会員企業に対してガイダンスを参考に対応策の策定を要請した。策定したのは「製薬企業における業務継続のための新型インフルエンザ対策ガイダンス」。
中外製薬 ハーセプチン、術後補助療法への適応追加の承認取得
中外製薬は２月29日、抗がん剤ハーセプチンについて、HER２過剰発現が確認された乳がんの術後補助化学療法への適応追加の承認を取得したと発表した。
中外製薬 XELOX療法＋アバスチンを申請
中外製薬は２月29日、大腸がんに対するゼローダ（中外）、エルプラット（ヤクルト）とアバスチン（中外）の併用療法、及びゼローダ単剤療法に関する承認申請を行ったと発表した。
中外製薬が結腸・直腸がんの３剤療法を申請
中外製薬は２月２９日、進行・再発結腸・直腸がんの新療法として、ヤクルト本社の「エルプラット」に、「ゼローダ」と「アバスチン」を加えた３剤併用療法を加える申請を２２日付で厚生労働省に行ったと発表した。２００７年に全世界ではゼローダが約１１００億円、アバスチンが約４０００億円の売り上げを誇るが、日本では順に２７億円、３５億円にとどまり、同社は用法追加を機に売り上げ拡大に弾みをつけたい考えだ。
中外製薬は、国内外で標準療法のＦＯＬＦＯＸ療法が、２日間の持続静注を含む「２週間１クール」なのに対し、申請した３剤併用療法は「３週間１クール」のため、患者の負担軽減とともに、医療保険財政にも貢献できると推測。臨床試験結果を踏まえ、第１選択薬の位置付け獲得も含め、国内市場での浸透に強い期待を示している。
３剤併用療法は欧州では今年１月に承認済みで、米国では審査中。同社は３剤併用療法と同時に、ゼローダ（カペシタビン）の単独療法も申請した。
３剤併用療法のベースとなるエルプラット（一般名＝以下同、オキサリプラチン）については、ヤクルト本社が２２日付で、ゼローダとの併用療法（ＸＥＬＯＸ療法）を追加する申請を行った。エルプラットは、昨年４〜１２月に１５８億６７００万円（前年同期比２８．６％増）を売り上げる主力品。
ヤクルト本社は、エルプラットにレボホリナート、フルオロウラシルを併用するＦＯＬＦＯＸ療法に加え、ＸＥＬＯＸ療法が承認されれば、「エルプラットによる治療のオプションが広がる」とし、売り上げ拡大への貢献を期待している。
現在の適応は、エルプラットが治癒切除不能な進行・再発の結腸・直腸がん。ゼローダは手術不能・再発乳がんと、結腸がんの術後補助化学療法で、アバスチン（ベバシズマブ）は治癒切除不能な進行・再発の結腸・直腸がん。
中外製薬は２月29日、抗がん剤ハーセプチンについて、HER２過剰発現が確認された乳がんの術後補助化学療法への適応追加の承認を取得したと発表した。
中外製薬 XELOX療法＋アバスチンを申請
中外製薬は２月29日、大腸がんに対するゼローダ（中外）、エルプラット（ヤクルト）とアバスチン（中外）の併用療法、及びゼローダ単剤療法に関する承認申請を行ったと発表した。
中外製薬が結腸・直腸がんの３剤療法を申請
中外製薬は２月２９日、進行・再発結腸・直腸がんの新療法として、ヤクルト本社の「エルプラット」に、「ゼローダ」と「アバスチン」を加えた３剤併用療法を加える申請を２２日付で厚生労働省に行ったと発表した。２００７年に全世界ではゼローダが約１１００億円、アバスチンが約４０００億円の売り上げを誇るが、日本では順に２７億円、３５億円にとどまり、同社は用法追加を機に売り上げ拡大に弾みをつけたい考えだ。
中外製薬は、国内外で標準療法のＦＯＬＦＯＸ療法が、２日間の持続静注を含む「２週間１クール」なのに対し、申請した３剤併用療法は「３週間１クール」のため、患者の負担軽減とともに、医療保険財政にも貢献できると推測。臨床試験結果を踏まえ、第１選択薬の位置付け獲得も含め、国内市場での浸透に強い期待を示している。
３剤併用療法は欧州では今年１月に承認済みで、米国では審査中。同社は３剤併用療法と同時に、ゼローダ（カペシタビン）の単独療法も申請した。
３剤併用療法のベースとなるエルプラット（一般名＝以下同、オキサリプラチン）については、ヤクルト本社が２２日付で、ゼローダとの併用療法（ＸＥＬＯＸ療法）を追加する申請を行った。エルプラットは、昨年４〜１２月に１５８億６７００万円（前年同期比２８．６％増）を売り上げる主力品。
ヤクルト本社は、エルプラットにレボホリナート、フルオロウラシルを併用するＦＯＬＦＯＸ療法に加え、ＸＥＬＯＸ療法が承認されれば、「エルプラットによる治療のオプションが広がる」とし、売り上げ拡大への貢献を期待している。
現在の適応は、エルプラットが治癒切除不能な進行・再発の結腸・直腸がん。ゼローダは手術不能・再発乳がんと、結腸がんの術後補助化学療法で、アバスチン（ベバシズマブ）は治癒切除不能な進行・再発の結腸・直腸がん。
どうも、名古屋支店にてアバスチンをいかに大腸がんの患者さんに処方してもらうか四苦八苦してるしらちゃんです。
皆さん、就活はどうかな？面接とかうまくいって順調な人、全然うまくいかなくて悩んでる人、様々とおもうけど、もうちょっとで社会人2年目になる私が思うことを書き込みたいと思います。
〜人々の命、健康に関わる仕事〜
面接ではこのフレーズよくつかってました。確かにMRは人の命とか健康に携われる仕事。研修終わって現場に配属されたのが昨年の9月。それまではそのことを強く胸に秘めて頑張ってたけど、実際現場に配属になって、覚えることいっぱいありすぎてそんな気持ちどころではなくなってました。
というのも、まず先輩達への話し方、気の配り方。そんなの大学の部活やサークルでやってきたからなんとか大丈夫だろって思ったら大間違い。もしかしたら大学生の部活やサークルで先輩に対して使ってる敬語は敬語ではないのかもしれないと感じました。
あとは先生と話すための薬の知識＆その疾患の周辺知識の習得。実際先生と話すときにその内容はあいまいではならない、なぜなら命や健康に関わることだからね（私の場合には癌領域専門だし。）
そんなこんなで自分のことで精一杯だったから、自分の仕事が命や健康に役立てる仕事っていうのを忘れてた（一杯一杯すぎてそんなことを再確認する暇もなかったです）。
でも最近になってようやく少しは余裕ができてきて、考えることができるようになってきました。だってその薬投与したら寿命が6ヶ月、いや患者さんによってはもっと伸びるってのを考えたとき。みんなはその6ヶ月命が伸びるってことをどう考えてるかはわかんないけど、たとえば自分が「あなたは癌です、あと１日しか生きられません、でもこの薬を飲めばあと6ヶ月くらいは生きられるでしょう」っていわれたら間違いなく薬飲むよね。
中外に限らずMRっていう職業は命や健康に貢献できり職業。みんながそんな職業に興味をもってくれたのは、私にとってもすごいうれしいわけで、少しでもこの職を自分の仕事にしたいなっておもった人は是非ともその思いを面接官に伝えてほしいと思います。
長くなりましたが、今後の皆様のご健闘をお祈りしております。
みんながんばってね！
何かご質問、ご意見あれば、メッセージ、またはマイミクでも募集中です。
GOOD LUCK!!
皆さん、就活はどうかな？面接とかうまくいって順調な人、全然うまくいかなくて悩んでる人、様々とおもうけど、もうちょっとで社会人2年目になる私が思うことを書き込みたいと思います。
〜人々の命、健康に関わる仕事〜
面接ではこのフレーズよくつかってました。確かにMRは人の命とか健康に携われる仕事。研修終わって現場に配属されたのが昨年の9月。それまではそのことを強く胸に秘めて頑張ってたけど、実際現場に配属になって、覚えることいっぱいありすぎてそんな気持ちどころではなくなってました。
というのも、まず先輩達への話し方、気の配り方。そんなの大学の部活やサークルでやってきたからなんとか大丈夫だろって思ったら大間違い。もしかしたら大学生の部活やサークルで先輩に対して使ってる敬語は敬語ではないのかもしれないと感じました。
あとは先生と話すための薬の知識＆その疾患の周辺知識の習得。実際先生と話すときにその内容はあいまいではならない、なぜなら命や健康に関わることだからね（私の場合には癌領域専門だし。）
そんなこんなで自分のことで精一杯だったから、自分の仕事が命や健康に役立てる仕事っていうのを忘れてた（一杯一杯すぎてそんなことを再確認する暇もなかったです）。
でも最近になってようやく少しは余裕ができてきて、考えることができるようになってきました。だってその薬投与したら寿命が6ヶ月、いや患者さんによってはもっと伸びるってのを考えたとき。みんなはその6ヶ月命が伸びるってことをどう考えてるかはわかんないけど、たとえば自分が「あなたは癌です、あと１日しか生きられません、でもこの薬を飲めばあと6ヶ月くらいは生きられるでしょう」っていわれたら間違いなく薬飲むよね。
中外に限らずMRっていう職業は命や健康に貢献できり職業。みんながそんな職業に興味をもってくれたのは、私にとってもすごいうれしいわけで、少しでもこの職を自分の仕事にしたいなっておもった人は是非ともその思いを面接官に伝えてほしいと思います。
長くなりましたが、今後の皆様のご健闘をお祈りしております。
みんながんばってね！
何かご質問、ご意見あれば、メッセージ、またはマイミクでも募集中です。
GOOD LUCK!!
内定も出始め桜咲き始める今日この頃、どうも名古屋支店でもうすぐ二年目になるしらちゃんです。
さて、今日の話題はというと「MRのとある１日です」。
では、はじまりはじまり〜。
7時 起床です
8時 家をでて、会社に向かいます。
8時20分 会社に到着し、PCを開き、メールチェックです。先生から文献依頼があればすぐに対応します。
9時 メールをチェックしおわり、あとは病院にいくまで、先生方に案内するパンフレットの内容確認や説明会の準備、関東で開催される講演会のチケットの手配などいっぱいやることはあります。
12時半 ではさっそく一件目の病院に向かいます。この病院は市立病院で病床数は250床、そんなに市場は大きくないですが、大切な自分の担当の一つ。しっかり訪問します。まず薬剤部によってオンコロジー担当の薬剤師さんと面談。
最近、世界の大腸がんの治療ガイドラインに興味をもっているので、ガイドラインを解説し、ついでに外科の先生の情報も仕入れます（ギブアンドテイクってやつですね）
1時半 薬剤部を出て、いざ外科病棟の入り口の前に向かいます。
この日はオペ日だったので、あんまりあえないだろうと思っていたら案の定、先生方の姿がみえませんでした。
仕方なく医局や部長室、外来などくるくるしてましたが、これもだめでした
帰る前、最後にもうちょっと病棟前でまってみようと思ってまっているとでてきました、大腸がんねkey Drが
この前の週に行った外科全体説明会のフォローを行い、雑談して先生と別れ、次の病院に向かいました。
4時 2件名の病院です。ここも市立病院で病床数300床、さきぼと規模は変わりませんが、大事な得意先です。
しかも、ここは訪問規制で病院にいられるのは1時〜5時で、あと一時間しかいられませんが、らすと30分で多くの先生にあうことができるのでこの時間に訪問することが多いです。
実際にこの日は5人の先生と面談でき、大満足でした。
5時半 さぁ、本日最後の病院、大学病院です。
病床数850床、先生の数、数えたことないですがたぶん何百人っているでしょう。
ここからは持久戦です。場所を変えつつ効率よくを目標に回ります。しかし医局前にはいろんなメーカーのMRさんがいるので雑談しながら先生を待ちます。
その日どうしても会いたい先生を2時待って、3分の会話、普通です。てかその3分に命かけてますから。
そんなこんなでその日会いたいターゲットの先生を待ちつつ、他の先生とも面談をおこない、今日の病院訪問は終了。
8時半 次の日の説明会のプレゼン最終チェックを行うために、会社にもどりました。
10時半 会社をでて家に帰り、大好きなお酒をのんでのんびりします。
1時 zzz...
別に毎日がこんな感じではなく、早く帰る日は6時半に帰ったり、遅い日は、、、12時回ったりと色々なパターンはありますがだいたい今はこのくらいの時間です
この書き込みをみてどう思いましたか？
おそらくおおくの人は、「こんなに遅いの？」
って思ったのではないかと思います。
しかし、これは新人の私の例であって、長い間この仕事をしてきた先輩方は病院終わったら直帰してる方もたくさんいます。
ただ新人の私は知識もスキルも十分にないわけで、少しでも早く一人前になろうと思い、この生活を送ってます。
というのも、理系の最高峰といわれる医師と話をするためにはそれなりの知識が必要になってくるからね。
ただ、私はこんな夜遅くまで仕事の生活に嫌気がさしたこともなく、やめようと思ったことはありません。
なんでそこまでモチベーションが保てるかというとやっぱり先生と面談し、もし先生が薬を使ってくれたら、その先には患者さんの命や健康に貢献できることだからだと思います（癌領域担当なのでなおさらです）。
長くなりましたが、最後まで読んでくれたあなた、ありがとうございました。
今後も悔いのないように就職活動頑張ってください。
さて、今日の話題はというと「MRのとある１日です」。
では、はじまりはじまり〜。
7時 起床です
8時 家をでて、会社に向かいます。
8時20分 会社に到着し、PCを開き、メールチェックです。先生から文献依頼があればすぐに対応します。
9時 メールをチェックしおわり、あとは病院にいくまで、先生方に案内するパンフレットの内容確認や説明会の準備、関東で開催される講演会のチケットの手配などいっぱいやることはあります。
12時半 ではさっそく一件目の病院に向かいます。この病院は市立病院で病床数は250床、そんなに市場は大きくないですが、大切な自分の担当の一つ。しっかり訪問します。まず薬剤部によってオンコロジー担当の薬剤師さんと面談。
最近、世界の大腸がんの治療ガイドラインに興味をもっているので、ガイドラインを解説し、ついでに外科の先生の情報も仕入れます（ギブアンドテイクってやつですね）
1時半 薬剤部を出て、いざ外科病棟の入り口の前に向かいます。
この日はオペ日だったので、あんまりあえないだろうと思っていたら案の定、先生方の姿がみえませんでした。
仕方なく医局や部長室、外来などくるくるしてましたが、これもだめでした
帰る前、最後にもうちょっと病棟前でまってみようと思ってまっているとでてきました、大腸がんねkey Drが
この前の週に行った外科全体説明会のフォローを行い、雑談して先生と別れ、次の病院に向かいました。
4時 2件名の病院です。ここも市立病院で病床数300床、さきぼと規模は変わりませんが、大事な得意先です。
しかも、ここは訪問規制で病院にいられるのは1時〜5時で、あと一時間しかいられませんが、らすと30分で多くの先生にあうことができるのでこの時間に訪問することが多いです。
実際にこの日は5人の先生と面談でき、大満足でした。
5時半 さぁ、本日最後の病院、大学病院です。
病床数850床、先生の数、数えたことないですがたぶん何百人っているでしょう。
ここからは持久戦です。場所を変えつつ効率よくを目標に回ります。しかし医局前にはいろんなメーカーのMRさんがいるので雑談しながら先生を待ちます。
その日どうしても会いたい先生を2時待って、3分の会話、普通です。てかその3分に命かけてますから。
そんなこんなでその日会いたいターゲットの先生を待ちつつ、他の先生とも面談をおこない、今日の病院訪問は終了。
8時半 次の日の説明会のプレゼン最終チェックを行うために、会社にもどりました。
10時半 会社をでて家に帰り、大好きなお酒をのんでのんびりします。
1時 zzz...
別に毎日がこんな感じではなく、早く帰る日は6時半に帰ったり、遅い日は、、、12時回ったりと色々なパターンはありますがだいたい今はこのくらいの時間です
この書き込みをみてどう思いましたか？
おそらくおおくの人は、「こんなに遅いの？」
って思ったのではないかと思います。
しかし、これは新人の私の例であって、長い間この仕事をしてきた先輩方は病院終わったら直帰してる方もたくさんいます。
ただ新人の私は知識もスキルも十分にないわけで、少しでも早く一人前になろうと思い、この生活を送ってます。
というのも、理系の最高峰といわれる医師と話をするためにはそれなりの知識が必要になってくるからね。
ただ、私はこんな夜遅くまで仕事の生活に嫌気がさしたこともなく、やめようと思ったことはありません。
なんでそこまでモチベーションが保てるかというとやっぱり先生と面談し、もし先生が薬を使ってくれたら、その先には患者さんの命や健康に貢献できることだからだと思います（癌領域担当なのでなおさらです）。
長くなりましたが、最後まで読んでくれたあなた、ありがとうございました。
今後も悔いのないように就職活動頑張ってください。
【2009年3月30日】
中外製薬・永山社長 国内3位めざし、新製品で攻勢
中外製薬の永山治社長&CEOは27日、都内で経営説明会を開いた。中期経営計画「Sunrise2012」(08〜12年)の現状について、今年から「成長期に入っていく」と説明。中計の最終年となる12年には国内シェア、利益率、MR一人当たりの生産性といった面で、「上位3位以内に持っていきたい」考えを強調した。また、自社品の関節リウマチ薬「アクテムラ」の海外展開などを機に、海外売上比率を増加させ、「利益率を高めていく」と意気込みを語った。
中計の最終年には、売上高4600億円(08年は3269億円)、営業利益800億円(516億円)、営業利益率17.4%(15.8%)にまで引き上げる目標を掲げている。
主力品であるEPO製剤「エポジン」や、新製品のアクテムラ、抗がん剤「アバスチン」、「ハーセプチン」などを成長の軸とし、12年には売上高ランク「3位以内」を狙う。中計の目標である4600億円を売り上げた場合、「5%台の規模」までシェアが拡大し、そうすれば3位以内には食い込むという計算だ。さらに「12年以降に本当の意味でのトップ企業になるために、努力をしていきたい」とも述べた。
09年事業については、成長株であるアクテムラやアバスチン、ハーセプチンなど新製品の市場拡大や、エポジンの市場防衛が課題になると指摘。アバスチンなどの適応追加申請や、腎性貧血治療薬「ミルセラ」の申請など、「予定通りの開発もやらないといけない」と気を引き締めた。08年実績で、15.8%の国内トップシェアであるがん領域は、現在の製品構成を踏まえ「シェアはさらに上がっていく」と予測した。
親会社のロシュが米ジェネンテックを完全子会社化したことに、2社の組織が一体化することで、米国での「販売力は相当上がる」と強調した。ロシュに対し、15年頃には世界トップ企業になると予想する外部の声を紹介したうえで、ロシュ製品の多数を扱う中外製薬としても「市場をリードしている医薬品が出揃った」と説明した。
一方、期待を寄せるアクテムラについては、主要市場の米国で昨年末にFDAから前臨床データの追加提出の要求を受け、承認時期が遅れる見通しだ。これに対し、前臨床の追加データや、市販後安全対策プログラムの「REMS」を「早期にまとめて答えを出していきたい」としている。
中外製薬・永山社長 国内3位めざし、新製品で攻勢
中外製薬の永山治社長&CEOは27日、都内で経営説明会を開いた。中期経営計画「Sunrise2012」(08〜12年)の現状について、今年から「成長期に入っていく」と説明。中計の最終年となる12年には国内シェア、利益率、MR一人当たりの生産性といった面で、「上位3位以内に持っていきたい」考えを強調した。また、自社品の関節リウマチ薬「アクテムラ」の海外展開などを機に、海外売上比率を増加させ、「利益率を高めていく」と意気込みを語った。
中計の最終年には、売上高4600億円(08年は3269億円)、営業利益800億円(516億円)、営業利益率17.4%(15.8%)にまで引き上げる目標を掲げている。
主力品であるEPO製剤「エポジン」や、新製品のアクテムラ、抗がん剤「アバスチン」、「ハーセプチン」などを成長の軸とし、12年には売上高ランク「3位以内」を狙う。中計の目標である4600億円を売り上げた場合、「5%台の規模」までシェアが拡大し、そうすれば3位以内には食い込むという計算だ。さらに「12年以降に本当の意味でのトップ企業になるために、努力をしていきたい」とも述べた。
09年事業については、成長株であるアクテムラやアバスチン、ハーセプチンなど新製品の市場拡大や、エポジンの市場防衛が課題になると指摘。アバスチンなどの適応追加申請や、腎性貧血治療薬「ミルセラ」の申請など、「予定通りの開発もやらないといけない」と気を引き締めた。08年実績で、15.8%の国内トップシェアであるがん領域は、現在の製品構成を踏まえ「シェアはさらに上がっていく」と予測した。
親会社のロシュが米ジェネンテックを完全子会社化したことに、2社の組織が一体化することで、米国での「販売力は相当上がる」と強調した。ロシュに対し、15年頃には世界トップ企業になると予想する外部の声を紹介したうえで、ロシュ製品の多数を扱う中外製薬としても「市場をリードしている医薬品が出揃った」と説明した。
一方、期待を寄せるアクテムラについては、主要市場の米国で昨年末にFDAから前臨床データの追加提出の要求を受け、承認時期が遅れる見通しだ。これに対し、前臨床の追加データや、市販後安全対策プログラムの「REMS」を「早期にまとめて答えを出していきたい」としている。
【2009年4月27日】
中外製薬・第1四半期 タミフル効果で大幅増収益、がん売上げ急増
中外製薬の09年第1四半期は、昨年に国などへの納入が一巡した「タミフル」の行政備蓄が再開したことから、大幅な増収増益となった。売上高は前年同期比43.1%増の946億90百万円で、タミフルを除いても12.6%増の725億円と2ケタ増収。営業利益は73.3%増の175億31百万円、経常利益は123.5%増の227億97百万円、純利益は106%増の137億67百万円だった。
製品別売上高は、前年同期に16億にとどまったタミフルが、204億円に持ち直した。うち行政備蓄は144億円を占める。新製品では、07年に発売した「アバスチン」が148.1%増の67億円で、「タルセバ」が50%増の12億円と好調。「ハーセプチン」は61%増の66億円。「ゼローダ」も62.5%増の13億円に達するなど、がん領域の売上げが36%増の257億円に達した。がん領域の製品シェアは、同社推計で17.3%。08年に続き、国内トップの座を維持した。
08年に関節リウマチの追加適応を得た「アクテムラ」も、前年同期の1億円から一気に15億円まで急拡大した。一方、「エポジン」が▲7.8%の94億円、「ノイトロジン」は▲8.3%の22億円と、既存主力品が苦戦。ノイトロジンなどの海外売上高も為替の影響やバイオ後続品の市場侵食などで、▲19.2%の63億円に減少した。
中外製薬・第1四半期 タミフル効果で大幅増収益、がん売上げ急増
中外製薬の09年第1四半期は、昨年に国などへの納入が一巡した「タミフル」の行政備蓄が再開したことから、大幅な増収増益となった。売上高は前年同期比43.1%増の946億90百万円で、タミフルを除いても12.6%増の725億円と2ケタ増収。営業利益は73.3%増の175億31百万円、経常利益は123.5%増の227億97百万円、純利益は106%増の137億67百万円だった。
製品別売上高は、前年同期に16億にとどまったタミフルが、204億円に持ち直した。うち行政備蓄は144億円を占める。新製品では、07年に発売した「アバスチン」が148.1%増の67億円で、「タルセバ」が50%増の12億円と好調。「ハーセプチン」は61%増の66億円。「ゼローダ」も62.5%増の13億円に達するなど、がん領域の売上げが36%増の257億円に達した。がん領域の製品シェアは、同社推計で17.3%。08年に続き、国内トップの座を維持した。
08年に関節リウマチの追加適応を得た「アクテムラ」も、前年同期の1億円から一気に15億円まで急拡大した。一方、「エポジン」が▲7.8%の94億円、「ノイトロジン」は▲8.3%の22億円と、既存主力品が苦戦。ノイトロジンなどの海外売上高も為替の影響やバイオ後続品の市場侵食などで、▲19.2%の63億円に減少した。
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